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Bonanni: "Un patto, o esploderanno tensioni"
La Cisl è pronta al confronto col Governo: un patto è indispensabile per dare coesione al Paese ed evitare che prevalgano tensioni e conflitti. Così Bonanni intervistato dal "Corriere della Sera".
Bonanni: "In piazza anche a Natale contro la manovra"
"Se i partiti sono andati in quarantena il sindacato non farà altrettanto, anzi sarà ancora più vigile, perchè purtroppo siamo rimasti l'unica realtà che ha in campo proposte e proteste".
Consiglio Generale CISL: manovra più equa, Europa più unita
Rendere più equa la manovra, riformare il fisco, rilanciare lo sviluppo: questi gli obiettivi della mobilitazione che vede impegnata la CISL e che sono ripresi nel
Sciopero 19 dicembre 2011, il volantino unitario
Tutti i sindacati più rappresentativi della scuola - uniti sullo sciopero di lunedì prossimo, 19 dicembre - richiamano in un volantino gli...
Sciopero del 19 dicembre, nota ufficiale di proclamazione
Le segreterie nazionali Flc CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola hanno inviato la nota ufficiale di proclamazione dello sciopero per il giorno 19 dicembre 2011.
Manovra, emendamenti CGIL CISL UIL
CGIL, CISL e UIL hanno presentato - nel corso dell'audizione alla Camera svoltasi mercoledì scorso, 7 dicembre - articolate proposte di emendamento al...
Manovra, le valutazioni dell'Esecutivo CISL
Le valutazioni della CISL sui provvedimenti varati dal Governo col D.L. 6.12.2011 n. 201 (c.d. Decreto "Salva Italia") sono riassunte nel
Scuola in sciopero il 19 dicembre
CGIL, CISL e UIL unite per chiedere la riapertura del confronto sulla manovra e renderla più equa. Sciopero di 3 ore il 12 dicembre, la scuola sciopera il 19 dicembre all'ultima ora. Confermate assemblee...
12 dicembre assemblee, 19 dicembre sciopero ultima ora
"Siamo preoccupati di quello che sta avvenendo e non poteva che essere così quando si esclude il confronto serrato con le parti sociali. E' la prima volta che succede". Così Bonanni, che annuncia la mobilitazione...
Bonanni: sbagliato intervenire solo su lavoro dipendente e pensioni
Duro commento di Raffaele Bonanni al termine dell'incontro col Governo. La manovra è squilibrata, va corretta in direzione di una maggiore equità. Serve un vero patto con le forze sociali, non basta una semplice...
Bonanni: "Vogliamo una trattativa, non una semplice consultazione"
"Noi siamo per trovare soluzioni, responsabilmente". E' quanto dichiara il segretario generale della Cisl, Raffaele Bonanni, a margine di un convegno a Milano, in merito alla possibilità o meno che il sindacato possa andare verso uno...
Manovra, il Governo incontra i sindacati
Il Governo incontra domenica i sindacati prima del varo della manovra economica. La richiesta di una convocazione era stata sostenuta con forza dalla CISL, che chiede sia rispettato l'impegno per misure improntate a criteri di doverosa...
Legge di stabilità, dalla Camera l'o.k. definitivo
L'aula di Montecitorio ha dato il definitivo "via libera" al provvedimento nel tardo pomeriggio odierno. Dopo l'approvazione da parte del Senato della Repubblica, avvenuta ieri, 11 novembre, infatti, il testo del
Bonanni: servono responsabilità, rigore, equità
"La concordia nazionale è la misura più potente per lo sviluppo. Serve un governo di responsabilità che guidi il paese in questo momento difficile e di emergenza. Sarebbe sbagliato andare a votare per...
"Promesse" e "intese"
Non promesse, ma accordi e intese. Così rispondiamo ad una collega che ci scrive: “Avete visto che non avremo gli scatti a gennaio 2012. Grazie per le promesse mancate anche da parte vostra. E la finestra mobile? Ora Bonanni continua a...
Cisl: un governo di larghe intese per salvare l'Italia
"Occorre un governo di transizione di larghe intese che affronti con autorevolezza e nello spirito di una pacificazione nazionale i problemi più gravi ed urgenti". Lo afferma il
Bonanni: "Inaccettabili le nuove regole, non ci sediamo al tavolo"
Raffaele Bonanni ribadisce, in un'intervista al "Messaggero", la contrarietà della CISL a nuove regole sui licenziamenti, che giudica una...
"Sui licenziamenti pronti a scioperare". Bonanni a La Stampa
In un'intervista al quotidiano "La Stampa" (venerdì 28 ottobre 2011) il segretario generale Raffaele Bonanni dichiara l'indisponibilità della Cisl a trattare su possibili...
Scrima: affermazioni fumose e ambigue nella lettera all'UE
“Affermazioni vaghe, fumose e ambigue, che non servono alla scuola, né aiutano a migliorarla”. Così Francesco Scrima, segretario generale Cisl Scuola, commenta il passaggio dedicato alla valorizzazione del capitale umano nella lettera del...
12 ottobre, la CISL mobilita scuola e pubblico impiego
"Lavoro pubblico, pubblico valore. Più risorse e dignità per chi lavora al servizio dei cittadini e del Paese". Su questi obiettivi la CISL si mobilita e riunisce gli
12 OTTOBRE 2011: "LAVORO PUBBLICO, PUBBLICO VALORE"
"Più risorse e dignità per chi lavora al servizio dei cittadini e del Paese". Su questo la CISL riunisce gli Stati Generali delle...
Voltare pagina
Questi sono tempi di rigore e sacrifici, ma alla scuola davvero non si può chiedere di dare di più. La situazione, dopo un triennio di tagli, ha raggiunto il limite della sostenibilità. Nonostante la crisi, anzi, proprio per accrescere le...
Decisioni contrarie ai principi di equità. Nota della segreteria Cisl
Decisioni contrarie ai principi di equità sociale. Così la CISL valuta, in un documento della segreteria confederale, la manovra economica nella "nuova veste"...
L'articolo 18 non si tocca - Intervista di Raffaele Bonanni a "l'Unità"
"Difendiamo l'articolo 18; pronto a firmare un patto con la CGIL per sterilizzare la norma sui licenziamenti con un impegno di tutti i sindacati". Questo propone, nell'intervista di...
Bonanni: no su aumento IVA e pensioni delle donne
"Siamo contrari sia all'aumento dell'età pensionabile per le donne, sia all'aumento dell'Iva. Se il Governo vuole fare un intervento equo e condiviso socialmente, introduca una patrimoniale, escludendo la prima casa e ripristini il contributo...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.