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Chiesto il riavvio del negoziato su assegnazioni, utilizzazioni, mobilità da ambito a scuola
Con una lettera inviata alla dott. Maria Maddalena Novelli, Direttore Generale per il Personale della Scuola del MIUR, la CISL Scuola, insieme a FLC CGIL e UIL Scuola RUA ha sollecitato la ripresa del negoziato sulla mobilità annuale, finalizzato a disciplinare, oltre alle...
Mobilità 2018/19 per l'estero, diffuso un comunicato unitario dopo l'incontro al MIUR
Al termine dell'incontro svoltosi oggi, 12 giugno, al MIUR per un esame delle problematiche relative alla mobilità 2018/19 per l'estero, è stato diffuso il seguente comunicato unitario. Collocamenti fuori ruolo al MIUR e MAECI per il coordinamento della formazione...
Pubblicati i movimenti del personale docente di scuola dell'infanzia
Sono stati pubblicati oggi, 12 giugno, i movimenti del personale
docente di scuola dell’infanzia per l'a.s. 2018/19 (trasferimenti e
passaggi).
Al termine delle operazioni di mobilità la disponibilità residua è
pari a 3.539 posti comuni e di 1.171 posti di...
Mobilità nella primaria, netta prevalenza dei trasferimenti su scuola
A conferma di quanto avvenuto con i trasferimenti dello scorso anno, anche per il 2018/19 i trasferimenti del personale docente di scuola primaria avvengono prevalentemente su singola scuola, e non su ambito. Una prevalenza nettissima, perchè su un totale di 16.211 movimenti...
Pubblicati i trasferimenti e passaggi dei docenti della primaria
Sono stati pubblicati i movimenti del personale docente di scuola primaria per l'a.s. 2018/19 (trasferimenti e passaggi). La comunicazione dell'avvenuto movimento viene inviata direttamente agli interessati, mentre alla pubblicazione degli elenchi complessivi provvedono gli...
Mobilità, le nuove date di pubblicazione dei movimenti indicate dal MIUR
Per effetto del nuovo calendario relativo alle operazioni di comunicazione al SIDI delle domande di mobilità e di inserimento delle disponibilità in organico di diritto a.s. 2018/2019, si è reso necessario rideterminare anche le date di pubblicazione dei risultati della mobilità...
Utilizzazioni e assegnazioni, restano ancora alcuni nodi da sciogliere
Si è riunito ieri 22 maggio al Miur il tavolo per la contrattazione integrativa nazionale su utilizzazioni e assegnazioni provvisorie, cui hanno preso parte le organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL e, per l’Amministrazione, la Direzione Generale del Personale. L'esito...
Mobilità annuale, verso una sostanziale proroga del CCNI dell'anno scorso
È proseguito oggi al MIUR, con un secondo incontro, il confronto per definire il CCNI sulle operazioni di mobilità annuale (utilizzazioni e assegnazioni provvisorie). Come già proposto nella precedente riunione, si è convenuto di confermare, con alcune modifiche, il testo del...
Mobilità 2018/19, dal Miur le due OM (docenti/ATA e IRC) con i termini
Venerdì scorso, 9 marzo, il MIUR - in materia di mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2018/19 - ha emanato le Ordinanze 207 (
Mobilità 2018/19, firmato al MIUR il contratto. Le prevedibili scadenze per le domande
Sottoscritto definitivamente al MIUR, al termine della prescritta procedura di certificazione, il contratto integrativo sulla mobilità del personale docente, ATA e educativo per l’a.s. 2018/19. Come è noto, si tratta sostanzialmente della conferma del contratto firmato l’anno...
Incontro informativo al Miur relativo all’OM sulla mobilità a.s. 2018/19
Si è svolto stamattina al Miur l’incontro di informativa sull’Ordinanza Ministeriale applicativa del CCNI sulla mobilità per l'anno scolastico 2018/19. L'ordinanza - che sarà emanata solo dopo la certificazione da parte degli organi di controllo dell'
Mobilità, prorogata di un anno la validità del contratto in vigore per il 2017/18
FLC Cgil CISL Scuola UIL Scuola Rua e il Ministero dell’Istruzione Università e Ricerca, in attesa di regolare pienamente la materia nell’ambito del prossimo rinnovo contrattuale 2016-2018, hanno convenuto di prorogare integralmente, e limitatamente all’anno scolastico 2018-19,...
Contratto sulla mobilità 2018/19, il MIUR chiede di accelerare i tempi
Dopo un primo incontro svoltosi martedì scorso 28 novembre al MIUR in tema di mobilità per il 2018/19, è giunta la formale convocazione dei sindacati per lunedì 4 dicembre prossimo per una nuova riunione, nel corso della quale verrà proposta l'ipotesi di un "accordo...
Art. 7 CCNI utilizzazioni, non c'è intesa sull'interpretazione
Si è svolto questa mattina al Miur l'incontro con i sindacati convocato per verbalizzare le conclusioni della procedura di interpretazione autentica sull'articolo 7 dell'ipotesi di CCNI siglata il 21 giugno scorso sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie per l'anno...
Pubblicati i movimenti del personale ATA per il 2017/18
Come previsto, sono stati pubblicati in data odierna (8 agosto 2017) i movimenti del personale ATA per l'a.s. 2017/18. Nel file compresso allegato l'elenco dei movimenti e il tabulato riassuntivo.
Utilizzi e assegnazioni Personale ATA, domande entro 21 agosto
Con la nota prot. n. AOODGPER 34572 del 07.08.2017 il MIUR ha trasmesso il modulo per le domande di Utilizzazione e Assegnazione provvisoria del personale ATA per l'a.s. 2017/18, in applicazione di quanto previsto dal CCNI sulla mobilità annuale, fissando anche la scadenza per...
I dati sulla mobilità confermano: il contratto ridimensiona la "chiamata diretta"
L’elaborazione dei dati relativi ai movimenti del personale docente per il 2017/18 non lascia adito a dubbi: l’operazione condotta al tavolo di trattativa per il contratto sulla mobilità, con cui si è data a tutti la possibilità di chiedere il trasferimento direttamente su...
Secondaria di II grado, pubblicati i movimenti dei docenti
Sono 23.525 i movimenti (trasferimenti e passaggi) del
personale docente della scuola secondaria di II grado, pubblicati
oggi 20 luglio.
In dettaglio i numeri distinti per tipologia di movimento:
- 15.561 trasferimenti nell'ambito della...
Docenti I grado, posti disponibili per assunzioni dopo la mobilità
Nel file allegato i posti disponibili per le assunzioni in ruolo dopo le operazioni di mobilità del personale docente della scuola secondaria di primo grado. Il file compresso contiene un foglio Excel con due cartelle, una per i posti comuni e una per quelli di sostegno.
Movimenti del personale docente della scuola secondaria di I grado
Sono stati pubblicati in data 4 luglio i movimenti (trasferimenti e passaggi di ruolo e di cattedra) del personale docente della scuola secondaria di I grado. In tutto i movimenti sono 14.484, di cui:
- 10.690 trasferimenti nell'ambito delle province
- 2.939...
Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie, a.s. 2017/18, siglata l'iptesi di CCNI
E’ stato sottoscritto, in serata al Miur, l’ipotesi di CCNI sulle “utilizzazioni e assegnazioni...
Scuola dell'infanzia, posti disponibili per assunzioni dopo i movimenti
Nel file allegato i posti disponibili per le assunzioni in ruolo dopo le operazioni di mobilità del personale docente di scuola dell'infanzia. Il file compresso contiene un foglio Excel con due cartelle, una per i posti comuni e una per quelli di sostegno.
Docenti scuola dell'infanzia, pubblicati i movimenti
Sono stati pubblicati i movimenti del personale docente di
scuola dell'infanzia per l'a.s. 2017/18. Le operazioni hanno
riguardato complessivamente 7446 docenti, di cui 5593 su posto
comune e gli altri su posto di sostegno o altra
tipologia.
Vi sono stati 5867...
Scuola primaria, i posti disponibili per assunzioni dopo la mobilità dei docenti
Nel file allegato i posti disponibili per le assunzioni in ruolo dopo le operazioni di mobilità del personale docente di scuola primaria. Il file compresso contiene un foglio Excel con due cartelle, una per i posti comuni e una per quelli di sostegno.
Scuola primaria, pubblicati dal Miur i trasferimenti per l'a.s. 2017/18
Sono disponibili da oggi i risultati della mobilità della scuola primaria per l'a.s. 2017/18, secondo la scadenza fissata e comunicata dalla specifica ordinanza ministeriale. Dai "link" e in allegato:
- il bollettino con l'
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.