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Assegnazione docenti dagli ambiti alle scuole: emanate dal Miur le Linee Guida. Il comunicato unitario. La dichiarazione di Lena Gissi
Il Miur ha emanato (e pubblicato nel proprio sito web) nel pomeriggio di oggi, 22 luglio, la nota prot. n. 2609...
Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie, a.s. 2016/17: ufficiali le date per le domande
Il Miur ha ufficializzato - attraverso la nota 19976 del 22.7.2016 - le date di scadenza entro cui il personale...
ASSEGNAZIONE DOCENTI, DOMINANO CONFUSIONE E INCERTEZZA (comunicato unitario)
L’atteggiamento di chiusura al confronto assunto dal MIUR, con la pretesa di ampliare in modo smisurato il numero dei requisiti nel testo di un accordo che si stava faticosamente costruendo ha determinato l’impossibilità di concludere positivamente la sequenza contrattuale...
Chiamata diretta: queste le probabili indicazioni del MIUR alle scuole
Nell'incontro di informativa, svoltosi questa mattina al MIUR, il Capo Dipartimento, ha illustrato i contenuti di una nota, che dovrebbe essere emanata urgentemente, con la quale l'amministrazione fornirà indicazioni alle scuole per l'individuazione, ai sensi dei commi da 79 a...
Utilizzazioni e ass. provv.: le date - Slittano al 26 i trasferimenti di infanzia e primaria
Nell'informativa che si è svolta stamattina al Miur, l’amministrazione ha finalmente comunicato
- la tempistica per la presentazione delle domande di utilizzazioni e assegnazioni provvisorie per l’a.s. 2016/17;
- lo slittamento al 26 luglio della pubblicazione dei...
Assegnazione docenti da ambito a scuola, convocati i sindacati per informativa sulle indicazioni ministeriali
PERCHE’ NON E’ STATO POSSIBILE RAGGIUNGERE UN ACCORDO
L’impossibilità di portare a positiva conclusione la sequenza contrattuale sull’assegnazione della sede di servizio ai docenti titolari di ambito scaturisce dalle proposte che l’Amministrazione ha avanzato nella fase finale del confronto, discostandosi nettamente dal quadro di...
Disponibilità posti scuola secondaria secondo grado
La segretaria generale Cisl Scuola, Maddalena Gissi, ha inviato oggi al direttore generale per il personale scolastico del Miur un telegramma con il quale - a seguito segnalazioni di strutture sindacali regionali circa modifiche relative alla disponibilità dei posti di scuola...
Insegnanti, ambiti e scuole: salta la trattativa. No al mercato dei titoli.
Non trova una positiva conclusione la trattativa sull'assegnazione dei docenti dagli ambiti alle scuole, sebbene oggi ci sia stato accordo sulle procedure. Il negoziato è saltato a causa dell'inflazione di requisiti che il Miur avrebbe preteso di inserire nell'accordo. Un...
Assegnazione dagli ambiti, sindacati convocati domani per incontro politico
Sindacalisti “cacciati” dal MIUR? Non dare credito a fantasie malate
Non sappiamo chi sia l’anonimo informatore da cui attinge Orizzonte Scuola quando scrive che i sindacati, più che lasciare il tavolo della sequenza contrattuale sulla mobilità dei docenti, sarebbero stati “cacciati dai dirigenti ministeriali”. Poiché si tratta di una...
Contratto su assegnazione da ambito, la trattativa si inceppa: il MIUR rispetti gli accordi politici
Non parte bene il tavolo contrattuale riunito oggi al Miur per dare seguito all’accordo politico sottoscritto venerdì 6 luglio tra il sottosegretario Faraone e i sindacati scuola. L’Amministrazione, contrariamente agli impegni assunti in sede politica, vorrebbe dare la facoltà...
Sequenza su assegnazione dei docenti da ambito a scuola, ci sono le condizioni per una positiva conclusione
L'incontro in sede politica del 6 luglio 2016 al MIUR ha permesso di definire le condizioni per giungere alla positiva soluzione di un accordo sulla sequenza contrattuale per l'assegnazione dei docenti dagli ambiti alle scuole. Questi in sintesi gli elementi su cui si fonderà...
Mobilità 2016/17, scuola secondaria II grado, fase A: i risultati il 4 luglio
Con avviso diffuso sulla specifica pagina del proprio sito web, il MIUR comunica che "la pubblicazione dei risultati dei movimenti per la fase A relativi alla scuola secondaria di II grado è prevista per lunedì 4 luglio 2016. I bollettini con gli esiti dei movimenti...
Mobilità annuale, testo e sintesi dell'accordo firmato il 15 giugno
Questi i contenuti principali dell'ipotesi di CCNI firmata al
MIUR mercoledì 15 giugno 2016 sulla mobilità annuale (assegnazioni
provvisorie e utilizzazioni) per l'A.S. 2016/17.
Per tutti i docenti, compresi i neo assunti nell’a.s. 2015/16 che
risulteranno trasferiti su...
Firmato il contratto sulla mobilità annuale 2016/17 (assegnazioni provvisorie e utilizzazioni).
Firmato nella mattinata di oggi, 15 giugno 2016, il CCNI sulla mobilità annuale (utilizzazioni e assegnazioni provvisorie) per l'anno scolastico 2016/17. A firmare il contratto tutte le sigle sindacali rappresentative del comparto scuola (Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola, Snals...
Pubblicati i movimenti dei docenti di scuola secondaria di primo grado (fase A)
Sono stati pubblicati oggi, 13 giugno 2016, i movimenti (trasferimenti e passaggi, fase A) del personale docente di scuola secondaria di primo grado per l'a.s. 2016/17. Dei movimenti è data pubblicazione all'albo on-line da parte dei diversi Ambiti territoriali degli...
Sequenza mobilità, incontro interlocutorio col sottosegretario Faraone. Il confronto prosegue domani
Si è appena concluso un incontro a livello politico al MIUR, come era stato richiesto nei giorni scorsi dalla Cisl Scuola e dalle altre organizzazioni sindacali, per affrontare alcuni nodi che ostacolano il percorso della sequenza contrattuale prevista dal CCNI sulla mobilità e...
Mobilità 2016/17, domande fasi B-C-D: il termine prorogato al 3 giugno
Con avviso pubblicato nella sezione "mobilità" del sito del MIUR l'amministrazione ha prorogato fino alle...
Sequenza contratto mobilità, richiesta unitaria di incontro al Ministro
Cisl Scuola, Flc Cgil, Uil Scuola e Snals hanno inviato nel pomeriggio odierno alla ministra Giannini e al sottosegretario Faraone una
Passaggio docenti da ambito territoriale a scuola: spostare il confronto sul piano politico
Nella comunicazione del Miur alle organizzazioni sindacali nel corso di uno specifico incontro sull’argomento [ieri, 12 maggio n.d.r.], in relazione alla sequenza contrattuale aperta, ci è stata indicata la procedura che si vuole inserire nel contratto integrativo: i...
Domande di mobilità, la Cisl Scuola chiede una proroga delle scadenze
Troppi malfunzionamenti del sistema che gestisce le domande di mobilità: non si contano gli innumerevoli blocchi con cui è stato costretto a fare i conti chi in questi giorni ha tentato, spesso inutilmente, di completare le procedure di compilazione della propria domanda di...
Domande di mobilità, sistema in tilt. Il MIUR agisca subito
Sistema in tilt per le domande di mobilità del personale scolastico. Si ripetono ormai di continuo i blocchi che impediscono di portare a termine le procedure di compilazione delle domande, esclusivamente on line, da parte degli interessati. Una situazione...
MOBILITA' 2016/17: PUBBLICAZIONE MOVIMENTI, CCNI, ORDINANZE
Sono stati finora pubblicati i movimenti (Fase A) relativi ai docenti di scuola dell'infanzia, di scuola primaria e di scuola secondaria di primo grado. I docenti interessati possono prendere visione dell’esito della domanda su
Mobilità 2016/17, firmato il contratto. Nessuna modifica al testo sottoscritto a febbraio
Firmato il CCNI sulla mobilità, confermata in ogni sua parte l’ipotesi di accordo sottoscritta il 10 febbraio scorso. Tempi un po’ più lunghi rispetto alle attese, il che da più parti era stato letto come preludio a una bocciatura dell’accordo, non si capisce se temuta o...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.