Si sono svolti oggi i due programmati incontri - all'ARAN (nella mattinata) ed al MIUR (nel pomeriggio) - per il nuovo contratto (2006-2009) dei Dirigenti Scolastici. Al termine della giornata CISL Scuola, Flc CGIL, Snals e Anp hanno redatto un comunicato unitario sull'andamento del confronto contrattuale.

Il MIUR, con l'odierna nota prot. n. 2687 - in relazione ad esigenze di carattere tecnico ed organizzativo - modifica le date e definisce nuove modalità di presentazione, da parte del personale ATA interessato, delle domande di partecipazione alla procedura di mobilità professionale.

CISL Scuola, Flc CGIL, UIL Scuola, Snals e Gilda intervengono sulle recenti indicazioni ministeriali sul Programma Annuale 2010 e sulla situazione finanziaria delle scuole (vedi comunicato odierno), chiedendo, al contempo, chiarezza e trasparenza sui criteri nell'erogazione dei fondi (richiesta al MIUR, anch'essa inviata in data odierna, di informativa sui dati riguardanti tutti i finanziamenti).

CISL Scuola e Flc CGIL il 10.2.2009 hanno depositato l’atto di messa in mora e diffida del MIUR, del MEF e del Dipartimento della Funzione Pubblica, volto a ottenere l’equiparazione retributiva della Dirigenza Scolastica alle altre Dirigenze di Stato. Il successivo 7 aprile il comunicato dei coordinamenti nazionali dei Dirigenti Scolastici delle due Organizzazioni Sindacali ha ribadito la ferma volontà di proseguire la battaglia, nelle competenti sedi giudiziarie.

Oggi pomeriggio al MIUR  sono stati sottoscritti - tra Amministrazione ed Organizzazioni Sindacali i seguenti due documenti: 1) Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) concernente la formazione del personale docente e ATA per l'a.s. 2010/11; 2) intesa sull'utilizzo delle risorse per l'implementazione delle attività di formazione del personale (legge 440/97).

"Grazie a te, donna-lavoratrice, impegnata in tutti gli ambiti della vita sociale, economica, culturale, artistica, politica, per l'indispensabile contributo che dai all'elaborazione di una cultura capace di coniugare ragione e sentimento, ad una concezione della vita sempre aperta al senso del «mistero», alla edificazione di strutture economiche e politiche più ricche di umanità." (Giovanni Paolo II)

AUGURI A TUTTE LE DONNE!

Ieri, 4 marzo, il MAE ha comunicato di aver pubblicato apposito "AVVISO"  per la destinazione all'estero - a.s. 2010/11 - dei Dirigenti Scolastici in servizio in territorio metropolitano (per l'elenco dei posti disponibili consulta lo specifico "Rende Noto").

Successo pieno per la CISL Scuola, che  in questa tornata elettorale, consegue il miglior risultato e si colloca al primo posto, vedendosi assegnare ben 12 seggi (sui 30 "in palio").

Con sorpresa e disappunto, le Organizzazioni Sindacali sono state informate da un dirigente della "Direzione Generale per le Politiche Finanziarie e per il Bilancio" del MIUR dell'impossibilità di procedere all'incontro fissato per il 4 marzo (al quale tutti i sindacati erano puntualmente presenti alle ore 12,30) a causa del mancato completamento delle informazioni richieste dal MIUR medesimo agli Uffici Scolastici Regionali sulle effettive retribuzioni dei Dirigenti Scolastici, articolate per fascia di appartenenza.

Il MIUR ha pubblicato sul proprio sito internet i modelli di domanda concernenti le procedure di indizione (vedi nota prot. n. 2053 del 19.2.2010) dei concorsi per soli titoli per l'accesso ai ruoli provinciali, relativi ai profili professionali dell'area A e B del personale ATA.

Ieri, 3 marzo, si è tenuta presso il MIUR una riunione, sollecitata dalle Organizzazioni Sindacali, per una disamina tecnica sullo stato della procedura relativa ai passaggi di area del personale ATA.

Il MIUR (Direzione Generale per il Personale Scolastico, Uff. VI) ha emanato l'odierna nota prot. n. 2364 che ripropone con qualche lieve modifica la struttura della formazione in ingresso disciplinata dalla nota 2360/09.

Lunedì 15 marzo 2010 è il termine ultimo di presentazione - per il personale docente ed ATA con contratto a tempo indeterminato - della domanda di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale (anche al fine di svolgere un'eventuale altra attività di lavoro subordinato o autonomo).