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18 aprile, RSU della scuola in piazza per cambiare le proposte del Governo
I segretari generali di Cisl Scuola, Flc Cgil, Uil Scuola, Snals e Gilda si rivolgono - attraverso una lettera...
Elezioni RSU, i dati definitivi. La Cisl Scuola si conferma in crescita
La raccolta dei risultati elettorali per il rinnovo delle RSU,
attraverso le comunicazioni pervenute dalle nostre strutture, può
dirsi conclusa, in quanto ci mancano solo i dati di poche decine di
scuole sulle circa 8.500 in cui si è votato.
Fermo restando che...
Elezioni RSU, dati parziali (84% delle scuole)
Pubblichiamo un aggiornamento dei risultati del voto per il
rinnovo RSU.
I dati si riferiscono a 7220 scuole, circa l'84% di quelle in cui
si è votato.
Trattandosi di numeri ancora suscettibili di variazioni, ci sembra
corretto attendere l'esito definitivo prima di...
Elezioni RSU, dati parziali (55% delle scuole)
Affluiscono in queste ore i dati delle 8500 scuole in cui si è
votato per il rinnovo delle RSU. I dati vanno letti tenendo conto
che vengono raccolti man mano che si rendono disponibili, senza
alcuna preventiva campionatura.
Al momento in cui viene effettuata questa...
La neve nelle scarpe. Il ringraziamento di Annamaria Furlan ai candidati e agli eletti RSU
Mentre arrivano i dati delle elezioni delle RSU della scuola, dell'università, della ricerca e di tutti i settori della pubblica amministrazione, mi viene una voglia incontenibile di ringraziare tutte le nostre candidate ed i nostri candidati. Non serve aspettare i dati...
Furlan: «Elezioni delle RSU nel Lavoro Pubblico. Grande partecipazione, netta crescita della Cisl»
Anche se non disponiamo ancora di quelli definitivi, l’andamento
dei dati che stiamo raccogliendo per il voto RSU ci dice che la
Cisl ottiene il consenso di tantissime lavoratrici e tantissimi
lavoratori ed è in netta crescita rispetto alle votazioni di tre
anni fa.
Nei...
Elezioni RSU, dai primi dati importanti segnali
I dati di cui disponiamo sono ancora assolutamente parziali, ma si possono cogliere già ora alcune tendenze: la prima è la conferma di una larga partecipazione al voto, pur in presenza di seri e imprevisti disagi dovuti al maltempo che ha colpito diverse regioni comportando in...
Elezioni RSU, lettera di Scrima agli iscritti Cisl Scuola
Sul numero di "Scuola e Formazione" che viene recapitato in questi giorni, il segretario generale Francesco Scrima in una sua lettera invita tutte le iscritte e gli iscritti a sostenere attivamente le liste e i candidati della Cisl Scuola,...
La Cisl accende le RSU. Assemblea dei candidati a Roma
Settecento persone hanno gremito l'Auditorium Antonianum di viale Manzoni a Roma per il lancio della campagna elettorale per il rinnovo delle RSU. Si tratta di una folta rappresentanza delle oltre 5.000 persone che si sono candidate nel Lazio nelle liste CISL in tutti...
Elezioni RSU: sottoscritto il CCQ di modifica del regolamento elettorale
E’ stato sottoscritto - ieri, 9 febbraio all’Aran - il Contratto Collettivo Quadro per le modifiche dell’Accordo...
Chiuse le liste RSU: un grazie a chi è candidato per la Cisl
Si chiudono oggi i termini per la presentazione delle liste per il rinnovo delle RSU. Alle migliaia di persone che hanno scelto di candidarsi per la Cisl Scuola rivolge un ringraziamento a nome dell'organizzazione il segretario generale Francesco Scrima.
Privacy e compensi accessori, nota dei sindacati all'ARAN
I sindacati firmatari del CCNL scuola in una lettera inviata all'ARAN chiedono di definire congiuntamente i chiarimenti da...
"Partecipazione, rappresentanza, democrazia". 28 gennaio, Udine.
Le elezioni per il rinnovo delle RSU come momento di partecipazione e democrazia e come occasione per rafforzare il radicamento del sindacato sui luoghi di lavoro. E' questo il tema su cui le segreterie regionali Cisl, Cisl Scuola e Cisl Funzione Pubblica organizzano un convegno...
RSU, pubblicata la circolare ARAN sulle procedure elettorali
E' stata pubblicata in data 12 gennaio 2015 la circolare n. 1 - 2015 dell'ARAN, che indica...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.