News
Iscrizioni relative all'a.s. 2009/10. Termine ultimo: 28 febbraio 2009
Il MIUR ha emanato la nota prot. n. 1818 del 3.12.2008 avente per oggetto "Riordino degli ordinamenti scolastici e conseguente fissazione al 28.2.2009 del termine per le iscrizioni relative...
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2009/10: esiti secondo incontro al MIUR
Questa mattina, al MIUR, la discussione - in materia - è stata circoscritta al riesame di alcuni punti che lo scorso anno hanno dato luogo a interpretazioni controverse (ad es. "figlio convivente con genitore disabile" e relativi obblighi di...
Piano "Insegnare Scienze Sperimentali". A.s. 2008/09. Seconda fase di attuazione
Il MIUR - facendo seguito alla nota prot. n. 15061 dello scorso 18 settembre - ha emanato la nota prot. n. 19453 del 28.11.2008 (con gli allegati...
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2009/10: esiti primo incontro al MIUR
Si è svolto - nella mattinata odierna - il primo incontro (breve e interlocutorio) per l'avvio delle trattative propedeutiche alla sottoscrizione del Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) concernente la mobilità del personale docente, educativo...
30 ottobre: sciopero nazionale del Comparto Scuola e dell'Area V (dirigenti scolastici). Le note ufficiali del MIUR
Anche al fine di correggere quanto erroneamente apparso su alcune testate giornalistiche, si ritiene importante confermare che - anticipando quanto precedentemente definito - lo sciopero dei Dirigenti Scolastici è stato proclamato per giovedì 30 ottobre 2008,...
"Piano ISS" ("Insegnare Scienze Sperimentali"), a.s 2008/09 - Emanata la nota ministeriale prot. n. 15061 del 18.9.2008
Il MIUR comunica ulteriori elementi informativi di carattere culturale ed organizzativo relativi alla proposta di prosecuzione del "Piano Insegnare Scienze Sperimentali" per l'a.s. 2008/09. Il Piano - giunto al terzo anno di attività -...
Intervengo a proposito di ...
Elezioni degli organi collegiali a livello di istituzione scolastica. A.s. 2008/09
Il MIUR - con la Circolare Ministeriale n. 71 del...
Pubblicato in GU il decreto-legge 137. Continua l'attacco del Governo alla scuola pubblica statale
La pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del
Istituita la figura del Garante Nazionale per l’infanzia e l’adolescenza
È stato approvato dal Consiglio dei Ministri dello scorso venerdì 1 agosto il disegno di legge presentato dal Ministro per le Pari Opportunità che finalmente, dopo anni di inspiegabili ritardi, istituisce anche nel nostro Paese il Garante nazionale per...
Calendario scolastico (nazionale e regionali) per l'a.s. 2008/09
Sul sito del MIUR è stata pubblicata l'Ordinanza...
Utilizzazione di docenti e dirigenti c/o i corsi di laurea in "Scienza della Formazione Primaria". Proroga utilizzazioni
Il MIUR - a seguito delle reiterate richieste della CISL Scuola e delle altre Organizzazioni Sindacali - ha disposto (attraverso il D.M. n. 62 del...
"Assunzioni in ruolo" (a.s. 2008/09): il D.M., le tabelle (con i posti "docenti" ed "ATA"), le istruzioni operative
Come, anticipato nella notizia di mercoledì scorso, 9 luglio, il MIUR ha emanato: 1) il D.M. n. 61 del 10.7.2008 che ripartisce (province, ordini scolastici e profili...
"Assunzioni in ruolo" di personale docente ed ATA per l'a.s. 2008/09: esiti secondo incontro al MIUR
Si è concluso - nella serata odierna, al MIUR - il secondo specifico incontro. L'Amministrazione ha comunicato che si stanno completando le operazioni di riparto del contingente di 32.000 posti (25.000 docenti e 7.000 ATA) per province, tipologia di posto,...
Dal CNPI due argomentate e interessanti decisioni: un parere (calendario scolastico) e una pronuncia (formazione docenti)
Il Consiglio Nazionale della Pubblica Istruzione (CNPI) - nella seduta odierna - ha approvato: 1) il "parere" sullo "schema di O.M. concernente il calendario...
"Non rovinare la scuola elementare". Alcune doverose riflessioni di Francesco Scrima, Segretario Generale CISL Scuola
A volte ritornano ... con la solita supponenza, gli immutati pregiudizi, la pervicace non conoscenza delle cose. Sono quanti - sulla scia del decreto-legge 112/08, che all'articolo 64, comma 4, lettera d, parla di "rimodulazione dell'attuale...
STRAVOLGERE LA SCUOLA PER DECRETO: le disposizioni in materia di organizzazione scolastica (!?!) contenute nel decreto Tremonti
Con l'art. 64 del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112 (pubblicato nel supplemento ordinario n. 152/L alla Gazzetta Ufficiale n. 147 del 25 giugno 2008), il Governo, attraverso un provvedimento d'urgenza collegato alla manovra finanziaria, ha di fatto...
Mobilità (per l'a.s. 2008/09) del personale docente di religione cattolica: precisazioni ministeriali.
Personale dichiarato inidoneo alle proprie funzioni per motivi di salute e sua utilizzazione. Siglato il nuovo CCNI
Dopo un lungo ed articolato confronto con l'Amministrazione è stato finalmente siglato - nel pomeriggio di ieri, 25 giugno - il nuovo
Rilevazione degli esiti degli scrutini delle scuole (statali e non) primarie, secondarie di I e II grado e degli Esami di Stato
A conclusione dell'anno scolastico il MIUR si appresta - attraverso le indicazioni fornite con la nota prot. n. AOODGSPSI 2008 588 del 6.6.2008 - a raccogliere i dati concernenti gli esiti finali...
Adeguamento degli "organici di diritto" alle "situazioni di fatto", a.s. 2008/09. Le novità introdotte dalla CM 58
Nella notizia di venerdì scorso, 20 giugno, è stata comunicata l'emanazione della C.M. n. 58 di pari data, circolare che si trasmette nuovamente con
Precari: sollecito unitario di Flc CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola per le immissioni in ruolo
Le assunzioni non sono uno "spreco" e nemmeno un "costo";
assicurano, invece, la stabilità del lavoro, per sostenere ed accrescere la qualità della...
Personale docente: organico di fatto, a.s. 2008/09. Il MIUR fornisce le specifiche indicazioni
Il MIUR - nel pomeriggio odierno - ha emanato la C.M. n. 58 concernente l'adeguamento degli "organici di diritto" alle "situazioni di fatto". La suddetta...
Proroghe delle supplenze: dal MIUR chiarimenti e precisazioni
L'Amministrazione - a seguito delle pressanti richieste delle Organizzazioni Sindacali - ha finalmente diramato l'odierna nota prot. n. 10327 con la quale si forniscono alcune...
Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie del personale docente e ATA (2008/09). Sottoscritto il CCNI. Scadenza domande: 4 luglio
E' stato sottoscritto, nella serata di ieri, il testo del nuovo CCNI sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie per il prossimo anno scolastico. La scorsa settimana il "tavolo...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.