News
Cultura, lavoro, persona, società. Convegno Cisl sulla secondaria di II grado
"Non ci chiudiamo in logiche puramente rivendicative: ma l'impegno di chi lavora nella scuola deve essere sostenuto da scelte politiche capaci di ridare a istruzione e formazione l'attenzione che meritano".
Liberare le energie della scuola. Scrima apre i lavori del convegno
Si è svolto oggi a Roma, all'Auditorium di via Rieti, il convegno della Cisl Scuola dedicato alla scuola secondaria di II grado e alla Formazione Professionale nell’ambito del ciclo “
Classi di concorso: la Cisl Scuola chiede al Ministro di non firmare
La Cisl Scuola solleva forti obiezioni di merito e di metodo sul riordino delle classi di concorso e chiede al ministro Profumo di non procedere alla firma del decreto ministeriale.
La...
"Cultura, lavoro, persona, società". 24 gennaio, convegno su secondaria di II grado e formazione professionale
Col convegno del 24 gennaio 2013 (Roma, Auditorium di via Rieti), dedicato alla secondaria di II grado e alla formazione professionale, si conclude il ciclo di convegni "Una scuola a misura di futuro" organizzato dalla Cisl Scuola. Il programma dei lavori, che avranno inizio...
Una scuola a misura di futuro - Convegno del 7.11.2012 (dossier, relazioni)
IL DOSSIER: LA SECONDARIA DI I GRADO
Cronaca dei lavori
Iscrizioni alunni, emanata la circolare per l'a.s. 2013/14
Come preannunciato, il MIUR ha emanato la
Iscrizioni alunni, a.s. 2013/14 - Imminente l’emanazione della CM
Si è svolto - nella mattinata odierna, presso il MIUR - l’incontro di informazione tra le Organizzazioni Sindacali e la Direzione Generale per gli ordinamenti scolastici sulla circolare ministeriale per le iscrizioni alle scuole...
Mobilità del personale per l’a.s. 2013/14, siglata l’intesa
Si è concluso nella mattinata di oggi, 6 dicembre, il confronto sul CCNI per la mobilità del prossimo anno scolastico: la trattativa anche quest’anno è...
Indicazioni primo ciclo, imminente la pubblicazione in Gazzetta
Sul sito web del MIUR è stato pubblicato il testo del Regolamento sulle "Indicazioni nazionali per il curricolo della scuola dell'infanzia e del primo ciclo...
Permessi 2013 per diritto allo studio (150 ore). Domande entro il 15 novembre
Giovedì 15 novembre 2012 è - di norma - il termine ultimo di presentazione delle domande per la fruizione, nell'anno solare 2013, dei permessi retribuiti per il diritto allo studio (cosiddette "150 ore").
Dal "link" è...
Scuola secondaria di II grado: esami di stato e valutazione periodica degli apprendimenti (CC.MM. 88 e 89)
Il MIUR ha emanato le circolari n. 88 e 89 del 18.10.2012, in materia di esami di stato e valutazione periodica degli apprendimenti.
Sapere (di non sapere): ricerca Fondazione Agnelli su formazione docenti
Presentata un'interessante ricerca della Fondazione Agnelli, svolta intervistando un campione estremamente significativo di docenti assunti a tempo indeterminato nel triennio 2008-2010.
Dall'indagine, condotta da...
Docenti scuola secondaria II grado: pubblicati i movimenti per l'a.s. 2012/13
Direttamente dal ---> sito Internet del MIUR i risultati dei trasferimenti (per l'a.s. 2012/13) concernenti...
Organico di fatto, a.s. 2012-13: l’annuale provvedimento MIUR
Il MIUR ha emanato, in materia, la circolare 61 del 18.7.2012, al termine dello specifico confronto con le Organizzazioni Sindacali: rispetto alle bozze del...
Movimenti docenti II grado, ulteriore proroga dei termini
Slittano ancora le operazioni di mobilità (trasferimenti e passaggi) del personale docente della scuola secondaria di II grado.
Indicazioni nazionali, più tempo per le osservazioni
Prorogato dal MIUR al 7 luglio il termine entro il quale le istituzioni scolastiche possono direttamente intervenire - utilizzando l'
Docenti scuola secondaria I grado: pubblicati i movimenti per l'a.s. 2012/13
Direttamente dal ---> sito Internet del MIUR i risultati dei trasferimenti (per l'a.s. 2012/13) concernenti gli insegnanti di scuola...
Esami di Stato (I e II ciclo) - Note MIUR su invio esiti e dati
Il MIUR ha emanato la nota 2734 del 6.6.2012 con la quale detta chiarimenti alle scuole secondarie di II grado circa il processo di rilevazione degli...
Mobilità, a.s. 2012/13 - Scuola secondaria II grado: il nuovo scadenzario
Il MIUR ha emanato la nota 4440 del 12.6.2012 - concernente le domande di mobilità del personale docente di scuola secondaria di...
Mobilità annuale (a.s. 2012/13), sottoscritto il CCNI
E’ stata siglata in data odierna, 8 giugno, l’ipotesi di CCNI sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie per l’a.s. 2012/13: l’accordo è...
Indicazioni nazionali: presentata ufficialmente al MIUR la bozza di provvedimento
E’ stata presentata, nella mattinata odierna al MIUR, dal Direttore generale per gli ordinamenti, dott.ssa Palumbo, la bozza delle “Indicazioni nazionali per il curricolo della scuola dell’infanzia e del primo ciclo di istruzione”,...
Esami di Stato "primo ciclo": istruzioni a carattere permanente
Il MIUR ha emanato la circolare 48 del 31.5.2012 con la quale detta “istruzioni a carattere permanente” per lo svolgimento degli esami di Stato a...
Mobilità, a.s. 2012/13 - Scuola secondaria I grado: ulteriore nuovo scadenzario
Il MIUR ha emanato la nota 4204 del 31.5.2012 - concernente le domande di mobilità del personale docente di scuola secondaria di...
Mobilità, a.s. 2012/13 - Scuola secondaria I grado: il nuovo scadenzario
Il MIUR ha emanato la nota 3934 del 23.5.2012 - concernente le domande di mobilità del personale docente di scuola secondaria di...
Falcone e Borsellino: una memoria che vive nel nostro impegno
E' dal 2002 che la “Fondazione Giovanni e Francesca Falcone”, in collaborazione con il MIUR, si è rivolta alle scuole di tutta Italia per realizzare insieme iniziative di educazione alla legalità.
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.