News
Organico del personale docente per l'a.s. 2009/10. Il confronto "paga": 5.000 "tagli" in meno
Si è concluso - nel pomeriggio - l'incontro durante il quale l'Amministrazione ha formalmente presentato alle Organizzazioni Sindacali la "bozza" di circolare ministeriale sugli organici, che accompagnerà il Decreto Interministeriale...
L'INVALSI per la valutazione di sistema: un'operazione da sostenere
L'INVALSI ha predisposto un progetto di valutazione degli apprendimenti con l'obiettivo di rilevare la crescita, in ogni singola scuola, dei livelli di apprendimento degli allievi. Per...
QUALCHE TAGLIO IN MENO, QUALCHE GARANZIA IN PIU' - Il resoconto dell'odierno incontro al MIUR
Il lavoro ai "tavoli di confronto" con il MIUR porta i primi risultati: nell'incontro di oggi, dedicato al tema degli organici del personale docente, sono state prospettate alcune soluzioni in linea con le priorità evidenziate e più...
Regolamento primo ciclo: note sul testo definitivo
Il testo definitivo del Regolamento sulla "revisione dell'ordinamento della scuola dell'infanzia e del ciclo primario" - anche a seguito dei reiterati interventi svolti...
Revisione ordinamenti e riorganizzazione rete scolastica: i due Regolamenti approvati oggi in Consiglio dei Ministri
Il Consiglio dei Ministri ha approvato nella seduta odierna (in seconda lettura, dopo i pareri espressi dal Consiglio di Stato): 1) lo schema di Regolamento sulla...
Revisione ordinamenti e riorganizzazione rete scolastica: i pareri del Consiglio di Stato sui due Regolamenti
La "Sezione Consultiva per gli atti normativi" del Consiglio di Stato si è espresso - con i pareri 30 del 2.2.2009 e
Anno di formazione per il personale neo-immesso in ruolo: l'annuale provvedimento ministeriale
Il MIUR ha emanato la nota prot. n. 2360 del 23.2.2009 con la quale - recependo le osservazioni CISL Scuola prodotte nel corso dell'incontro di informativa in materia -...
Anno di formazione per il personale neo-immesso in ruolo. Informativa al MIUR. Esiti incontro
Nel previsto incontro svoltosi in mattinata, i dirigenti ministeriali hanno illustrato la "bozza" della specifica annuale circolare. La nota dovrebbe introdurre alcune sostanziali novità.
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Il modello...
Tutto "mobilità" per l'a.s. 2009/10: il CCNI; l'O.M. 18/09; la nota prot. 1918/09; lo scadenzario; la modulistica
Dal CNPI il severo e circostanziato parere sul Regolamento relativo alle scuola dell'infanzia, primaria e secondaria di I grado
Il Consiglio Nazionale della Pubblica Istruzione (CNPI) - nella seduta odierna - ha approvato all'unanimità il parere sullo "schema di regolamento concernente la revisione...
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2009/10: firmato nel pomeriggio il CCNI. Scadenza domande: 9 marzo 2009
Con la sottoscrizione dello specifico contratto (con evidenziate in "grassetto" le modifiche apportate al testo precedente) si è chiusa la trattativa sulla mobilità del...
Adozione dei libri di testo per l'a.s. 2009/10: emanato l'annuale e specifico provvedimento
In allegato e dal "link" ----> la Circolare n. 16 del 10.2.2009 attraverso la quale il MIUR detta i criteri, le procedure, i vincoli, la tempistica e le modalità organizzative riguardanti...
“Iscrizioni, che fare?” - Documento di orientamento operativo predisposto dalla CISL Scuola
La Segreteria Nazionale della CISL Scuola - ferme restando le riserve già espresse al momento della pubblicazione della C.M. n. 4 del 15.1.2009 - ha ritenuto opportuno approntare un
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2009/10: esiti sesto incontro al MIUR
Come previsto (dopo l'incontro di giovedì scorso, 22 gennaio) è proseguito - ieri, al MIUR - il confronto sulla "mobilità" per il prossimo anno scolastico; in particolare, è continuato il lavoro di revisione del...
Valutazione degli apprendimenti e del comportamento. Chiarimenti e precisazioni ministeriali
In attesa del "regolamento sulla valutazione", il MIUR ha emanato la circolare n. 10 del 23.1.2009 che puntualizza norme e criteri in materia di "valutazione degli...
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2009/10: esiti quinto incontro al MIUR
Come previsto, è continuato questa mattina il confronto sulla "mobilità del personale docente, educativo ed ATA" per l'a.s. 2009/10. L'incontro, a fronte di una nuova stesura di bozza di CCNI predisposta...
Emanata la circolare sulle "iscrizioni alunni". In attesa dell'incontro con il Ministro, accolte le richieste della CISL Scuola
E' stata pubblicata oggi dal MIUR (anche se datata 15 gennaio) la circolare n. 4, riguardante le "iscrizioni alle scuole di ogni ordine e grado per l'a.s. 2009/10". Il termine...
Al MIUR, in mattinata, il previsto incontro concernente l'informativa sulla "circolare delle iscrizioni"
Il Segretario Generale della CISL Scuola, Francesco Scrima, nel suo intervento ha ribadito la necessità di ripristinare corrette relazioni sindacali che negli ultimi mesi non sono state adeguatamente attivate dal Ministero e ha richiesto l'immediata...
REGOLAMENTI: IMPEGNI DISATTESI, SCENARIO INQUIETANTE
"Non è questa la buona scuola". Così commentavamo, a caldo, i due regolamenti appena licenziati in prima lettura dal Consiglio dei Ministri la sera del 18 dicembre. Il primo, dedicato all'ordinamento del primo...
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2009/10: esiti quarto incontro al MIUR
E' ripreso questa mattina il negoziato sulla mobilità (trasferimenti e passaggi) per l'a.s. 2009/10. L'incontro si è incentrato prevalentemente sull'ipotesi - avanzata dall'Amministrazione anche con riferimento ai contenuti del Regolamento...
Premio delle buone pratiche di educazione alla sicurezza e alla salute "Vito Scafidi". Invio dei materiali: entro il 10.2.2009
La recente tragedia di Rivoli e la difficile situazione in cui versano più della metà degli edifici scolastici da una parte ha rafforzato la determinazione delle scuole, dei cittadini e delle associazioni affinché la situazione cambi radicalmente,...
Il testo definitivo dei Regolamenti su "infanzia e primo ciclo" e su "dimensionamento e classi"
Rinviando al contenuto della dichiarazione di giovedì scorso, 18 dicembre, di Francesco Scrima, Segretario Generale CISL Scuola - emessa subito dopo il varo dei provvedimenti, in prima deliberazione, da parte del Consiglio dei...
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2009/10: esiti terzo incontro al MIUR
Nel pomeriggio di ieri, 15 dicembre, con prosecuzione nella mattinata odierna, è continuato il lavoro di rivisitazione dell'articolato del CCNI, lavoro incentrato prevalentemente su una più puntuale definizione della "tempistica"...
Prime informazioni sui processi di attuazione ex lege 169/08 (di conversione del decreto-legge 137/08)
Il MIUR - con la C.M. n. 100 dell'11.12.2008 - ricorda che nella Gazzetta Ufficiale n. 256 del 31.10.2008 è stata pubblicata la legge 30.10.2008, n. 169, di conversione del decreto-legge 1°.9.2008,...
Finanziamento dei POF e dei piani di formazione/aggiornamento (legge 440/97 e direttiva 69/08). Esercizio finanziario 2008
Il MIUR, con la nota prot. n. 12736 del 9.12.2008, ricorda che: 1) la direttiva n. 69 del 6.8.2008 definisce (ai sensi...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.