News
ESTERO NEWS 15/2012 - Esami di Stato: le commissioni
Martedì scorso, 5 giugno, il MAE - per la sessione boreale dell'a.s. 2011/12 - ha pubblicato l'
ESTERO NEWS 14/2012 - Mobilità sedi particolarmente disagiate, a.s. 2012/13: rinvio pubblicazione
Il MAE ha anticipato, per le vie brevi, che la pubblicazione dell’assegnazione delle sedi relativa alla
ESTERO NEWS 13/2012 - Trasferimenti, a.s. 12/13: pubblicazione punteggi
Il MAE ha emanato il messaggio con il quale pubblica le
ESTERO NEWS 12/2012 - Supplenze del personale docente nelle scuole all’estero per il triennio 2012/2015
Il MAE ha emanato il messaggio 0128247 del 16.5.2012 con il quale trasmette sia le “
ESTERO NEWS 11/2012 - Mobilità estero per estero (sedi particolarmente disagiate), a.s. 2012/13
Il MAE ha diffuso il messaggio 0125861 del 15.5.2012 riguardante la mobilità per l’a.s. 2012/13 del personale della scuola in servizio all’estero...
ESTERO NEWS 10/2012 - Posti di dirigente scolastico, a.s. 12/13
Domani, 10 maggio, sarà affisso all’Albo del Ministero degli Affari Esteri (e pubblicato sul sito web del MAE medesimo) l’Avviso sulla disponibilità di...
ESTERO NEWS 9/2012 - 1) contingente 12/13; 2) OM supplenze
Giovedì scorso, 3 maggio, ha avuto luogo, presso il MAE lo specifico confronto tra Amministrazione ed Organizzazioni Sindacali.
Prima di procedere all’esame degli argomenti posti all’ordine...
ESTERO NEWS 8/2012 - Esami di Stato presso le scuole italiane all'estero: formazione commissioni
Il MAE ha emanato due specifici provvedimenti in merito alla formazione delle commissioni degli esami di Stato conclusivi del 1° e 2° ciclo di istruzione presso le scuole italiane all'estero.
Il
ESTERO NEWS 7/2012 - Candidatura a Direttore della Scuola Europea di Bruxelles II
Il MAE rende noto che a decorrere dal 1°.9.2012 sarà disponibile in Belgio il posto di direttore presso la Scuola Europea Bruxelles II. L'assegnazione dell'incarico è...
ESTERO NEWS 6/2012 - Restituzione ai ruoli metropolitani e scelta della sede
Il MAE ha trasmesso il messaggio 0063422 dell’8.3.2012 con il quale detta le istruzioni per le modalità di restituzione ai ruoli di provenienza e assegnazione della...
ESTERO NEWS 5/2012 - Monitoraggio "progetti MOF"
Il MAE ha trasmesso il messaggio 0050567 del 24.2.2012 con il quale invita i dirigenti scolastici in servizio nelle sedi estere ad inviare entro il prossimo 15...
ESTERO NEWS 4/2012 - Supervalutazione del servizio prestato all’estero e progressione di carriera
La CISL Scuola ha sostenuto fin dal 2004 (vedi ESTERO NEWS 10/2004, 13/2004 e
Dismettere i corsi di lingua e cultura italiana all’estero? No, grazie!
La CISL Scuola - in merito all’ordine del giorno presentato dal sen. Micheloni (PD) in sede di esame del decreto legge 6.12.2011, n. 201 (“disposizioni urgenti per la crescita, l’equità e il consolidamento dei conti pubblici”), ordine del...
ESTERO NEWS 3/2012 - Progetti M.O.F. per l'a.s. 2011/12
Il MAE (DGSP, Ufficio V) ha comunicato alle sedi estere interessate - Addis Abeba, Asmara, Atene, Barcellona, Basilea, Berlino, Berna, Bratislava, Charleroi, Francoforte sul Meno, Friburgo, Ginevra, Hannover, Istanbul, Lione, Londra, Madrid, Metz,...
ESTERO NEWS 2/2012 - Funzioni Strumentali per l'a.s. 2011/12
Il MAE, DGSP - Uff. V, ha inviato (attraverso specifici messaggi) alle sedi estere interessate il prospetto riepilogativo delle "Funzioni Strumentali"...
ESTERO NEWS 1/2012 - Revisione annuale del contingente dei posti per l’a.s. 2012/13
Il MAE - relativamente alla revisione annuale del contingente dei posti per l’a.s. 2012/13 - ha trasmesso alle Ambasciate e ai Consolati (sedi di scuole e lettorati) tre specifici messaggi.
ESTERO NEWS 43/2011 - Prove di accertamento: pubblicati i risultati
Sul sito web del MAE sono rinvenibili sia l'avviso di pubblicazione sia gli
ESTERO NEWS 42/2011 - 1) risultati prove di selezione linguistica; 2) incontro al MAE
I risultati delle prove di accertamento linguistico (ex Decreto Interministeriale 4377 del 7.10.2011) saranno...
ESTERO NEWS 41/2011- Correzione prove di selezione linguistica
Dalle ore 8.30 di lunedi prossimo, 12 dicembre, presso il MAE (sala Sartorio della "Direzione Generale per la promozione del sistema Paese") avranno inizio le operazioni relative alla correzione delle prove di selezione linguistica...
ESTERO NEWS 40/2011 - ULTIMORA, prove annullate: intervento della Cisl Scuola
Ieri, giovedì 1°.12.2011, avrebbero dovuto essere espletate - per le categorie “lettorati” e “personale ATA” - le
ESTERO NEWS 39/2011 - Permessi retribuiti per la partecipazione alle prove (chiarimenti)
Con il messaggio 0324108 del 24.11.2011 il MAE fornisce ulteriori informazioni circa la fruizione di permessi retribuiti per la partecipazione alle prove di selezione che si svolgeranno il 1°, 2 e 5 dicembre 2011. Di seguito, il testo del...
ESTERO NEWS 38/2011 - Proroga data comunicazione “funzioni strumentali" e "progetti m.o.f." (emisfero boreale)
Il MAE ha inoltrato alle proprie Sedi estere il messaggio 0318292 del 18.11.2011 con il quale rettifica - limitatamente all'emisfero boreale - la data entro la quale i dirigenti...
ESTERO NEWS 37/2011 - Permessi retribuiti per lo svolgimento delle prove di accertamento linguistico
Il MAE ha inviato a tutte le sedi estere il messaggio 0315116 del 16.11.2011 con il quale - in vista delle
ESTERO NEWS 36/2011 - Il diario di svolgimento delle prove di accertamento linguistico
Come anticipato, è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale numero 90, 4ª serie speciale, di oggi, 15...
ESTERO NEWS 35/2011 - Accertamento linguistico e disponibilità di 1 posto di lettorato
Il MAE ha comunicato alle Organizzazioni Sindacali che l’avviso relativo allo svolgimento delle prove di accertamento linguistico (prevista dal Decreto 4377/11) sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4ª serie speciale, di martedì prossimo, 15...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.