News
ESTERO NEWS 12/2013 - Prove di accertamento per le "Scuole Europee"
Si comunica che la data di pubblicazione - da parte del MAE - delle graduatorie provvisorie delle prove di accertamento linguistico (ex
ESTERO NEWS 11/2013 - Dirigenti scolastici all'estero, restituzioni e mantenimenti
Il MAE ha inviato alle proprie sedi estere il messaggio 86006 del 16.4.2013 con il quale le due Direzioni Generali interessate (DGSP e DGIT) comunicano...
ESTERO NEWS 10/2013 - Domanda per presidente e commissario esterno negli esami di Stato (1° e 2° grado) delle scuole italiane all'estero
Il MAE ha diramato il messaggio 0088859 del 19.4.2013 con il quale si comunicano le disposizioni per le nomine a presidente e commissario esterno per...
ESTERO NEWS 9/2013 - Domanda per commissari negli esami di Stato (2° grado) delle scuole italiane all'estero
Il MAE (DGSP, Uff.V) ha diramato lo specifico messaggio con il quale comunica la pubblicazione sul...
ESTERO NEWS 8/2013 - Restituzione ai ruoli e assegnazione sede
Il MAE ha emanato il messaggio 0071228 del 27.3.2013 riguardante la restituzione ai ruoli metropolitani di provenienza e assegnazione della sede...
ESTERO NEWS 7/2013 - Formazione a distanza del personale/2
Nella notizia dello scorso 5 marzo (vedi ESTERO NEWS 5/2013) si è pubblicizzato quanto comunicato dal MAE...
ESTERO NEWS 6/2013 - Commissari esami di Stato, presentazione domanda
Il MAE ha emanato la seguente nota di chiarimento, relativa all'avviso concernente la presentazione delle domande per le funzioni di commissario per l'esame di Stato, anno scolastico 2012/13:
ESTERO NEWS 5/2013 - Formazione a distanza del personale
Il MAE ha comunicato alla rete lo scorso venerdì il ripristino della possibilità di formazione a distanza del personale in servizio, sia a tempo indeterminato che determinato, su posti di contingente presso le istituzioni scolastiche italiane...
ESTERO NEWS 4/2013 - Revisione del contingente, 2013/14
Il MAE - venerdì scorso, 15 febbraio - ha trasmesso alle sue sedi estere il messaggio 38318 con il quale si invitano le rappresentanze diplomatiche e...
ESTERO NEWS 3/2013 - Progetti MOF e funzioni strumentali, a.s. 2012/13
A seguito dell'Intesa siglata presso il Ministero degli Affari Esteri (MAE) lunedì scorso, 4 febbraio - vedi
ESTERO NEWS 2/2013 - Approvazione dei progetti MOF e delle funzioni strumentali, a.s. 2012/13
Lunedì scorso, 4 febbraio, presso il MAE, la Cisl Scuola e le altre Organizzazioni Sindacali - dopo ampia discussione con la parte datoriale e avendo rilevato l’accoglimento delle richieste di chiarimento dalle stesse avanzate - hanno sottoscritto...
ESTERO NEWS 1/2013 - Errata pubblicazione risultati "prove"
Il MAE ha emanato una specifica comunicazione con la quale informa che “a causa di un disguido tecnico alcuni nominativi di candidati che hanno...
ESTERO NEWS 28/2012 - Destinazione all'estero del personale scolastico
Il MAE ha pubblicato sul proprio sito web l’Ordinanza Ministeriale 5300/2012 che...
ESTERO NEWS 27/2012 - Supervalutazione del servizio prestato all’estero
Al personale, di ruolo e non di ruolo, che presta servizio nelle scuole ed altre istituzioni educative e culturali italiane all’estero spetta - ai fini pensionistici - la supervalutazione del servizio.
ESTERO NEWS 26/2012 - Progetti M.O.F. per l'a.s. 2012/13
Il Ministero degli Affari Esteri ha diramato il messaggio 0274101 del 5.11.2012 con il quale - a seguito dell’
ESTERO NEWS 25/2012 - Sciopero del Comparto Scuola proclamato per il 24 novembre
Cisl Scuola, Uil Scuola, Snals e Gilda hanno unitariamente proclamato lo sciopero del Comparto Scuola per l'intera giornata di sabato 24.11.2012,...
ESTERO NEWS 24/2012 - Scuole italiane in Asmara
Lo scorso 21 settembre è stato finalmente sottoscritto tra il Governo Italiano e quello dello Stato di Eritrea l'"Accordo tecnico"...
ESTERO NEWS 23/2012 - Conferimento supplenze (chiarimenti)
Il MAE ha emanato il messaggio 0227121 del 13.9.2012 con il quale - al fine di assicurare il regolare inizio dell'anno scolastico - fornisce alle...
ESTERO NEWS 22/2012 - Conferimento supplenze
Il MAE ha reso pubblico il testo delle “Disposizioni relative al conferimento delle supplenze sui posti di contingente statale nelle istituzioni e...
ESTERO NEWS 21/2012 - Definito il contingente per l'a.s. 2012/13
Con due decreti del MAE, emanati di concerto con il MIUR e il MEF, è stato definito - per l’a.s. 2012/13 il contingente del personale scolastico a tempo indeterminato (
ESTERO NEWS 20/2012 - Proroga per il personale, ma da subito tagli selvaggi
Si è svolto lunedì scorso, 30 luglio, presso il MAE un incontro tra la delegazione di parte sindacale e quella di parte pubblica.
L’informativa ha riguardato:
ESTERO NEWS 19/2012 - 1) Scuola Asmara; 2) Supplenze; 3) Nomine
Lunedì scorso, 2 luglio, si è svolto - su richiesta sindacale - l’incontro con i dirigenti MAE per l’esame del seguente ordine del giorno:
- istituto comprensivo statale italiano di Asmara;
ESTERO NEWS 18/2012 - Resoconto dell'incontro al MAE
Si è svolto ieri, 27 giugno, presso il MAE, il previsto incontro tra...
ESTERO NEWS 17/2012 - Resoconto incontro al MAE su:1) situazione scuole Asmara; 2) criteri nomine, a.s. 2012/13; 3) disposizioni nomine supplenti, a.s. 2012/13
Nella mattinata odierna - presso il MAE - ha avuto luogo l’incontro tra le Organizzazioni Sindacali del comparto scuola e i rappresentanti del Ministero medesimo (DGSP e DGIT) per procedere all’esame degli argomenti posti all’ordine del...
ESTERO NEWS 16/2012 - 1) spending review; 2) situazione scuole di Asmara
A seguito della lettera unitaria di Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola e Snals Confsal si è svolto un incontro tra i rappresentanti del MAE e le Organizzazioni...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.