News
Fondi ex lege 440/97: l'annuale provvedimento del MIUR
La Direttiva Ministeriale n. 87 dell'8.11.2010 ricalca - sia in premessa sia nell'articolato - l'impostazione di quelle degli anni...
Formazione del personale della scuola per l'a.s. 2010/11: sottoscritto definitivamente l'accordo
In data odierna è stato sottoscritto al MIUR - tra Amministrazione ed Organizzazioni Sindacali - il Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) concernente la formazione del personale...
Formazione iniziale dei docenti - "Memoria" della CISL Scuola alla VII Commissione della Camera
In occasione dell'odierna audizione presso la VII Commissione "Cultura" della Camera dei Deputati, la CISL Scuola ha depositato la propria "
Formazione del personale della scuola per l'a.s. 2010/11 e risorse ex lege 440: sottoscritte due ipotesi di accordo
Oggi pomeriggio al MIUR sono stati sottoscritti - tra Amministrazione ed Organizzazioni Sindacali i seguenti due documenti: 1) Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) concernente la formazione del personale docente e ATA per l'a.s. 2010/11; 2)...
Finanziamento dei POF e dei piani di formazione/aggiornamento (ex lege 440/97): emanata la direttiva MIUR 93/09
Il MIUR ha pubblicato in data odierna sul proprio sito Internet la specifica Direttiva n. 93 del 30.11.2009 (concluso l'iter procedurale di registrazione). Il provvedimento definisce gli...
CNPI: i pareri sui "Centri di istruzione per gli adulti" e sulle "Classi di concorso"; la pronuncia sulla "cultura musicale"
Il Consiglio Nazionale della Pubblica Istruzione (CNPI) - nella seduta odierna - ha licenziato: 1) il parere sullo "schema di Regolamento" relativo alla ridefinizione...
Sulla formazione dei docenti niente di nuovo, urgente ora è occuparsi di chi perde il lavoro - Dichiarazione di Francesco Scrima
Le odierne dichiarazioni del ministro dell'Istruzione sulle nuove modalità di formazione degli insegnanti non ci dicono in realtà nulla di più di quanto già si sapeva: lo schema di decreto ministeriale che istituisce i nuovi percorsi di studio...
Sottoscritto definitivamente il CCNI "formazione e aggiornamento del personale docente e ATA, a.s. 2009/10"
Lunedì scorso, 6 luglio, MIUR e Organizzazioni Sindacali hanno sottoscritto il Contratto Integrativo in oggetto la cui "
Formazione del personale della scuola: diffusione delle iniziative promosse dai soggetti accreditati/qualificati
Il MIUR ha emanato, in materia, la nota prot. n. 9559 del 26.6.2009 con la quale invita i soggetti interessati ad inviare il piano delle iniziative di formazione relative all'a.s. 2009/10,...
Dal CNPI il parere sullo schema di Regolamento circa i requisiti e le modalità della formazione iniziale del personale docente
Il Consiglio Nazionale della Pubblica Istruzione (CNPI), ripartendo dallo specifico contributo inserito nella pronuncia di propria iniziativa del 9.7.2008, sottolinea - nella premessa del...
Nuove classi di concorso a cattedre e a posti di insegnamento (sc. secondaria): informativa al MIUR sullo schema di Regolamento
Dall'esposizione fatta dall'Amministrazione - nel pomeriggio di ieri, 8 giugno - si evince che resteranno inalterate le classi di concorso più comuni, soprattutto quelle per le quali nel tempo si sono manifestati maggiori problematiche circa i titoli...
Sottoscritto - nel pomeriggio odierno al MIUR - il CCNI "formazione e aggiornamento del personale docente e ATA, anno 2009"
L'ipotesi di CCNI accoglie le osservazioni proposte dalla CISL Scuola, limitandosi a confermare quali obiettivi prioritari gli "obblighi...
Avviata oggi al MIUR la contrattazione nazionale integrativa relativa alla formazione del personale docente e ATA, anno 2009
L'Amministrazione ha presentato una "bozza" di CCNI da cui emerge chiaramente che le risorse destinate alla formazione e all'aggiornamento del personale docente e ATA sono ulteriormente ridotte del 28% a fronte di una cospicua...
Formazione/aggiornamento del personale scolastico. Finanziamenti 2008. Protesta della CISL Scuola per il "taglio" delle risorse
Nella notizia dello scorso 12 dicembre, si riportava l'invio alle Direzioni Regionali, da parte del MIUR, dello specifico "piano di riparto" nel quale si evidenziava una diminuzione (pari al 16,5% sia per le...
Finanziamento dei POF e dei piani di formazione/aggiornamento (legge 440/97 e direttiva 69/08). Esercizio finanziario 2008
Il MIUR, con la nota prot. n. 12736 del 9.12.2008, ricorda che: 1) la direttiva n. 69 del 6.8.2008 definisce (ai sensi...
Piano "Insegnare Scienze Sperimentali". A.s. 2008/09. Seconda fase di attuazione
Il MIUR - facendo seguito alla nota prot. n. 15061 dello scorso 18 settembre - ha emanato la nota prot. n. 19453 del 28.11.2008 (con gli allegati...
Formazione del personale docente, educativo e ATA. Intesa ex CCNI 4.7.2008
Le Organizzazioni Sindacali firmatarie del Contratto Scuola hanno sottoscritto con l'Amministrazione (nel pomeriggio odierno, al MIUR) l'"Intesa" -...
Dirigenti Scolastici. Il resoconto dell'"informativa" - svoltasi ieri mattina presso il MIUR - concernente la "formazione"
L'Amministrazione, in primis, ha comunicato che anche per l'a.s. 2008/09, non è stata prevista l'assegnazione di fondi sugli specifici capitoli di spesa in ben cinque Regioni (Lombardia, Marche, Piemonte, Molise, Liguria). In fase di...
Legge 440/97: i fondi e gli interventi prioritari. L'annuale direttiva ministeriale
E' stata pubblicata sul sito del MIUR la Direttiva n. 69 del 6.8.2008 (dopo la registrazione alla Corte dei conti avvenuta il 23.9.2008), l'annuale provvedimento - emanato ai sensi...
"Piano ISS" ("Insegnare Scienze Sperimentali"), a.s 2008/09 - Emanata la nota ministeriale prot. n. 15061 del 18.9.2008
Il MIUR comunica ulteriori elementi informativi di carattere culturale ed organizzativo relativi alla proposta di prosecuzione del "Piano Insegnare Scienze Sperimentali" per l'a.s. 2008/09. Il Piano - giunto al terzo anno di attività -...
Dal CNPI due argomentate e interessanti decisioni: un parere (calendario scolastico) e una pronuncia (formazione docenti)
Il Consiglio Nazionale della Pubblica Istruzione (CNPI) - nella seduta odierna - ha approvato: 1) il "parere" sullo "schema di O.M. concernente il calendario...
Formazione del personale docente e ATA per l'a.s. 2008/09. Sottoscritto il CCNI
Il MIUR - con nota prot. n. 11304 del 7.7.2008 - comunica che il 4.7.2008 le Organizzazioni Sindacali firmatarie del CCNL del Comparto Scuola e l'Amministrazione hanno provveduto (ai sensi...
Sottoscritto in data 18 marzo il CIN 2008 in materia di formazione del personale docente e Ata.
Flc CGIL, Cisl Scuola, Uil Scuola, Snals e Gilda ieri pomeriggio hanno sottoscritto il contratto collettivo nazionale integrativo relativo alla formazione e all'aggiornamento del personale docente e ATA del comparto scuola per l'anno scolastico...
CIN 2008 in materia di formazione. Esiti quarto incontro al MPI
E' proseguita - nella mattinata odierna al MPI, dopo l'incontro dello scorso 27 febbraio - la trattativa concernente l'attuazione del punto B) dell'art. 4 del CCNL 29.11.2007 ("Contratto Integrativo Nazionale...
Formazione in ingresso per il personale docente ed educativo. A.s. 2007/08
Come preannunciato nella notizia di lunedì scorso, 25 febbraio, il MPI - in data odierna - ha emanato la nota prot. n. 3577 concernente l'oggetto. Resta confermato l'impianto complessivo...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.