News
Recupero "debiti scolastici". Gli esiti dell'incontro "tecnico-politico" svoltosi ieri al MPI
All'ordine del giorno il confronto con le Organizzazioni Sindacali sugli aspetti risultati più problematici in merito all'attuazione delle nuove disposizioni previste dall'O.M. 92/07, anche...
Strumento musicale. Corsi speciali abilitanti: indicazioni ministeriali ai propri uffici periferici
Il MPI - in considerazione dell'elevato numero di domande presentate per la frequenza del corso abbreviato per l'abilitazione in strumento musicale (ex D.M. 137/07) - invita i Direttori Regionali, attraverso l'
I master e i corsi di perfezionamento AFAM sono valutabili nelle graduatorie ad esaurimento
L'AFAM - con nota prot. n. 7989 del 31.10.2007 (trasmessa dal MPI ai propri Direttori Regionali attraverso l'
"Educazione e Strumento musicale". Attivazione biennio di secondo livello per la formazione dei docenti. Telegramma unitario
Con una lettera unitaria - spedita ieri alle rispettive amministrazioni - Flc CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola chiedono a MPI e MUR (AFAM) un urgente incontro in merito alla serie di...
Corsi di abilitazione speciale ex DDMM 21 e 85/05. La nota ministeriale e la Convenzione tra MPI, MUR e Università Roma Tre
Come preannunciato nell'odierna precedente notizia, il MPI ha emanato, in materia, la nota prot. n. 22100 con la quale si...
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2008/09: esiti primo incontro al MPI
Si è svolto nel pomeriggio di ieri, 19 novembre, presso il MPI, il primo incontro relativo al Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) riguardante la "mobilità del personale docente, educativo ed ATA per l'anno scolastico 2008/09"....
Al via i corsi di abilitazione speciale on-line ex DDMM 21 e 85/05. Nuova domanda di partecipazione (primi giorni di dicembre)
A margine dell'incontro sulla mobilità, l'Amministrazione ha comunicato l'imminente avvio dei suddetti corsi di abilitazione speciale on-line, organizzati in collaborazione con la SSIS Lazio. E'...
Regolamento e graduatorie d'istituto: dal Ministero ulteriori chiarimenti
Il MPI - con l'odierna nota prot. n. 21992 - fornisce ulteriori chiarimenti circa l'applicazione del nuovo
Cessazioni dal servizio. Termine ultimo di presentazione delle domande: giovedì 10 gennaio 2008
Il MPI - con l'odierna Circolare Ministeriale n. 98 - fornisce le indicazioni operative per l'attuazione del
Personale inidoneo per motivi di salute: il contenuto dell’art. 94 del disegno di legge "Finanziaria 2008" è inaccettabile
Il Governo, con un articolo della prossima legge Finanziaria, cerca di risparmiare sulla spesa pubblica a danno di circa 6.000 docenti della scuola riconosciuti inidonei all'insegnamento per motivi di salute. L'articolo, per la precisione, è il n. 94 e...
Indicazioni e orientamenti di implementazioni e potenziamento delle attività motorie, fisiche e sportive. L'annuale nota del MPI
Come preannunciato nella notizia di giovedì scorso, 8 novembre (concernente l'informativa ministeriale in materia), l'Amministrazione ha emanato la
Strumento musicale. Corsi speciali abilitanti. Presentazione delle domande: dal MPI chiarimenti sulle precedenti istruzioni
Il MPI ha diramato, in data odierna, la nota prot. n. 21590 che - con riferimento alla precedente prot. 20974 dello scorso 2...
Indicazioni ed orientamenti di implementazioni e potenziamento delle attività motorie, fisiche e sportive in tutte le scuole
Si è svolto - ieri mattina presso il MPI - il previsto incontro di informativa concernente l'annuale circolare in materia. L'Amministrazione ha presentato una bozza di circolare che sostanzialmente conferma l'impianto di quella precedente,...
Istruzione degli adulti. Firmato il decreto ministeriale
Ieri pomeriggio - a margine dell'incontro "politico" incentrato sul disegno di legge circa l'"apprendimento permanente" e come anticipato nella precedente...
Periodo di congedo per gravi e documentati motivi familiari (continuativo o frazionato, non superiore a 2 anni). Riscatto
L'art. 1, comma 789, della legge 296/06 (la Finanziaria 2007) ha esteso la facoltà di riscatto dei "periodi di congedo per motivi di famiglia ex art. 4, comma 2, legge 53/2000" anche ai periodi antecedenti il 31.12.1996. Il successivo...
Attività di recupero dei "debiti" per prevenire l'insuccesso scolastico. Emanata dal MPI l'Ordinanza n. 92 del 5.11.2007
Il MPI ha emanato l'O.M. n. 92 del 5.11.2007 con la quale si impartiscono le istruzioni circa le attività di recupero dei debiti scolastici contratti dagli...
Strumento musicale. Corsi speciali abilitanti: il MPI dirama le istruzioni per la presentazione delle domande. Scadenza: 20.11
Come preannunciato, il MPI - con nota prot. 20974 del 2.11.2007 - ha diramato le istruzioni per la presentazione delle domande...
Pubblicazione delle nuove graduatorie di istituto: nota di chiarimenti per le assunzioni dei supplenti a titolo definitivo
Il MPI - facendo seguito alle istruzioni tecniche emanate per definire la tempistica di produzione delle graduatorie di circolo/istituto (vedi nota prot....
Graduatorie di istituto e attività propedeutiche all'esercizio dell'applicazione SIDI di convocazione dei supplenti
Il MPI - con nota prot. n. 20416 del 25.10.2007 - ha predisposto il piano di aggiornamento delle funzioni del Sistema Informatico per la pubblicazione...
Corsi biennali di 2° livello per l’abilitazione in educazione musicale (A031 e A032) e strumento musicale (A077): nota AFAM
L'AFAM ha pubblicato sul proprio sito web la nota prot. n. 7797 del 24.10.2007 con la quale si impartiscono ai Direttori dei Conservatori le...
Supplenze e maternità: indicazioni operative alle scuole per il pagamento. Dal MPI un'ulteriore precisazione
Il MPI - con riguardo alla nota n. 1977 del 12 ottobre 2007 ("istruzioni operative ex comma 5, art. 2, decreto-legge 147/07"), in particolare alla riscontrata omissione nel primo capoverso, lett. a), del riferimento...
Graduatorie d'istituto di 2ª fascia (personale docente ed educativo, 07/08). Inserimento automatico inclusi con riserva DM 85/05
Il MPI - con nota prot. n. 20417 del 25.10.2007 e in riferimento alle precedenti
Abilitazione strumento musicale. Richieste sindacali ad AFAM e MPI
Con riferimento agli esiti dell'incontro, in materia, svoltosi lo scorso 16 ottobre, in particolare per quanto riguarda i "titoli di studio di accesso" e i "requisiti di servizio", Flc CGIL,...
Istruzione degli adulti e alternanza scuola-lavoro. Esiti incontro al MPI
Si è svolto, ieri pomeriggio presso il MPI, il previsto incontro di informativa relativamente al riparto delle risorse per l'"Istruzione degli adulti" (IDA) e per l'"alternanza scuola-lavoro".
Abilitazione strumento musicale. Esiti dell'odierno incontro all'AFAM
Si è svolto questa mattina presso l'AFAM, con la partecipazione dei dirigenti MPI, l'incontro richiesto dalle Organizzazioni Sindacali per affrontare l'avvio dei percorsi di abilitazione per la classe di concorso A077...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.