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ESTERO NEWS 10/2014 - Il MAE corregge le graduatorie
Il MAE ha pubblicato il decreto 3515/4248 del 27.8.2014 con il quale - accertati alcuni errori relativi...
ESTERO NEWS 9/2014 - Posti disponibili, nomine a.s. 2014/15
Il MAE, in data 8 agosto, ha emanato due Rende Noto attraverso i quali comunica - per le nomine relative all'a.s. 2014/15 - l'elenco dei posti disponibili (con gli specifici "codici funzione") sia nelle
ESTERO NEWS 8/2014 - Mobilità estero per estero a.s. 2014/2015
Ancora una volta l’Amministrazione procede in modo unilaterale
all’emanazione delle disposizioni concernenti la mobilità del
personale docente e Ata in servizio all’Estero.
Purtroppo, nonostante i ripetuti incontri non è stato possibile
procedere alla sottoscrizione del...
ESTERO NEWS 7/2014 - Variazioni del contingente, a.s. 2014/15
Il MAE, attraverso il messaggio n. 153605 dell'8.7.2014, ha inviato
alle proprie sedi estere le tabelle...
ESTERO NEWS 6/2014 - Mobilità “estero per estero”: nulla di fatto
L’incontro svoltosi al MAE nel pomeriggio di lunedì scorso, 23 giugno, per la stipula dell’ipotesi di CCNI sulla mobilità del personale docente ed a.t.a. in servizio presso le istituzioni all’estero, si è concluso con un risultato insoddisfacente. Le Organizzazioni Sindacali...
ESTERO NEWS 5/2014 - Iniziative MOF, a.s. 2014/15
In data odierna è stata sottoscritta presso il Ministero degli Esteri, tra la delegazione di parte pubblica e quella di parte sindacale, l’
ESTERO NEWS 4/2014 - Le critiche "osservazioni" sindacali contro le riduzioni di contingente
In relazione alla proposta di determinazione per l'anno scolastico 2014/15 del contingente estero (cioè i posti attivati nei paesi europei ed extraeuropei presso scuole statali, private o straniere o corsi di lingua e cultura italiana, coperti con personale di...
ESTERO NEWS 3/2014 - Nota unitaria contro i tagli del personale
A fronte della proposta consegnata oggi, 2 maggio, dal Ministero degli Affari Esteri alle organizzazioni sindacali e concernente le proposte di riduzione del personale in servizio all'estero per il prossimo anno scolastico, è stato diffuso il seguente comunicato unitario. In...
ESTERO NEWS 2/2014 - 1) nomine aggiuntive; 2) rettifica graduatorie
In riferimento al Rende Noto del MAE 35315/P0022952 del
31.1.2014 con il...
ESTERO NEWS 1/2014 - Nomine in applicazione della legge 125/13
Il MAE ha emanato il Rende Noto 35315/P0022952 del 31.1.2014 con il quale - nelle more della conclusione dell'iter...
ESTERO NEWS 28/2013 - Prossime 18 nomine su varie istituzioni estere
Nella giornata di ieri, 17 dicembre 2013, si è svolta presso il Ministero degli Esteri, una informativa sindacale riguardante l’attuazione della legge 125 del 30.10.2013 di conversione del decreto-legge 101/13, relativamente alle Istituzioni scolastiche ed educative...
ESTERO NEWS 27/2013 - Prove di accertamento, graduatorie definitive
In data 27 novembre 2013 sono state affisse all’albo del Ministero degli Affari Esteri (DGSP, Ufficio V) e pubblicate contestualmente sul sito internet del MAE le...
ESTERO NEWS 26/2013 - Progetti MOF e Funzioni Strumentali (a.s. 2013/14)
Il MAE ha trasmesso alle proprie sedi estere i messaggi
- prot. 258513 del 16.11.2013 (e relativi...
ESTERO NEWS 25/2013 - Esiti incontro al MAE su progetti MOF e graduatorie
Venerdì scorso, 8 novembre, a seguito di convocazione, si è svolto l'incontro tra la Parte Pubblica (MAE e MIUR) e le Organizzazioni Sindacali per l'esame dei seguenti argomenti: progetti MOF e Figure Strumentali; pubblicazione graduatorie definitive SCC, LET,...
ESTERO NEWS 24/2013 - Rettifica graduatorie SEU 2013
Il MAE - avvalendosi del potere di autotutela dell’Amministrazione - ha emanato il decreto 3515/4568 del 29.10.2013 di...
ESTERO NEWS 23/2013 - Recupero IIS per il personale in servizio all'estero
La Cisl Scuola ritiene che il personale della scuola in servizio presso le istituzioni scolastiche all’estero (ex art. 625 e seguenti del decreto legislativo 297/94) - a cui è stata applicata la trattenuta pari all’importo dell’ex Indennità Integrativa Speciale (IIS, ora...
ESTERO NEWS 22/2013 - Positivi emendamenti al decreto D'Alia
Il pressing praticato dalla Cisl Scuola affinchè venisse abrogata la norma contenuta nell’art. 9 del decreto D’Alia (decreto-legge 101/2013 “Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni”) ha sortito il suo...
ESTERO NEWS 21/2013 - Il contingente di personale in servizio all'estero, a.s. 2013/14
Il MAE ha emanato i Decreti Interministeriali 4016 e
ESTERO NEWS 20/2013 - Conferimento supplenze, a.s. 2013/14
Il MAE ha emanato il messaggio 0192053 del 2.9.2013 con il quale detta le disposizioni per il conferimento delle supplenze per l'a.s. 2013/14. Di seguito il testo del messaggio. "Si sarà grati alle Rappresentanze Diplomatico-Consolari in indirizzo...
ESTERO NEWS 19/2013 - Mobilità "estero per estero"
Il MAE ha pubblicato i "trasferimenti d'ufficio e a domanda" - relativi all'a.s. 2013/14 - del...
ESTERO NEWS 18/2013 - Mancato accordo su mobilità
L'incontro tra il Ministero degli Esteri e sindacati di venerdì scorso, 26 luglio, ha dato purtroppo esito negativo. Le posizioni dell'Amministrazione e quelle unitariamente assunte dalle organizzazioni sindacali risultano inconciliabili, come si evince dal
ESTERO NEWS 17/2013 – Mobilità e contingente, non c’è accordo
Ieri, 22 luglio, ha avuto luogo l’incontro presso il MAE sul contingente per l'a.s. 2013/14 e sulla mobilità "estero per estero". Registriamo il mancato accordo tra le Delegazioni di Parte pubblica e di Parte Sindacale sulle proposte avanzate dal MAE in...
ESTERO NEWS 16/2013 - Pubblicate le graduatorie provvisorie relative a SCC - LET - ATA
Come preannunciato (vedi ESTERO NEWS 15/2013), il MAE in data...
ESTERO NEWS 15/2013 - 1) Pubblicazione graduatorie provvisorie; 2) Revisione contingente
Il MAE ha informato le Organizzazioni Sindacali che nell’odierna Gazzetta Ufficiale (4ª Serie Speciale, n. 55) è pubblicato l’avviso relativo alle graduatorie provvisorie per la destinazione all’estero del personale docente e a.t.a. che ha superato le prove di accertamento...
ESTERO NEWS 13/2013 - Pubblicate le graduatorie provvisorie relative alle "Scuole Europee"
Come preannunciato (vedi ESTERO NEWS 12/2013), il MAE in data odierna - visto lo...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.