News
"Strumento musicale": corsi di abilitazione ex D.M. 137/07. Nota unitaria a MPI e MUR
In materia, lo scorso 29 gennaio si è svolto un incontro presso l'AFAM (MUR). Flc CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola chiedono ora ai Ministri Fioroni e Mussi - con una
Superamento del periodo di prova del personale scuola (a.s. 2007/08). Dal MPI una nota di chiarimenti
Come preannunciato, l'Amministrazione ha diramato - con la nota prot. 3699 del 29.2.2008 - gli specifici chiarimenti...
Formazione in ingresso per il personale docente ed educativo. A.s. 2007/08
Come preannunciato nella notizia di lunedì scorso, 25 febbraio, il MPI - in data odierna - ha emanato la nota prot. n. 3577 concernente l'oggetto. Resta confermato l'impianto complessivo...
CIN 2008 in materia di formazione. Esiti terzo incontro al MPI
E' proseguita - nella mattinata odierna, al MPI - la trattativa concernente l'attuazione del punto B) dell'art. 4 del CCNL 29.11.2007 ("Contratto Integrativo Nazionale per la formazione del personale della scuola")....
Formazione per i neoassunti e periodo di prova. Esiti incontro al MPI
Si è svolto, oggi pomeriggio al MPI, il programmato incontro di informativa relativamente alle questioni in oggetto. L'Amministrazione ha presentato le bozze di due distinte note.
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Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2008/09: emanata la specifica OM per gli IRC. I modelli di domanda. I termini
Il MPI ha emanato, nella giornata di ieri, l'Ordinanza n. 27 che disciplina modalità e termini di presentazione delle domande di mobilità (territoriale e professionale) - per il prossimo anno...
Dalla Commissione Europea il "Diario scolastico Europa 2008" e il "Kit per gli insegnanti"
Lo scorso 16 gennaio, a Strasburgo, il commissario europeo responsabile per la tutela dei consumatori, la bulgara Meglena Kuneva, ha presentato al Parlamento Europeo il "Diario scolastico Europa...
Finanziamento del Fondo d'Istituto. Nuovi criteri di ripartizione delle risorse. Firmata all'ARAN la sequenza contrattuale
Si sono concluse, nel tardo pomeriggio odierno, le "sequenze contrattuali" previste...
CIN 2008 in materia di formazione. Esiti secondo incontro al MPI
E' proseguita - nella mattinata odierna al MPI - la trattativa per il Contratto Integrativo Nazionale (CIN) relativo alla formazione del personale docente e ATA per il 2008. L'Amministrazione ha presentato una bozza di...
Obbligo di comunicazione ai "Centri per l'Impiego" dei contratti a tempo determinato: parole chiare e precise sulle sanzioni
Il MPI - con nota prot. n. 2265 dell'11.2.2008 - commenta e trasmette, in materia, ai propri uffici periferici (al fine di darne massima diffusione tra le istituzioni scolastiche) la "
Le assunzioni in ruolo decise non si toccano. Comunicato unitario
CISL Scuola, Flc CGIL e UIL Scuola ribadiscono che le assunzioni in ruolo previste dalle leggi finanziarie 2007 e 2008 (100.000 docenti e 20.000 ATA nel biennio 2008-2009) devono essere perfezionate al più presto. Si tratta di atti dovuti in applicazione di...
Graduatorie ad esaurimento e scioglimento riserve. La recente sentenza del TAR Lazio impone al MPI una rapida presa di posizione
La sentenza n. 708/08 della "Sezione terza-bis" del TAR del Lazio - depositata mercoledì scorso, 30 gennaio - è intervenuta sulle procedure per la definizione delle "graduatorie ad esaurimento" (ex art. 1, comma 605, legge...
COVIP: adesioni alla previdenza complementare (dati provvisori a dicembre 2007)
Dal rapporto annuale della COVIP (COmmissione di VIgilanza sui fondi Pensione) emerge che il "Fondo Espero" ha registrato...
Congedo di maternità/paternità e congedo parentale in caso di adozioni e affidamenti: cosa cambia con la Finanziaria 2008
Art. 2, commi 452-456, legge 24.12.2007, n. 244 (Finanziaria 2008). Sostituzione degli artt. 26, 31, 36 ed abrogazione degli artt. 27 e 37 del Decreto Legislativo 151/01 (T.U. della...
Organico del personale docente, a.s. 2008/09 - Emanati dal MPI i provvedimenti (CM 19 e schema di Decreto Interministeriale)
Ufficializzati, in data odierna, dal Ministero della Pubblica Istruzione, lo schema di Decreto Interministeriale e la Circolare...
Organici. Ancora "tagli". Prosegue il confronto al MPI
L'Amministrazione - nell'incontro svoltosi lunedì scorso, 28 gennaio, sulla determinazione delle dotazioni organiche per l'a.s. 2008/09 - ha riconfermato in primis gli obiettivi complessivi della manovra. Secondo le indicazioni contenute...
CIN 2008 in materia di formazione e attività di sostegno alle "Indicazioni Nazionali". Esiti incontro al MPI
Su sollecitazione di CISL Scuola, Flc CGIL e UIL Scuola si è aperta - in mattinata odierna, al MPI - la trattativa per il Contratto Integrativo Nazionale (CIN) per la formazione del personale (punto B, art. 4, CCNL 29.11.2007)....
Corsi speciali di abilitazione in "strumento musicale": esiti incontro all'AFAM. Resoconto unitario
Si è svolto in data odierna il previsto incontro che, su sollecitazione delle Organizzazioni Sindacali (nota unitaria dello scorso 18 gennaio), ha visto riuniti i rappresentanti del MPI, del MUR e dei Sindacati Flc CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola per un esame...
Supplenze e maternità (fuori nomina): dal MPI indicazioni operative alle scuole per il pagamento
Il Ministero della Pubblica Istruzione - con nota prot. n. 1476 del 28.1.2008 - fa seguito alle prime istruzioni operative per la liquidazione delle...
Strumento musicale. Corsi speciali abilitanti: esclusioni
Con lettera unitaria dello scorso 18 gennaio CISL Scuola, Flc CGIL e UIL Scuola sono intervenute presso il MPI e l'AFAM per l'esclusione - operata da alcuni conservatori - di aspiranti dai...
"Assegnazioni per l'autonomia" e "comandi" (ex lege 448/98), a.s. 2008/09: le circolari e le scadenze
Emanate il 24.1.2008 dal MPI per docenti e dirigenti scolastici:
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la C.M. n. 14 (collocamenti fuori ruolo e comandi presso enti,...
Mobilità, a.s. 2008/09. Anagrafe delle scuole: ufficializzate le variazioni ai Bollettini Ufficiali
Il MPI - con due distinte note datate 22.1.2008 (prot. n. 185 e prot. n. 191) - rende noto gli elenchi dei codici: 1) delle scuole soppresse...
Corsi di abilitazione speciale "on line" ex DD.MM. 21 e 85/05. Presentazione delle domande: ulteriore proroga al 31 gennaio
La "SSIS Lazio" - con un comunicato pubblicato sul proprio sito internet (
Mobilità, a.s. 2008/09. Anagrafe delle scuole: riapertura delle funzioni di aggiornamento dei codici. La nota ministeriale
Come anticipato nella notizia di ieri, il MPI ha inviato agli uffici periferici dell'Amministrazione - in relazione all'oggetto - la specifica comunicazione di servizio (
Mobilità, a.s. 2008/09: 1) anagrafe; 2) documentazione; 3) personale ex artt. 36 e 59. Esiti incontro al MPI
Anagrafe delle scuole
In un incontro che si è svolto nella mattinata odierna al MPI, l'Amministrazione ha comunicato alle Organizzazioni Sindacali che - a seguito di richieste degli Uffici Scolastici Regionali interessati -...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.