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Corsi speciali di abilitazione in "strumento musicale": esiti incontro all'AFAM. Resoconto unitario
Si è svolto in data odierna il previsto incontro che, su sollecitazione delle Organizzazioni Sindacali (nota unitaria dello scorso 18 gennaio), ha visto riuniti i rappresentanti del MPI, del MUR e dei Sindacati Flc CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola per un esame...
Supplenze e maternità (fuori nomina): dal MPI indicazioni operative alle scuole per il pagamento
Il Ministero della Pubblica Istruzione - con nota prot. n. 1476 del 28.1.2008 - fa seguito alle prime istruzioni operative per la liquidazione delle...
Strumento musicale. Corsi speciali abilitanti: esclusioni
Con lettera unitaria dello scorso 18 gennaio CISL Scuola, Flc CGIL e UIL Scuola sono intervenute presso il MPI e l'AFAM per l'esclusione - operata da alcuni conservatori - di aspiranti dai...
Corsi di abilitazione speciale "on line" ex DD.MM. 21 e 85/05. Presentazione delle domande: ulteriore proroga al 31 gennaio
La "SSIS Lazio" - con un comunicato pubblicato sul proprio sito internet (
Obbligo di comunicazione ai "Centri per l'Impiego" dei contratti a tempo determinato: nuovi moduli. Dal 1° marzo solo “on line"
Nella Gazzetta Ufficiale n. 299 del 27.12.2007 è stato pubblicato il Decreto Interministeriale 30.10.2007 (a firma del "Ministro del lavoro e della previdenza sociale" di...
Personale ex LSU titolare di contratti co.co.co. in alcune istituzioni scolastiche. Proroga per l'anno 2008
Il MPI - con la nota prot. n. 24312 del 27.12.2007 e in considerazione di quanto previsto dal comma 245 dell'art. 1 della legge 266/05 ("appositi finanziamenti per gli anni 2006, 2007 e...
Supplenze e maternità: indicazioni operative alle scuole per il pagamento. Ulteriori chiarimenti ministeriali
Il MPI, seppur con ritardo, fornisce - attraverso la nota prot. n. 24056 del 19.12.2007 - ulteriori chiarimenti riguardo le disposizioni impartite con la...
Corsi di abilitazione speciale "on line" ex DD.MM. 21 e 85/05.Prorogata al 14 gennaio la scadenza di presentazione delle domande
La "SSIS Lazio" - con un comunicato pubblicato sul proprio sito internet (
Corsi di abilitazione speciale "on line" ex DD.MM. 21 e 85/05. Il MPI ricorda la data di scadenza delle domande: lunedì 17.12
Il MPI - attraverso la nota prot. n. 23620 del 12.12.2007 - invita gli uffici periferici dell'Amministrazione a dare la massima pubblicità alla...
Stabilizzazione del personale precario: la "via maestra" non è quella giurisdizionale
La CISL Scuola da sempre (ultimamente, nel recente rinnovo contrattuale) ha affrontato con grande attenzione e convinto impegno le questioni riguardanti il lavoro precario, traguardando un duplice obiettivo: 1) ridurre quanto più possibile la...
Corsi di abilitazione speciale "on line" ex DD.MM. 21 e 85/05. Pubblicato il bando. Scadenza domande: 17 dicembre 2007
Il MPI, con la nota prot. n. 23122 del 5.12.2007, comunica che la "SSIS Lazio" ha pubblicato - lo scorso 4 dicembre sul proprio sito internet (
Obbligo di comunicazione ai "Centri per l'Impiego" dei contratti a tempo determinato: indicazioni dal Ministero del Lavoro
La legge n. 176 del 25.10.2007 - di conversione del decreto-legge n. 147 del 7.9.2007, "Disposizioni urgenti per l'ordinato avvio dell'a.s. 2007/08" - ha introdotto, per il...
Graduatorie di istituto: ulteriore differimento della pubblicazione
Un ulteriore mese di ritardo nella pubblicazione delle graduatorie definitive di istituto. Con una semplice nota tecnica (prot. 22759, di oggi, 29...
Strumento musicale. Corsi speciali abilitanti: indicazioni ministeriali ai propri uffici periferici
Il MPI - in considerazione dell'elevato numero di domande presentate per la frequenza del corso abbreviato per l'abilitazione in strumento musicale (ex D.M. 137/07) - invita i Direttori Regionali, attraverso l'
I master e i corsi di perfezionamento AFAM sono valutabili nelle graduatorie ad esaurimento
L'AFAM - con nota prot. n. 7989 del 31.10.2007 (trasmessa dal MPI ai propri Direttori Regionali attraverso l'
"Educazione e Strumento musicale". Attivazione biennio di secondo livello per la formazione dei docenti. Telegramma unitario
Con una lettera unitaria - spedita ieri alle rispettive amministrazioni - Flc CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola chiedono a MPI e MUR (AFAM) un urgente incontro in merito alla serie di...
Corsi di abilitazione speciale ex DDMM 21 e 85/05. La nota ministeriale e la Convenzione tra MPI, MUR e Università Roma Tre
Come preannunciato nell'odierna precedente notizia, il MPI ha emanato, in materia, la nota prot. n. 22100 con la quale si...
Al via i corsi di abilitazione speciale on-line ex DDMM 21 e 85/05. Nuova domanda di partecipazione (primi giorni di dicembre)
A margine dell'incontro sulla mobilità, l'Amministrazione ha comunicato l'imminente avvio dei suddetti corsi di abilitazione speciale on-line, organizzati in collaborazione con la SSIS Lazio. E'...
Regolamento e graduatorie d'istituto: dal Ministero ulteriori chiarimenti
Il MPI - con l'odierna nota prot. n. 21992 - fornisce ulteriori chiarimenti circa l'applicazione del nuovo
Strumento musicale. Corsi speciali abilitanti. Presentazione delle domande: dal MPI chiarimenti sulle precedenti istruzioni
Il MPI ha diramato, in data odierna, la nota prot. n. 21590 che - con riferimento alla precedente prot. 20974 dello scorso 2...
Periodo di congedo per gravi e documentati motivi familiari (continuativo o frazionato, non superiore a 2 anni). Riscatto
L'art. 1, comma 789, della legge 296/06 (la Finanziaria 2007) ha esteso la facoltà di riscatto dei "periodi di congedo per motivi di famiglia ex art. 4, comma 2, legge 53/2000" anche ai periodi antecedenti il 31.12.1996. Il successivo...
Strumento musicale. Corsi speciali abilitanti: il MPI dirama le istruzioni per la presentazione delle domande. Scadenza: 20.11
Come preannunciato, il MPI - con nota prot. 20974 del 2.11.2007 - ha diramato le istruzioni per la presentazione delle domande...
Pubblicazione delle nuove graduatorie di istituto: nota di chiarimenti per le assunzioni dei supplenti a titolo definitivo
Il MPI - facendo seguito alle istruzioni tecniche emanate per definire la tempistica di produzione delle graduatorie di circolo/istituto (vedi nota prot....
Graduatorie di istituto e attività propedeutiche all'esercizio dell'applicazione SIDI di convocazione dei supplenti
Il MPI - con nota prot. n. 20416 del 25.10.2007 - ha predisposto il piano di aggiornamento delle funzioni del Sistema Informatico per la pubblicazione...
Corsi biennali di 2° livello per l’abilitazione in educazione musicale (A031 e A032) e strumento musicale (A077): nota AFAM
L'AFAM ha pubblicato sul proprio sito web la nota prot. n. 7797 del 24.10.2007 con la quale si impartiscono ai Direttori dei Conservatori le...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.