News
Detrazioni d'imposta per i familiari a carico. Il MEF fornisce alcuni chiarimenti
Il comma 221 dell'art. 1 della legge 24.12.2007, n. 244 (la Finanziaria 2008), ha disposto - in materia fiscale - alcune innovazioni circa la dichiarazione relativa alle "detrazioni di imposta" spettanti a ciascun...
All'ARAN su "sequenza ATA" e alcuni importanti chiarimenti contrattuali
Nella giornata di ieri si è svolto il programmato incontro con l'ARAN sulla sequenza contrattuale relativa al personale ATA. La riunione - che definiamo del tutto interlocutoria - ha visto la "presa in carico" della bozza di articolato...
FIS e sequenza contrattuale. Esiti incontro al MPI
Si è svolto, nella mattinata odierna, un incontro presso il MPI (Dipartimento per la Programmazione) concernente l'attuazione di alcune previsioni contrattuali relative alla sequenza sul Fondo dell'Istituzione Scolastica (FIS),
Fondo dell’Istituzione Scolastica: quantificazione dei punti di erogazione del servizio da parte delle istituzioni scolastiche
Dopo la sottoscrizione definitiva della specifica sequenza contrattuale, avvenuta lo scorso 8 aprile, gli artt. 85, comma 3, e 90, commi 1, 2 e 3, sono integralmente operativi. In attesa che sia fatta chiarezza da parte...
Francesco Scrima, Segretario Generale CISL Scuola: l'eliminazione del carico TARSU, un provvedimento atteso dalle scuole
Il recente provvedimento governativo, che ha reso operativo in questi giorni l'accordo intervenuto nella "Conferenza Stato-Città e autonomie locali", chiude finalmente un'annosa vertenza, liberando le scuole dal carico della TARSU e...
Maternità e indennità di maternità fuori nomina. Liquidazione competenze. Ulteriori disposizioni ministeriali
Il MPI ha emanato un'ulteriore nota concernente le procedure informatiche che le istituzioni scolastiche devono adottare per garantire il pagamento delle supplenze per maternità e indennità fuori nomina. Com'è noto queste tipologie di supplenze sono...
Modalità di versamento delle ritenute alla fonte IRPEF e dell’IRAP da parte delle Istituzioni scolastiche. Chiarimenti dalla RGS
Il Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato del Ministero dell'Economia e delle Finanze ha emanato la circolare n. 9 del 14.3.2008 con la quale sono fornite una serie di...
Graduatorie ad esaurimento; riconversione professionale; personale inidoneo; varie. Esiti incontro con l'Amministrazione
Si è svolto ieri al MPI il primo di una serie di incontri, in parte già a calendario, destinati all'esame di un insieme di questioni riguardanti sia l'applicazione di disposizioni della Finanziaria 2008 sia adempimenti diversi di natura amministrativa...
Detrazioni d'imposta per i familiari a carico. L'Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti
Il comma 221 dell'art. 1 della legge 24.12.2007, n. 244 (la Finanziaria 2008), ha disposto - in materia fiscale - alcune innovazioni circa la dichiarazione relativa alle "detrazioni di imposta" spettanti a ciascun...
PON 2007-2013 (annualità 2008): "Piano di comunicazione" e "Piano di valutazione"
Si è svolto - nella mattinata di ieri, 4 marzo, presso il MPI - il previsto incontro tra l'Autorità di Gestione dei "Fondi Strutturali 2007-2013" e le parti sociali con all'ordine del giorno sia il "
Supplenze su posti resisi disponibili dopo il 31 dicembre. Attribuzione degli oneri. Nota ministeriale di chiarimento
Il MPI - con nota prot. n. 3787 del 3.3.2008 - chiarisce assai opportunamente (visti i numerosi quesiti in materia e nell'ottica di una corretta...
Decreto "milleproroghe". Dal Senato il definitivo "via libera"
Nella serata di ieri il Senato ha definitivamente approvato il disegno di legge A.S. 2013 già licenziato dalla Camera dei Deputati lo scorso 20 febbraio. Gli
Decreto "milleproroghe". La Camera dà il via libera. Entro la settimana, la definitiva approvazione da parte del Senato
Con una procedura inconsueta, ma prevista dal regolamento della Camera dei Deputati, il disegno di legge A.C. 3224 (conversione del decreto-legge n. 248 del 31.12.2007 recante...
Finanziamenti alle scuole, conto consuntivo 2007, TARSU: le novità in materia
Sarà comunicata alle istituzioni scolastiche, nei prossimi giorni, la consistenza della prima tranche concernente i finanziamenti del cosiddetto "capitolone": l'entità di questo primo invio di risorse dovrebbe attestarsi al 20%...
Modifiche al "Regolamento di contabilità delle istituzioni scolastiche". Richiesta unitaria di incontro
CISL Scuola, unitamente a Flc CGIL, UIL Scuola e SNALS Confsal - nei vari incontri con l'Amministrazione dedicati alla realizzazione dell'assegnazione diretta alle scuole delle risorse finanziarie (ex lege Finanziaria 2007) - hanno più volte...
Supplenze e maternità: indicazioni operative alle scuole per il pagamento. Ulteriori chiarimenti ministeriali
Il MPI, seppur con ritardo, fornisce - attraverso la nota prot. n. 24056 del 19.12.2007 - ulteriori chiarimenti riguardo le disposizioni impartite con la...
Programmazione dei "Fondi Strutturali Europei" (FSE) e del "Fondo Aree Sottoutilizzate" (FAS) - Settennio 2007/2013
Alla specifica pagina web del MPI è rinvenibile la nota prot. n. 5567...
PON 2007-2013: "Competenze per lo sviluppo" 2007-2013. Registrazione dei nominativi dei partecipanti
L'ufficio V della Direzione Generale per gli Affari Internazionali del MPI - attraverso la nota prot. n. 5324 del 5.12.2007 - comunica agli USR che è...
Versamento al Tesoro degli "accantonamenti" al 31.12.2002. Le scuole non avevano tale obbligo
E' a lieto fine - per le istituzioni scolastiche - la "querelle" che il decreto-legge 194/02 (il cosiddetto "tagliaspese" firmato dall'allora ministro Tremonti) e il comma 48 della legge 266/05 (la...
Finanziamenti alle scuole. Situazioni di difficoltà e chiusura esercizio 2007. Emanata dal MPI la nota prot. 2430 del 22.11.2007
Il MPI - in merito alle segnalazioni relative alle difficoltà che incontrano alcune scuole per far fronte agli impegni economici assunti e alle richieste di ulteriori risorse finanziarie per l'esercizio 2007 - ritiene opportuno con la
Programma annuale 2008. I termini devono essere prorogati. Questa la richiesta al MPI di CISL Scuola, Flc CGIL e UIL Scuola
La situazione finanziaria delle scuole è di incertezza e, in alcuni casi, non consente la chiusura dell'esercizio finanziario 2007. Buona parte dei fondi 2007 per il pagamento del salario accessorio non sono ancora stati accreditati alle scuole. Permane...
Supplenze e maternità: indicazioni operative alle scuole per il pagamento. Dal MPI un'ulteriore precisazione
Il MPI - con riguardo alla nota n. 1977 del 12 ottobre 2007 ("istruzioni operative ex comma 5, art. 2, decreto-legge 147/07"), in particolare alla riscontrata omissione nel primo capoverso, lett. a), del riferimento...
PON 2007-2013: le scuole possono presentare le proposte relative all'a.s. 2007/08 entro il 16 novembre
Dopo il sollecito ufficiale inviato alle scuole lo scorso 12 ottobre, il MPI ha emanato la nota prot. n. 3175 del 19.10.2007 con la quale si proroga al prossimo 16...
Risorse alle scuole: supplenze, TARSU, programma annuale. Esiti incontro al MPI
Si è svolto mercoledì scorso, 24 ottobre, presso il Ministero della Pubblica Istruzione il richiesto incontro tra Sindacati Scuola e Amministrazione sulla situazione critica che vivono le istituzioni scolastiche in materia di risorse, soprattutto...
Istituzioni scolastiche: gestione Fondi per il funzionamento e per il personale. Richiesta al MPI di incontro urgente
La suddetta gestione Fondi, profondamente innovata con le misure della Finanziaria 2007, lascia ancora molti dubbi e problemi aperti che continuano a mettere in difficoltà le istituzioni scolastiche.
Per affrontare questi e...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.