News
Dirigenti Scolastici. Reclutamento. Le modifiche apportate dal "milleproroghe" agli specifici commi della Finanziaria 2007
Nella serata di lunedì scorso, 26 febbraio, la Camera dei Deputati ha approvato, in via definitiva, il disegno di legge di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 28.12.2006, n. 300, recante proroga di termini previsti da disposizioni legislative (il...
Dirigenti Scolastici: reclutamento (concorsi ordinario e riservato). Richiesta incontro al MPI
Flc CGIL, CISL Scuola, UIL Scuola chiedono un confronto in merito all'applicazione del comma 618 dell'art. 1 della legge 296/06, la Finanziaria 2007 (Regolamento concorsi...
Dirigenti Scolastici. Contratto Integrativo Nazionale. Una sottoscrizione sofferta più del dovuto
E' stato sottoscritto definitivamente, nella mattinata odierna presso il MPI - come preannunciato - il
Dirigenti Scolastici. Sbloccato l'iter procedurale del CIN. Il MPI convoca giovedì 22 i sindacati per la sottoscrizione.
La mobilitazione unitaria di CISL Scuola, Flc CGIL, Snals e Anp (con la successiva proclamazione dello sciopero nazionale dei Dirigenti Scolastici) hanno sbloccato, finalmente, la situazione...
Dirigenti Scolastici ex presidi incaricati e assegno ad personam: chiarimento dal MPI
Il MPI - attraverso la nota prot. n. 2716, diramata in data odierna - esprime il proprio parere (a conferma delle posizioni espresse e sostenute dalla CISL Scuola) circa la...
Dirigenti Scolastici. Fallito il tentativo di conciliazione: 12 marzo, sciopero per l'intera giornata
Si è svolto - questa mattina, presso il MPI - il previsto incontro per l'esperimento del tentativo di conciliazione in merito alla mancata stipula del CIN dell'Area V della Dirigenza Scolastica. Constatata l'assoluta...
Dirigenti Scolastici: per lo stato di agitazione convocate le procedure di raffreddamento e conciliazione
La CISL Scuola - unitariamente a Flc CGIL, Snals e Anp - hanno proclamato, martedì scorso, lo stato di agitazione dei Dirigenti Scolastici, attivando al contempo le...
Dirigenti Scolastici: proclamato lo stato di agitazione
Si è svolto ieri, 6 febbraio, l'incontro con il MPI - richiesto unitariamente dalle Organizzazioni Sindacali - sulle problematiche inerenti l'applicazione del Contratto: in...
Dirigenti Scolastici: reclutamento (concorsi ordinario e riservato). Esiti incontro al MPI
Si è svolto, ieri, 6 febbraio, presso il MPI, l'incontro tra Amministrazione e Organizzazioni Sindacali, convocato a seguito della specifica richiesta unitaria, per analizzare le...
Obbligo di comunicazione ai "centri per l'Impiego": il MPI interviene sul Ministero del Lavoro
L'Amministrazione ha accolto le osservazioni della CISL Scuola riguardo l'obbligo di invio ai "Centri per l'Impiego" della comunicazione di assunzione dei supplenti (disposizioni...
ESTERO NEWS 6/2007 - Concorso ordinario per Dirigenti Scolastici e periodo di prova. Candidati in servizio all'estero
Il MPI - a seguito di specifici quesiti ed istanze - ha emesso la nota prot. n. 1684 del 30.1.2007 con la quale si precisa che "possono trovare...
Assegnazioni per l'autonomia e comandi (L. 448/98). Le circolari. Le scadenze
Emanate il 24.1.2007 dal MPI per docenti e dirigenti scolastici:
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la C.M. n. 11 (assegnazioni per l'autonomia, a.s....
ESTERO NEWS 5/2007. Ai Dirigenti in servizio all'estero non si applica correttamente il CCNL 11.4.2006. Diffida unitaria al MEF
A seguito dei numerosi interventi della CISL Scuola (e delle altre Organizzazioni Sindacali) - da ultimo, la nota unitaria del 28.11.2006 - per la corretta applicazione del...
Dirigenti Scolastici: reclutamento (concorsi ordinario e riservato) e Finanziaria 2007. Prime disposizioni attuative
Il MPI ha inviato in data odierna ai Direttori Regionali la nota prot. n. 1364 contenente i primi adempimenti operativi - circa le procedure concorsuali...
Dirigenti Scolastici: due richieste unitarie di incontro (concorsi e contratto)
La CISL Scuola - unitamente a Flc CGIL, UIL Scuola, Snals, Anp e vista l'urgenza di definire i tempi e le modalità per l'attivazione dei corsi di formazione, previsti dalla Finanziaria 2007, concernenti i concorsi, ordinario e...
Formazione del personale: continua la dèbacle dei finanziamenti
La tabella n. 7 dello stato previsionale del MPI "mette in luce" alcune amare sorprese riguardanti i finanziamenti per la formazione del personale della scuola. Raramente si era verificato un così drastico "taglio" alle...
Dirigenti Scolastici: reclutamento (concorsi ordinario e riservato) e Finanziaria 2007. Esiti incontro al MPI
Si è svolto questa mattina il preannunciato incontro sulle problematiche connesse all'attuazione delle disposizioni - contenute nella
Dirigenti Scolastici. Concorsi ordinario e riservato. Richiesta incontro su applicazione legge finanziaria 2007
Flc CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola chiedono, attraverso una nota unitaria, la convocazione di un incontro urgente in ordine all'applicazione della Legge Finanziaria 2007 -...
Presidi Incaricati. Lo sciopero, la mobilitazione, i sit-in
La mobilitazione dei Presidi Incaricati - svoltasi ieri con lo sciopero dell'intera giornata, presìdi presso le Direzioni Regionali e sit-in davanti al Senato ed al Ministero della Pubblica Istruzione - ha visto una...
Dal CNPI due interessanti contributi (un "documento" e un "ordine del giorno") sulle problematiche disciplinari
L'attenzione e il rilievo attribuiti dalla stampa ad alcuni spiacevoli episodi verificatisi nella scuola e la conseguente denuncia di una presunta inefficienza dell'attuale sistema disciplinare dei docenti hanno indotto il Ministro Fioroni a...
Finanziaria '07: CAMPAGNA unitaria di MOBILITAZIONE. Confermato lo sciopero di domani, 14.12.2006
COMUNICATO DELLE SEGRETERIE NAZIONALI
DEI SINDACATI DEL COMPARTO SCUOLA CGIL - CISL - UIL
Nella giornata di domani, 14 dicembre, si svolgerà lo sciopero di un'ora...
Personale dirigente, docente ed ATA. Sciopero orario del 14.12.2006 indetto da Flc CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola. La nota MPI
Presidi Incaricati. Sciopero del 14.12.2006 indetto da Flc CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola. La nota MPI
Con nota (telex) prot. n. 12659 del 1°.12.2006 il MPI comunica ai...
Dirigenti Scolastici. Confronto su materie contrattuali. Esiti incontro al MPI
Nell'incontro di ieri al MPI, in merito all'applicazione di alcune norme del CCNL dell'Area V della dirigenza scolastica, l'Amministrazione ha riferito circa l'attuazione degli impegni assunti nel
Ai Dirigenti Scol. in servizio all'estero non si applica correttamente il CCNL 11.4.2006. Richiesta unitaria di incontro al MEF
CISL Scuola - insieme a Flc CGIL, SNALS Confsal e ANP Cida - chiede (attraverso una lettera...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.