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CISL Scuola, Flc CGIL, SNALS e ANDIS concordano sull'utilità e la positività di un rapporto costante a livello locale/nazionale
Venerdì scorso, 15 gennaio, si è svolto un incontro fra le Organizzazioni Sindacali unitariamente maggiormente rappresentative della Dirigenza Scolastica (Flc CGIL, CISL Scuola e SNALS Confsal) e l'Associazione Nazionale dei Dirigenti Scolastici (ANDIS),...
Dirigenti Scolastici. Richiesta di incontro al MPI sulle "questioni aperte"
CISL Scuola - attraverso una lettera unitaria sottoscritta insieme a Flc CGIL e SNALS Confsal - chiede ai dirigenti ministeriali un incontro urgente su vari argomenti relativi alla...
Ipotesi di "Accordo Quadro per la definizione delle autonome aree di contrattazione della dirigenza: quadriennio 2006/2009"
Detta ipotesi - siglata ieri presso l'ARAN - prevede la conferma delle "otto aree" già definite nel precedente accordo; con una dichiarazione congiunta, inoltre,...
Dirigenti Scolastici. Equiparazione retributiva alle altre Dirigenze: Fioroni invita Padoa Schioppa all'avvio graduale dell'iter
La costante azione di Flc CGIL, CISL Scuola e SNALS Confsal, in materia, si è rivolta - da ultimo - venerdì scorso, 30 novembre, verso il Parlamento (Camera) dove è attualmente in discussione la Finanziaria 2008. Riguardo, invece, gli...
Dirigenti Scolastici. Problematiche professionali e contrattuali: richiesta di urgente incontro al Ministro
Flc CGIL, CISL Scuola e SNALS Confsal - come Sindacati maggiormente rappresentativi della Dirigenza Scolastica - chiedono un incontro urgente al ministro Fioroni in merito al...
Recupero debiti formativi: inopinate e ingiustificate minacce ai Dirigenti Scolastici
Nel dare notizia della nota prot. n. 22717 del 28.11.2007 concernente le "Iniziative ed interventi per il sostegno didattico e il recupero...
Dirigenti Scolastici. Equiparazione retributiva alle altre Dirigenze: lettera unitaria al Presidente della V Comm. Camera
In vista della discussione concernente il disegno di legge "Finanziaria 2008" presso la Commissione "Bilancio" della Camera, Flc CGIL, CISL Scuola e Snals Confsal
Dirigenti Scolastici. Art. 42 del CCNL ("Responsabilità civile e patrocinio legale"). Nota del MPI e diffida sindacale
La Direzione Generale del Personale della Scuola del MPI ha inviato ai Direttori Regionali la nota prot. n. 22566 del 27.11.2007 con la quale comunica...
Dirigenti Scolastici. Perequazione retributiva. Finanziaria 2008. Le osservazioni della VII Comm. (Camera). Comunicato unitario
Apprendiamo con favore che la Commissione VII della Camera dei Deputati nelle sue osservazioni alla legge finanziaria che sarà in discussione in Aula nei prossimi giorni "considera opportuno dare attuazione al progressivo riallineamento retributivo...
Bando di concorso per 145 posti di Dirigenti Tecnici presso il MPI. Richiesta unitaria di incontro
Flc CGIL, CISL Scuola, UIL Scuola e SNALS Confsal - in continuità di confronto con l'Amministrazione (vedi specifiche riunioni del 4 aprile e del 26 sttembre 2007) -
Lettera di Flc CGIL, CISL Scuola e SNALS Confsal ai Dirigenti Scolastici sulle iniziative per l’equiparazione retributiva
Carissima collega, carissimo collega, con la presente lettera ti vogliamo rendere conto delle iniziative che abbiamo messo in campo, con tenacia e costanza, per perseguire l'obiettivo...
Dirigenti Scolastici. Equiparazione retributiva. Esiti incontro odierno al MPI. Comunicato congiunto
Flc CGIL, CISL Scuola e SNALS Confsal esprimono congiuntamente, attraverso un comunicato unitario, le proprie positive valutazioni sul richiesto incontro - svoltosi oggi, presso il MPI -...
Cessazioni dal servizio. Termine ultimo di presentazione delle domande: giovedì 10 gennaio 2008
Il MPI - con l'odierna Circolare Ministeriale n. 98 - fornisce le indicazioni operative per l'attuazione del
Dirigenti Scolastici. Equiparazione retributiva. Il MPI convoca le Organizzazioni Sindacali
In accoglimento della richiesta, unitariamente avanzata lo scorso 3 settembre, da Flc CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola - concernente l'equiparazione retributiva dei dirigenti...
Dirigenti Scolastici. Equiparazione retributiva. Esiti incontro c/o la Funzione Pubblica. Comunicato unitario
Si è svolto, oggi, presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento della Funzione Pubblica (Palazzo Vidoni, Roma), l'incontro richiesto unitariamente da Flc CGIL, CISL...
Appello ai Dirigenti Scolastici: Aderire allo sciopero! Partecipare alla manifestazione!
Dal "Coordinamento Nazionale Unitario dei Dirigenti Scolastici" - svoltosi lo scorso 17 ottobre - è stato rivolto un forte appello alla Categoria per sollecitare: 1) l'adesione allo sciopero generale del...
STAND UP: stop alla povertà
Al termine dei lavori del Coordinamento unitario dei Dirigenti Scolastici - svoltosi ieri, 17 ottobre, in coincidenza della giornata mondiale per la lotta alla povertà - è stato approvato un
27.10.2007 - Sciopero per l'intera giornata di tutto il personale della scuola e dei Dirigenti Scolastici. Il volantino unitario
Si è svolto - questa mattina, presso il MPI - il previsto incontro per l'esperimento del tentativo di conciliazione, a seguito della proclamazione dello stato di agitazione di tutto il personale della scuola da parte di Flc CGIL,...
Dirigenti Scolastici. Comunicazione unitaria sull'equiparazione retributiva alle altre Dirigenze di Stato
Flc CGIL, CISL Scuola e SNALS Confsal - al fine di dare seguito all'iniziativa avviata con la lettera, inviata lo scorso 3 settembre, ai Ministri dell'Economia e Finanze, della...
Convocazione del "Coordinamento Nazionale Unitario dei Dirigenti Scolastici" di Flc CGIL e CISL Scuola
Con l'avvio sia della nuova stagione contrattuale che riguarda tutti i settori pubblici sia dell'a.s. 2007/08, denso come sempre di problemi per la gestione delle istituzioni scolastiche, si rende necessario mettere a punto unitariamente le...
Al MPI su "Dirigenti Scolastici": spettanze economiche (al personale in servizio e in quiescenza). Il resoconto dell'incontro
Come preannunciato nel resoconto della riunione svoltasi lo scorso 24 settembre, si è svolto questa mattina l'incontro con il MPI sulle problematiche inerenti la retribuzione di posizione e di risultato ai Dirigenti Scolastici (in...
Bando di concorso per 145 posti di Dirigenti Tecnici. Il resoconto dell'incontro svoltosi al MPI nella mattinata odierna
Il previsto confronto era stato richiesto unitariamente lo scorso 14 settembre dai Sindacati Confederali della scuola e dallo Snals. I dirigenti MPI hanno esposto lo "stato dell'arte", comunicando i risultati...
Al MPI su "Dirigenti Scolastici: reclutamento e sottoscrizione CCNI". Il resoconto dell'incontro
Si è svolto - in mattinata, presso il MPI - il previsto incontro concernente i dirigenti scolastici con all'ordine del giorno il reclutamento (concorsi in atto e futuro Regolamento) e la sottoscrizione del CCNI.
Dirigenti Scolastici. Richiesta incontro urgente su pagamento spettanze contrattuali
CISL Suola, Flc CGIL e SNALS Confsal - a conoscenza che gli uffici periferici del MPI sono ben lontani dal liquidare i compensi spettanti ai Dirigenti Scolastici (in servizio e in pensione) conseguenti alla sottoscrizione dei "contratti...
Dirigenti Scolastici. Reclutamento (presente e futuro). Richiesta unitaria di incontro
CISL Scuola - insieme a Flc CGIL, UIL Scuola e SNALS Confsal - sollecita il confronto con l'Amministrazione sulla situazione delle immissioni in ruolo a posti di Dirigente Scolastico...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.