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Comitato Nazionale "Scuola e Legalità". Linee di indirizzo - Nota prot. n. 2546 del 23.5.2007
""Nell'ambito del suo ruolo di indirizzo e di promozione di strategie educative, funzionali ai bisogni formativi emergenti dai diversi contesti socio-culturali del Paese, il Ministro della Pubblica Istruzione ha istituito un "Comitato...
Esame di Stato conclusivo del primo ciclo di istruzione. Certificazione delle competenze. Richiesta di ulteriori precisazioni
Esame di Stato conclusivo del primo ciclo di istruzione. Certificazione delle competenze. Ulteriori precisazioni MPI
In materia, di recente, sono state emanate la nota prot. n. 5074 del 17.5.2007 (che "intende ulteriormente delineare il quadro degli interventi...
Esami di Stato - Compensi ai componenti le commissioni. Riconoscere adeguatamente le prestazionie professionali
La CISL Scuola ribadisce le proprie preoccupazioni e considerazioni, auspicando una soluzione positiva che possa rappresentare una scelta di discontinuità con il passato.
Si è svolto ieri, 17 maggio,...
Alunni che presentano disturbi di apprendimento. Dal MPI "indicazioni operative "
Con nota prot. n. 4674 del 10.5.2007 il MPI - richiamando l'attenzione degli insegnanti sui disturbi di apprendimento (dislessia, disgrafia,...
Esame di Stato conclusivo del primo ciclo di istruzione. Precisazioni MPI sulla circolare n. 28/07
Con la nota prot. n. 4600 del 10.5.2007 il MPI, a riscontro di specifici quesiti, fornisce precisazioni in ordine allo svolgimento delle prove di Esame...
Esami di Stato - Commissioni: la proposta complessiva del MPI è assolutamente insoddisfacente. Serve un provvedimento ad hoc
A seguito dell'ultimo incontro, l'Amministrazione ha elaborato una proposta che rimodula gli importi inizialmente proposti relativamente agli emolumenti da corrispondere a Presidenti e Commissari impegnati negli Esami di Stato.
A proposito della valutazione finale degli alunni che si avvalgono dell’insegnamento della religione cattolica
Nota della Segreteria Nazionale CISL Scuola
Di tutto si sentiva il bisogno, tranne che di una nuova puntata della querelle sull'insegnamento della religione cattolica e sui suoi insegnanti, questa volta a proposito della...
Studio delle lingue e delle tradizioni culturali appartenenti ad una minoranza linguistica - Nota prot. 4094 del 27.4.2007
Con la nota prot. n. 4094 del 27.4.2007 (Lettera Circolare) - avente per oggetto "Piano di interventi e di finanziamenti per la realizzazione di progetti nazionali e locali nel...
Esami di Stato: anche quest'anno gli specifici fondi sono insufficienti. Se necessario, si emani un provvedimento ad hoc
Uno specifico intervento della CISL Scuola sul MPI - per conoscere gli emolumenti da corrispondere ai commissari ed ai presidenti impegnati negli "esami di stato" - ha evidenziato ancora una volta le difficoltà che l'Amministrazione sta...
C.M. n. 39 del 23.4.2007 - Adozione dei libri di testo per l'a.s. 2007/08 (scuole di ogni ordine e grado)
Il MPI - attraverso la Circolare Ministeriale n. 39 del 23.4.2007 - detta le annuali istruzioni concernenti l'"adozione dei libri di testo nella...
"Strumento musicale": attivare il percorso abilitante per l'inserimento nelle graduatorie. Comunicato unitario
Dopo la richiesta di incontro (inviata lo scorso 19 aprile al MPI), CISL Scuola, Flc CGIL e UIL Scuola - attraverso l'
"Strumento musicale": attivare il percorso abilitante per l'inserimento nelle graduatorie. Ancora un'iniziativa unitaria
CISL Scuola, Flc CGIL e UIL Scuola - avendo più volte sollecitato l'amministrazione (da ultimo, nella riunione dello scorso 2 aprile) a trovare le necessarie soluzioni per consentire l'inserimento nelle graduatorie ad...
Mobilità del personale docente (secondaria I e II grado). Rideterminata la "tempistica" e le date di pubblicazione dei movimenti
Il MPI - rilevata la necessità di una puntuale acquisizione al sistema informativo delle risultanze degli organici delle istituzioni scolastiche e delle relative operazioni concernenti la mobilità del personale docente di scuola secondaria (I e II grado) -
"Indicazioni Nazionali": lavori in progress
Dopo la presentazione del documento "Cultura, educazione, scuola" - avvenuta lo scorso 3 aprile - il Ministero della Pubblica Istruzione...
Esame di Stato conclusivo del primo ciclo di istruzione. Certificazione sperimentale delle competenze (ex CM 28/2007)
Con la Circolare n. 28 del 15.3.2007 il MPI ha fornito, in materia, un quadro generale di riferimento per i necessari adempimenti, tenendo conto della...
"Piano ISS" ("Insegnare Scienze Sperimentali"). Attivazione dei presìdi e ausilio al lavoro dei tutor. Nota MPI n. 6769
Con la nota prot. n. 1355 del 18.9.2006 è stata avviata la fase sperimentale del "Piano ISS" ("Insegnare Scienze Sperimentali"). Il MPI emana, ora, la
I provvedimenti sull'istruzione tecnica e professionale nel decreto (ora legge) "Bersani". Documento CISL e CISL Scuola
Con l'approvazione da parte del Senato, si è conclusa la fase di conversione del decreto-legge n. 7 del 31 gennaio 2007 (il cosiddetto "Bersani-bis", ora
"Strumento musicale": attivazione del percorso abilitante e inserimento nelle graduatorie ad esaurimento (comunicato unitario)
Si è svolto, in data odierna, l'incontro al Ministero della Pubblica Istruzione richiesto da Flc CGIL, CISL Scuola, UIL Scuola, Snals Confsal e Gilda Unams sulle questioni riguardanti il precariato che si è costituito nella classe di concorso...
Il decreto "Bersani" (con le cosiddette "liberalizzazioni") è legge. Le novità concernenti l'istruzione tecnico-professionale
Nella mattinata odierna è stato approvato dal Parlamento il decreto-legge 31.1.2007, n. 7, "Misure urgenti per la tutela dei consumatori, la promozione della concorrenza, lo sviluppo di attività economiche, la nascita di nuove imprese, la...
"Strumento musicale" e i precari che non hanno opportunità di conseguire l'abilitazione. Il MPI convoca
Lo scorso 8 marzo è stata inviata al MPI - da CISL Scuola, Flc CGIL, UIL Scuola e Snals (da sempre attente alla questione) - una richiesta unitaria per affrontare le problematiche relative...
Le novità concernenti l'istruzione tecnico-professionale contenute nel decreto "Bersani" (le cosiddette "liberalizzazioni")
La conversione del decreto-legge 31.1.2007, n. 7 (pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 26 del 1°.2.2007), "Misure urgenti per la tutela dei consumatori, la promozione della concorrenza, lo sviluppo di attività economiche, la nascita di nuove...
Finanziaria 2007 e riduzione del "tempo scuola" negli istituti professionali. Esiti incontro al MPI (2)
Mercoledì scorso, 21 marzo, si è svolto - presso il MPI, tra Organizzazioni Sindacali ed Amministrazione - il secondo incontro (dopo il primo, avvenuto il 21.2.2007) sull'attuazione delle disposizioni previste dall'art. 1,...
Esami di Stato (secondaria II grado). Sezioni ad opzione internazionale francese, tedesca, spagnola e del liceo classico europeo
Venerdì scorso, 16 marzo, il MPI - in materia di Esami di Stato conclusivi dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore - ha emanato: --->
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il Decreto...
Esami di Stato - Istruzioni e modalità organizzative ed operative per il loro svolgimento
Con l'Ordinanza Ministeriale n. 26 del 15.3.2007 - che fa seguito alla
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.