News
Finanziamenti contrattuali alle istituzioni scolastiche - Accordo al MIUR
Nella serata di martedì scorso, 18 maggio, è stata siglata - tra Organizzazioni Sindacali e MIUR - l'"Intesa" sulla ripartizione delle risorse contrattuali relative...
Finanziamenti alle istituzioni scolastiche - Gli esiti dell'incontro svoltosi al MIUR nella mattinata di ieri, 13 maggio
In relazione alle "ore eccedenti per la sostituzione dei colleghi assenti" prestate negli anni 2008 e 2009, l'Amministrazione ha riferito che, attraverso l'utilizzo di "residui passivi" del MIUR, provvederà ad...
Finanziamento diretto alle scuole - Indicazioni in merito alla gestione della cassa (nota MIUR 4316 del 23.4.2010)
Il MIUR - con nota prot. n. 4316 del 23.4.2010 - informa che è in corso di svolgimento da parte della Presidenza del Consiglio dei Ministri l'iter (previsto dalla Finanziaria 2010) per...
Detrazioni fiscali per familiari a carico (anno 2010)
Il personale interessato - per fruire anche per l'anno 2010 delle detrazioni fiscali per carichi di famiglia - dovrà fare apposita richiesta (redatta su specifico modulo) agli Uffici della propria scuola di servizio, indicando i dati anagrafici ed il...
Finanziamenti alle scuole e insufficienti risorse per la loro funzionalità: intervento delle Organizzazioni Sindacali
CISL Scuola, Flc CGIL, UIL Scuola, Snals e Gilda intervengono sulle recenti indicazioni ministeriali sul Programma Annuale 2010 e sulla situazione finanziaria delle scuole (vedi comunicato...
Finanziamenti anno 2010: spesa per supplenze brevi (nota MIUR 2641 del 10.3.2010 e avviso del 22.2.2010)
Il MIUR ha emanato l'odierna nota prot. n. 2641, con la quale - facendo seguito alle predenti del 14.12.2009 e del
Programma annuale 2010 e finanziamenti alle scuole - Richiesta unitaria di incontro urgente
In data odierna, CISL Scuola, Flc CGIL, UIL Scuola, Snals e Gilda hanno richiesto un incontro urgente in relazione alle questioni aperte relative ai finanziamenti, alla definizione del
Le istruzioni per il programma annuale (nota MIUR prot. n. 9537 del 14.12.2009): nitida fotografia di un paesaggio desolante
Le nostre scuole sono ancora una volta costrette a fare i conti (è proprio il caso di dirlo, parlando di bilanci, o come si usa oggi "programmi annuali") con una drammatica mancanza di risorse. La
Funzioni strumentali, Incarichi specifici e Pratica sportiva - Siglato l'accordo tra MIUR e Organizzazioni Sindacali
Sottoscritto l'accordo che definisce i parametri con cui saranno assegnate alle istituzioni scolastiche, per l'anno scolastico 2009/10, le risorse relative alle "funzioni strumentali", agli "incarichi specifici" e...
Problematiche relative al Fondo dell'Istituzione Scolastica (FIS) - Il resoconto del quarto incontro al MIUR
E' proseguito - stamattina al MIUR - il confronto per la determinazione dei criteri per la distribuzione del FIS. Sono state confermati sostanzialmente i valori economici che saranno assegnati alle "funzioni strumentali" e agli...
Problematiche FIS e difficoltà finanziarie delle scuole - Il resoconto del terzo incontro al MIUR
Nell'incontro - che si è svolto nella giornata di ieri, al MIUR - l'Amministrazione ha informato le Organizzazioni Sindacali che nei prossimi giorni sarà inviata alle istituzioni scolastiche la comunicazione relativa all'ammontare del FIS...
Difficoltà finanziarie delle scuole e problematiche FIS - Il resoconto del secondo incontro al MIUR
Si è svolto, nel pomeriggio di ieri al MIUR, l'incontro calendarizzato in un primo tempo per lo scorso 6 ottobre (aggiornamento della prima riunione, in materia, tenutasi il 29 settembre). La lentezza dell'Amministrazione - nell'affrontare...
Fondi alle scuole: ieri al MIUR l'informativa
Nell'incontro tenutosi ieri al MIUR (dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali), l'Amministrazione ha comunicato alle Organizzazioni Sindacali gli interventi - in relazione alle risorse disponibili...
Difficoltà finanziarie delle scuole e problematiche FIS - Il resoconto dell'incontro al MIUR
Si è svolto nel pomeriggio di ieri, 29 settembre, presso il MIUR, l'incontro - da tempo richiesto dalle Organizzazioni Sindacali (e più volte sollecitato) - sulle tematiche concernenti sia il Fondo dell'Istituzione Scolastica...
Difficoltà finanziarie delle scuole e problematiche varie - Nota unitaria al MIUR (sollecito richiesta di incontro)
CISL Scuola, Flc CGIL, UIL Scuola e Snals sollecitano - attraverso l'odierna lettera unitaria, a firma dei quattro segretari generali - l'incontro,
Problemi finanziari delle scuole e criteri di ripartizione risorse - I sindacati sollecitano al MIUR l'incontro già richiesto
CISL Scuola, insieme a Flc CGIL, UIL Scuola e Snals - con l'odierna nota unitaria - sollecitano l'Amministrazione alla convocazione dell'incontro
Problemi finanziari delle scuole e criteri di ripartizione delle risorse - Nota unitaria al MIUR (richiesta incontro)
CISL Scuola - insieme a Flc CGIL, UIL Scuola e Snals - chiedono, attraverso una nota unitaria, un incontro per portare a soluzione (in tempi utili per l'avvio...
Primi positivi risultati della "vertenza" aperta dalla CISL Scuola, ma non basta!
La "vertenza" promossa e portata avanti dalla CISL Scuola - tra i cui obiettivi prioritari figura quello relativo alle risorse finanziarie...
E' urgente ed indifferibile uno stanziamento straordinario di risorse da destinare alle istituzioni scolastiche
E' di stringente attualità parlare di risorse economiche, di bilanci e di "Programmi annuali" delle istituzioni scolastiche. Anche questo aspetto, pertanto - oltre a quello degli organici e dei "tagli" al personale - è...
FOGLIO DI CALCOLO FONDO DI ISTITUTO BIENNIO 2008-2009 E FOGLIO CALCOLO 2009/2010
Difficoltà finanziarie delle scuole. Esiti incontro al MIUR
Giovedì scorso, 13 novembre - presso la "Direzione per la politica finanziaria e di bilancio" - si è svolto la specifica riunione, appositamente richiesta dalle...
Tre richieste unitarie di incontro al MIUR
La CISL Scuola - insieme a Flc CGIL, UIL Scuola e SNALS Confsal - hanno inviato ieri tre note unitarie al Ministero dell'Istruzione. La prima concernente le difficoltà...
Nomine supplenti a tempo determinato. Dal MIUR alcuni chiarimenti operativi
Con la nota prot. n. 1187 del 22.10.2008, il MIUR detta precisazioni ai propri Uffici periferici e alle istituzioni scolastiche circa alcune specifiche modalità operative: "trasmissione al...
Fondo dell'Istituzione Scolastica per l'a.s. 2008/09. Precisazioni ministeriali
A seguito dello specifico incontro svoltosi lo scorso 16 settembre, il MIUR ha emanato la nota prot. n. 1727 del 26.9.2008 che - confermando i valori parametrici di riferimento per il calcolo del FIS...
Personale ATA - Sequenza contrattuale ex art. 62 CCNL
E' stata definitivamente sottoscritta, in data odierna, la sequenza contrattuale in oggetto.
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.