News
Mobilità, a.s. 2008/09. Anagrafe delle scuole: riapertura delle funzioni di aggiornamento dei codici. La nota ministeriale
Come anticipato nella notizia di ieri, il MPI ha inviato agli uffici periferici dell'Amministrazione - in relazione all'oggetto - la specifica comunicazione di servizio (
Mobilità, a.s. 2008/09: 1) anagrafe; 2) documentazione; 3) personale ex artt. 36 e 59. Esiti incontro al MPI
Anagrafe delle scuole
In un incontro che si è svolto nella mattinata odierna al MPI, l'Amministrazione ha comunicato alle Organizzazioni Sindacali che - a seguito di richieste degli Uffici Scolastici Regionali interessati -...
Mobilità territoriale e professionale, a.s. 2008/09: i Bollettini Ufficiali e le "schede di approfondimento CISL Scuola"
Dai sottoevidenziati "link" e nel "file" allegato:
---> i Bollettini Ufficiali (aggiornati alla...
Tutto "mobilità" 2008/09: il CCNI; l'O.M. 2/08; la nota prot. 153/08; lo scadenzario; la modulistica
Mobilità del personale docente ed ATA per l'a.s. 2008/09
Termine ultimo presentazione domande: martedì 5 febbraio 2008
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Consulta e...
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2008/09: emanata l’OM. Scadenza domande: martedì 5 febbraio
Il MPI ha emanato l'Ordinanza Ministeriale n. 2 del 4.1.2008 che disciplina modalità e...
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2008/09: imminente l’emanazione dell’OM. Scadenza domande: martedì 5 febbraio
Nell'incontro svoltosi ieri presso il MPI, l'Amministrazione ha comunicato alle Organizzazioni Sindacali l'imminente pubblicazione (al massimo lunedì prossimo, 7 gennaio) dell'ordinanza che disciplina modalità e termini di presentazione delle...
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2008/09 del personale docente ed ATA: siglato, in data odierna, il CCNI
Il CCNI si pone in un contesto di continuità con i precedenti accordi in tema di tutele del personale ed apporta alcune importanti modifiche tese a risolvere situazioni di disagio che, rappresentate...
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2008/09: esiti quinto incontro al MPI
Si è concluso nel tardo pomeriggio di ieri, al MPI, l'incontro in oggetto durante il quale è stato completato l'esame dell'articolato del CCNI. La firma conclusiva dovrebbe avvenire nella mattinata di domani, giovedì 20 dicembre.
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2008/09: esiti quarto incontro al MPI
Una riunione di carattere interlocutorio, oltre che prevalentemente tecnico. quello si è svolto ieri, 13 dicembre. Al centro del confronto ulteriori approfondimenti circa: 1) la mobilità degli insegnanti di religione cattolica (l'Amministrazione ha...
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2008/09: esiti terzo incontro al MPI
Come preannunciato, si è svolto ieri, 6 dicembre, il terzo programmato incontro sul "contratto integrativo nazionale" per la mobilità 2008/09. Sono state affrontate, in un lungo e articolato dibattito, prevalentemente le due questioni...
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2008/09: esiti secondo incontro al MPI
Si è svolto nella mattinata odierna al MPI il prosieguo della trattativa in materia (dopo l'inizio del confronto avvenuto nella riunione di lunedì 19 novembre). Sempre stamane era stata prevista una "sezione di...
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2008/09: esiti primo incontro al MPI
Si è svolto nel pomeriggio di ieri, 19 novembre, presso il MPI, il primo incontro relativo al Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) riguardante la "mobilità del personale docente, educativo ed ATA per l'anno scolastico 2008/09"....
MODELLI utilizzazioni a.s. 2007/08. Termini presentazione domanda: 25 giugno (docenti) - 2 luglio (ATA).
Mercoledì 6 giugno, al termine dello specifico incontro svoltosi presso il MPI, è stato sottoscritto l'Accordo di conferma della validità - anche per il...
"Organico di fatto" e utilizzazioni: esiti incontro al MPI
Nell'incontro tenutosi nel pomeriggio di ieri, 28 maggio, sono stati affrontati i temi dell'"organico di fatto" del personale docente e del contratto per le "utilizzazioni", a.s. 2007/08. E' stata presentata,...
Mobilità del personale docente (secondaria I e II grado). Rideterminata la "tempistica" e le date di pubblicazione dei movimenti
Il MPI - rilevata la necessità di una puntuale acquisizione al sistema informativo delle risultanze degli organici delle istituzioni scolastiche e delle relative operazioni concernenti la mobilità del personale docente di scuola secondaria (I e II grado) -
MOBILITA'. In linea sul sito del MPI i trasferimenti dei docenti della scuola primaria
Direttamente dal ---> sito Internet del Ministero della Pubblica Istruzione i risultati dei trasferimenti (per l'a.s. 2007/08) concernenti gli insegnanti di scuola primaria
Mobilità del personale docente ed ATA. Rideterminata dal MPI la "tempistica": nuove date per la pubblicazione dei movimenti
Il MPI - rilevata la necessità di una puntuale acquisizione al sistema informativo delle risultanze degli organici delle istituzioni scolastiche e delle relative operazioni concernenti la mobilità del personale docente, educativo ed ATA -
"Mobilità": "errata corrige" alla nota di chiarimenti al CCNI
Il MPI, su sollecitazione CISL Scuola, ha diramato una "errata corrige" (nota prot. n. 1710 del 31.1.2007) con...
Mobilità 2007/08. Alcune schede di approfondimento ("bonnus" - perdenti posto - strumento musicale)
La CISL Scuola ha predisposto alcune "schede" relative a tematiche - concernenti la "mobilità" del personale docente ed ATA - sulle quali sono...
Mobilità del personale docente ed ATA per l'a.s. 2007/08 - Pubblicati "on line" dal MPI i Bollettini Ufficiali
I Bollettini Ufficiali concernenti gli elenchi aggiornati - per l'a.s. 2007/08 - delle scuole statali di ogni ordine e grado sono, da oggi, a disposizione on-line --->
Mobilità del personale docente ed ATA per l'a.s. 2007/08. Esiti incontro al MPI
Si è svolto - nella mattinata odierna, presso il MPI - il programmato incontro con le Organizzazioni Sindacali per affrontare, come concordato in sede di sottoscrizione del CCNI concernente la "mobilità", alcune...
"Mobilità" del personale docente ed ATA (a.s. 2007/08): confermata la validità dell'attuale CCNI
Questa mattina - al termine dell'incontro svoltosi presso il MPI - è stato sottoscritto l'
"Mobilità" del personale docente ed ATA (a.s. 2007/08): iniziato, al MPI, il confronto
Si è svolto - nel pomeriggio di ieri, presso il MPI - il primo incontro relativo al Contratto Collettivo Nazionale Integrativo concernente la "mobilità" per l'a.s. 2007/08.
L'Amministrazione...
Nota di chiarimento del Ministero sull'Istruzione sulle domande di assegnazione provvisoria del personale docente ed ATA
Con la nota prot. n. 2029 - emanata in data odierna dal Ministero dell'Istruzione - l'Amministrazione (ad ulteriore chiarimento di quanto comunicato con
Utilizzazioni/assegnazioni provvisorie. Dal Ministero ulteriori chiarimenti sul "CCNI 6.6.2006"
Il Ministero dell'Istruzione ha emanato, in data odierna, la nota prot. 1853 con la quale sono forniti i chiarimenti richiesti da specifici quesiti - compresi quelli posti dalla...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.