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Mobilità, sottoscritta l'ipotesi di contratto
Si è concluso nella giornata odierna, 15 dicembre, il confronto sul CCNI per la mobilità del personale relativa all'anno scolastico 2012/13. Parte ora l’iter di...
Allergici? Solo all'arroganza
Bugiardi, collusi e in malafede. Così ci definisce la Flc, rispondendo a una nostra nota che evidenzia la sua singolare convergenza con l’ANP nel prendere di mira la circolare del MIUR sull’assegnazione del personale ai plessi.
ANP e CGIL a braccetto contro il MIUR sull’assegnazione del personale ai plessi
Più puntuale di un treno veloce giapponese è arrivata la reazione dell’ANP alla nota 6900 del MIUR...
Personale a.t.a.: pubblicati i movimenti per l'a.s. 2011/12
Direttamente dal ---> sito Internet del MIUR i risultati dei trasferimenti (per l'a.s. 2011/12) concernenti il personale...
Mobilità annuale, perchè non abbiamo firmato
Il CCNI sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie non è stato firmato dalle Organizzazioni Sindacali dopo che la Funzione Pubblica - nell'ambito della procedura di verifica di cui all'art. 40 bis, comma 2, del decreto legislativo 165/01...
Docenti scuola secondaria II grado: pubblicati i movimenti per l'a.s. 2011/12
Direttamente dal ---> sito Internet del MIUR i risultati dei trasferimenti (per l'a.s. 2011/12) concernenti gli insegnanti di scuola secondaria di secondo grado.
Mobilità, a.s. 2011/12 - Scuola secondaria di II grado e personale educativo: ulteriore nuovo scadenzario
Il MIUR ha ulteriormente prorogato - per la scuola secondaria di II grado - sia il "termine ultimo di comunicazione al SIDI delle domande di mobilità e dei posti disponibili" sia la "pubblicazione dei movimenti": già la
Docenti scuola dell'infanzia: pubblicati i movimenti per l'a.s. 2011/12
Mobilità annuale, sottoscritto il CCNI
E' stata sottoscritta oggi, 12 maggio, l'ipotesi di CCNI sulle utilizzazioni e le assegnazioni provvisorie del personale docente, educativo e ATA per...
Docenti scuola primaria: pubblicati i movimenti per l'a.s. 2011/12
Direttamente dal ---> sito Internet del MIUR i risultati dei trasferimenti (per l'a.s. 2011/12) concernenti gli insegnanti di scuola primaria.
Mobilità, a.s. 2011/12 - Prorogata al 10 maggio la pubblicazione dei trasferimenti per la scuola primaria
Il MIUR - con la nota 3836 del 4.5.2011 - ha prorogato a martedì prossimo 10 maggio la pubblicazione dei tarsferimenti dei docenti di scuola primaria, posticipando al contempo alle...
Mobilità del personale della scuola, a.s. 2011/12 - Il nuovo scadenzario
In considerazione sia della complessità delle operazioni propedeutiche alla mobilità del personale della scuola (previsione delle classi e degli organici) sia delle numerose segnalazioni degli uffici periferici dell’Amministrazione circa le...
Domande di mobilità: proroga delle funzioni Polis
Il MIUR, attraverso la nota 3188 dell'11.4.2011, comunica ai propri uffici perifierici che - in virtù dell’avviso del Gestore pubblicato nell’area “Istanze On...
Insegnanti Religione Cattolica: "tutto mobilità, a.s. 2011/12"
Il MIUR ha emanato l'Ordinanza 29 dell'8.4.2011 che disciplina - per il prossimo anno scolastico - modalità e termini di presentazione...
Mobilità “on line”, proroga al 24
Il gestore del sistema informativo del MIUR ha prorogato eccezionalmente fino alle ore 14.00 di giovedì prossimo, 24 marzo, le funzioni POLIS per consentire ai docenti della scuola primaria e secondaria di I e II grado la completa e corretta...
Mobilità 2011-12: domande entro il 21 marzo; funzioni online fino al 24
Sottoscritto, il 22 febbraio scorso, il CCNI per la mobilità del personale docente, educativo ed ATA per l'anno scolastico 2011-12. Verifica le scadenze e scarica la modulistica. Nelle nostre sedi territoriali consulenza...
Mobilità 2011/12: per i docenti di ogni ordine e grado la presentazione della domanda sarà "on line"
Il MIUR, con la nota prot. n. 11121 del 21.12.2010, anticipa le indicazioni per la presentazione "via web" delle domande di mobilità e comunica l'estensione di tale modalità...
Mobilità, a.s. 2011/12: un contratto che conferma e rafforza le tutele. No a proposte estemporanee e controproducenti
Il CCNI sulla mobilità del personale scolastico per il prossimo anno scolastico, firmato oggi (e che diventerà definitivo solo dopo la conclusione delle procedure di certificazione per la...
UTILIZZAZIONE DEL PERSONALE: VA RISPETTATO IL CONTRATTO
Sull´utilizzazione del personale non decide il dirigente in modo unilaterale, ma si devono osservare le disposizioni di natura contrattuale: lo afferma il MIUR nella nota 8578 del...
Mobilità personale Ata a.s. 2010/2011: proroga pubblicazione dei movimenti
Il Miur, con nota prot. 7123 del 27 luglio 2010 indirizzata ai Direttori degli Uffici Scolastici Regionali, ha comunicato che la data di pubblicazione della mobilità per il personale Ata, già prevista per oggi 27 luglio, è prorogata al 3 agosto...
MOBILITA'. In linea sul sito del MIUR i trasferimenti dei docenti della scuola secondaria di I grado (a.s. 2010/11)
Direttamente dal ---> sito Internet del MIUR i risultati dei trasferimenti (per l'a.s. 2010/11) concernenti gli insegnanti di scuola secondaria di I grado.
Mobilità territoriale/professionale, a.s. 2010/11 (personale ATA): nuova data per la pubblicazione dei movimenti
Il MIUR - con la nota prot. n. 6138 del 23.6.2010 - ha prorogato dal 12 al 27 luglio 2010 il termine di movimenti concernenti il personale ATA.
Mobilità territoriale/professionale, a.s. 2010/11 (personale educativo): ulteriori nuovi termini per le operazioni
Il MIUR - con la nota prot. n. 6079 del 21.6.2010 - ha disposto la modifica dei termini di comunicazione delle domande al SIDI (28 giugno 2010) e di pubblicazione...
Mobilità territoriale/professionale, a.s. 2010/11 (scuola secondaria di II grado): ulteriori nuovi termini per le operazioni
Il MIUR - con la nota prot. n. 6047 del 18.6.2010 - ha disposto la modifica dei termini di comunicazione delle domande al SIDI (30 giugno 2010) e di pubblicazione...
MOBILITA'. In linea sul sito del MIUR i trasferimenti dei docenti della scuola primaria (a.s. 2010/11)
Direttamente dal ---> sito Internet del MIUR i risultati dei trasferimenti (per l'a.s. 2010/11) concernenti gli insegnanti di scuola primaria.
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.