News
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2008/09: esiti quarto incontro al MPI
Una riunione di carattere interlocutorio, oltre che prevalentemente tecnico. quello si è svolto ieri, 13 dicembre. Al centro del confronto ulteriori approfondimenti circa: 1) la mobilità degli insegnanti di religione cattolica (l'Amministrazione ha...
La circolare ministeriale sulle "iscrizioni" degli alunni per l'a.s. 2008/09 è ufficiale. Scadenza domanda: 30 gennaio
Come annunciato nella notizia di martedì scorso, 11 dicembre, l'Amministrazione in data 14 dicembre ha emanato, in materia, la...
L'annuale circolare ministeriale sulle "iscrizioni" degli alunni (a.s. 2008/09) è in via di emanazione. Esiti incontro al MPI
Si è svolto - nella mattinata odierna - il previsto incontro per l'esame della "bozza di circolare" concernente le iscrizioni per l'a.s. 2008/09. Il testo, molto corposo, riprende in gran parte i contenuti dell'analogo...
Programma nazionale “Scuole aperte”. Dal MPI le indicazioni operative per il suo sviluppo, il monitoraggio e la valutazione
Il MPI ha emanato, in materia, la nota prot. n. 5906/P5 del 28.11.2007 alla quale sono allegate, oltre una specifica
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2008/09: esiti secondo incontro al MPI
Si è svolto nella mattinata odierna al MPI il prosieguo della trattativa in materia (dopo l'inizio del confronto avvenuto nella riunione di lunedì 19 novembre). Sempre stamane era stata prevista una "sezione di...
Legge finanziaria 2008 ed organici del personale. Esiti incontro al MPI
Si è svolto nel pomeriggio di ieri, 28 novembre, l'incontro che la CISL Scuola, insieme alle altre Organizzazioni Confederali, aveva richiesto al Ministro della Pubblica Istruzione per esaminare le possibili ricadute sugli organici delle...
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2008/09: esiti primo incontro al MPI
Si è svolto nel pomeriggio di ieri, 19 novembre, presso il MPI, il primo incontro relativo al Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) riguardante la "mobilità del personale docente, educativo ed ATA per l'anno scolastico 2008/09"....
Indicazioni e orientamenti di implementazioni e potenziamento delle attività motorie, fisiche e sportive. L'annuale nota del MPI
Come preannunciato nella notizia di giovedì scorso, 8 novembre (concernente l'informativa ministeriale in materia), l'Amministrazione ha emanato la
Indicazioni ed orientamenti di implementazioni e potenziamento delle attività motorie, fisiche e sportive in tutte le scuole
Si è svolto - ieri mattina presso il MPI - il previsto incontro di informativa concernente l'annuale circolare in materia. L'Amministrazione ha presentato una bozza di circolare che sostanzialmente conferma l'impianto di quella precedente,...
27.10.2007 - Sciopero per l'intera giornata di tutto il personale della scuola e dei Dirigenti Scolastici. Il volantino unitario
Si è svolto - questa mattina, presso il MPI - il previsto incontro per l'esperimento del tentativo di conciliazione, a seguito della proclamazione dello stato di agitazione di tutto il personale della scuola da parte di Flc CGIL,...
5 ottobre 2007 - Giornata Mondiale degli Insegnanti. Il saluto di Napolitano a Flc CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola
Il Presidente della Repubblica - attraverso l'odierno telegramma del Segretario Generale del Quirinale di risposta alla lettera...
5 ottobre 2007 - Giornata Mondiale degli Insegnanti. Lettera di Flc CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola a Napolitano, Prodi e Fioroni
Il prossimo 5 ottobre si celebra, in tutto il mondo, la Giornata Mondiale degli Insegnanti allo scopo di ricordare agli uomini di governo e all'opinione pubblica l'importante ruolo che gli educatori rivestono per lo sviluppo...
Indicazioni per il curricolo: gradualità e flessibilità
Il Ministro della Pubblica Istruzione ha presentato in data odierna le "Indicazioni per il curricolo". Il documento -...
Avvio anno scolastico - “Navigare informati - 2” (Settembre: che fare?)
L'anno scolastico che sta per concludersi sarà stato anche un "anno-ponte", così definito dallo stesso Ministro, ma sicuramente denso di provvedimenti adottati, anche emendativi della legge 53/03 e dei suoi successivi decreti...
Programma nazionale "Scuole aperte" (a.s. 2007/08). Dal MPI criteri e parametri organizzativi
Con la nota prot. n. 4026 del 29.8.2007 il Ministero detta, in materia, le prime indicazioni (in ottemperanza a quanto stabilito dall'art. 1, comma...
Organici: grave la situazione nonostante il comunicato del Ministro
L'odierna dichiarazione del ministro Fioroni non corrisponde agli obiettivi assegnati dall'Amministrazione alle Direzioni Regionali. La scuola è un servizio essenziale delicato che non può essere gestito con le logiche della Ragioneria Generale dello...
I recenti pareri del CNPI
Pubblichiamo i quattro pareri resi - all'unanimità - dal Consiglio Nazionale della Pubblica Istruzione nelle sedute plenarie svoltesi mercoledì e giovedì scorsi, 25 e 26 luglio. Nell'ordine:
La CISL Scuola contro i "tagli" degli organici
La Segreteria Nazionale della CISL Scuola denuncia l’incoerenza tra gli impegni assunti con il Sindacato e le scelte attualmente messe in atto, dichiara la propria assoluta contrarietà all’intera...
Docenti IRC. Assunzioni a tempo indeterminato, 3° contingente. Dal MPI: il DM; la ripartizione regionale; la nota con i criteri
Il Ministro ha firmato, in data odierna, il decreto n. 61 che
Docenti IRC. Assunzioni a tempo indeterminato, 3° contingente. Confronto al MPI sui criteri di ripartizione
Questa mattina, l'Amministrazione ha reso alle Organizzazioni Sindacali l'informazione sui criteri di ripartizione del 3° contingente di assunzioni a tempo indeterminato per gli insegnanti di religione (3.060 unità) vincitori del concorso bandito ai...
Esami di idoneità nella scuola primaria. Nota ministeriale di chiarimenti
Con la nota prot. n. 6745 del 27.6.2007 il MPI detta precisazioni in materia.
In particolare:
Adeguamento dell'"organico di diritto" alle "situazioni di fatto" - Emanata dal MPI la circolare 51 del 12.6.2007
Dopo l'incontro "politico" - svoltosi lunedì sera, 11 giugno, con il Vice Ministro della Pubblica Istruzione, Mariangela Bastico - il MPI ha emanato la
Comitato Nazionale "Scuola e Legalità". Linee di indirizzo - Nota prot. n. 2546 del 23.5.2007
""Nell'ambito del suo ruolo di indirizzo e di promozione di strategie educative, funzionali ai bisogni formativi emergenti dai diversi contesti socio-culturali del Paese, il Ministro della Pubblica Istruzione ha istituito un "Comitato...
Libri di testo per la scuola primaria. Prezzo di copertina per l'a.s. 2007/08 (il decreto ministeriale)
Il Ministro della Pubblica Istruzione - con il Decreto n. 44 del 22.5.2007 - determina, per l'anno scolastico 2007/08, il prezzo di copertina dei libri di...
Alunni che presentano disturbi di apprendimento. Dal MPI "indicazioni operative "
Con nota prot. n. 4674 del 10.5.2007 il MPI - richiamando l'attenzione degli insegnanti sui disturbi di apprendimento (dislessia, disgrafia,...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.