News
ESTERO NEWS 19/2010 - Resoconto incontro al MAE: così non va!
Si è svolto - in data odierna, presso il MAE - il programmato incontro su: a) gestione delle graduatorie permanenti ai fini delle nomine per l'a.s. 2010/11; b) adempimenti connesse alle nomine; c) figura del Dirigente Scolastico...
ESTERO NEWS 18/2010 - 1) Supervalutazione del servizio (Corte d'Appello); 2) Dirigenti scolastici all'estero, a.s. 2010/11
La CISL Scuola ha sempre sostenuto (vedi ESTERO NEWS 3/2007) che la maggiore valutazione del servizio di ruolo prestato all'estero - prevista dal comma 1 dell'art. 673 del Decreto Legislativo 297/94 - produce effetti...
ESTERO NEWS 17/2010 - Nomina a vicedirettore della Scuola Europea di Lussemburgo II
Il MAE ha informato che - a seguito della specifica selezione (vedi ESTERO NEWS 1/2010) effettuata dal Comitato delle Scuole Europee, riunitosi a Bruxelles lo scorso 27...
ESTERO NEWS 16/2010 - Collocamenti fuori ruolo presso il MAE, a.s. 2010/11 (ex commi 1 e 3, art. 626, dlgs 297/94)
Il MAE, con proprio "Avviso del 25.5.2010", informa che il solo personale docente con contratto a tempo indeterminato titolare nella classe di concorso A017 (discipline...
ESTERO NEWS 15/2010 - Il resoconto del confronto svoltosi presso il MAE giovedì scorso, 13 maggio
Il programmato incontro - con all'ordine del giorno 1) "mobilità tra sedi estere, a.s. 2010/11"; 2) "proroga delle graduatorie permanenti"; 3) "nuove nomine sui posti...
ESTERO NEWS 14/2010: 1) Trasferimenti d'ufficio e senza oneri per l'Amministrazione - 2) Incontro MAE/OO.SS.
Il MAE ha trasmesso alle sedi esteri l'odierno messaggio 267/P/0157575 con allegati gli elenchi dei trasferimenti d'ufficio e quelli senza oneri per l'Amministrazione (per...
ESTERO NEWS 13/2010 - ULTIMORA: le graduatorie relative ai trasferimenti "estero per estero" (a.s. 2010/11)
Pubblichiamo le graduatorie (personale docente ed ATA - lettori) con i nominativi ed i punteggi degli aspiranti al ...
ESTERO NEWS 12/2010 - ULTIMORA: destinazione all'estero dei Dirigenti Scolastici (disponibilità di un ulteriore posto)
Si fa seguito alle precedenti notizie (ESTERO NEWS 7/2010 ed ESTERO NEWS 8/2010) per comunicare l'ulteriore specifica disponibilità della sede di Nizza (come da
ESTERO NEWS 11/2010 - ULTIMORA: trasferimenti tra sedi estere (a.s. 2010/11), integrazione posti
Il MAE ha diramato, in data odierna, il Rende Noto con il quale integra i posti per le operazioni di "mobilità del personale della scuola (docenti - ATA - lettori) in servizio presso le...
ESTERO NEWS 10/2010 - Trasferimenti tra sedi estere (a.s. 2010/11)
Ieri, 23 marzo, il MAE ha trasmesso alle sedi estere il Messaggio prot. n. 267/P/0106121 concernente la "mobilità del personale della scuola (docenti - ATA - lettori) in servizio...
ESTERO NEWS 9/2010 - 17.3: nulla di fatto al MAE su 1) CCNI mobilità; 2) ruoli e compiti del Dirigente Scolastico all'estero
Ad inizio riunione l'Amministrazione ha pubblicizzato la propria richiesta di integrazione dei finanziamenti agli specifici capitoli di bilancio con i quali sono rimborsate le spese di viaggio e di trasferimento del personale docente ed ATA in servizio...
ESTERO NEWS 8/2010 - Destinazione all'estero dei Dirigenti Scolastici (disponibilità di un ulteriore posto)
Si fa seguito alla precedente notizia (ESTERO NEWS 7/2010) per comunicare l'ulteriore specifica disponibilità della sede di Caracas (come da Avviso MAE).
ESTERO NEWS 7/2010 - Destinazione all'estero dei Dirigenti Scolastici sui posti disponibili per l'a. s. 2010/11
Ieri, 4 marzo, il MAE ha comunicato di aver pubblicato apposito "AVVISO" per la destinazione all'estero - a.s. 2010/11 - dei Dirigenti Scolastici in servizio in...
ESTERO NEWS 6/2010 - Cessazione dal servizio all'estero: scelta della sede in territorio metropolitano
Lo scorso 16 febbraio è stato sottoscritto il Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) concernente la mobilità del personale docente, educativo ed ATA per l'a.s. 2010/11. Le modalità di applicazione delle disposizioni...
ESTERO NEWS 5/2010 - Nessun accordo sulla revisione annuale del contingente per l’a.s. 2010/2011
Nessun accordo sulla revisione annuale del contingente per l’a. s. 2010/2011:
ESTERO NEWS 4/2010 - Dirigenti Scolastici da assegnare al MAE per l’a. s. 2010/2011
Il MAE - in data 4 febbraio 2010 – ha divulgato l’”Avviso” – comprensivo della “dichiarazione di...
ESTERO NEWS 3/2010
ESTERO NEWS 3/2010
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Inconcludenti gli ultimi incontri presso il MAE...
ESTERO NEWS 2/2010 Dirigenti Scolastici all’estero – Rientro in territorio metropolitano – Conferimenti nuovi incarichi
ESTERO NEWS 1/2010 - La CISL Scuola denuncia
La CISL Scuola denuncia sia i "tagli" irrazionali ed immotivati alle risorse finanziarie destinate alle scuole italiane all'estero sia il comportamento dell'Amministrazione e la carenza di informazione che hanno reso...
ESTERO NEWS 27/2009 - 1) Restituzione ai ruoli metropolitani per termine mandato; 2) Pensionamenti dal 1°.9.2010
Il MAE ha inviato, in data odierna, alle sedi estere gli elenchi dei dipendenti - per i quali sono in corso di predisposizione i provvedimenti di restituzione ai ruoli metropolitani - che cessano di far parte del personale in servizio all'estero a...
ESTERO NEWS 26/2009 - Confronto al MAE tra Amministrazione ed Organizzazioni Sindacali
Ieri, 11 novembre, ha avuto luogo - come annunciato - il confronto tra le due delegazioni. L'ordine del giorno indicato nella convocazione ha subito alcune modifiche: l'esame del primo punto (profili, funzioni e competenze) è...
ESTERO NEWS 25/2009 - 1) Ulteriore disponibilità di un posto per l'a.s. 2009/10; 2) L'11 novembre nuovo confronto al MAE
In data odierna il MAE ha reso noto che, a seguito della restituzione di un docente ai ruoli metropolitani, si è reso disponibile nell'Istituto...
ESTERO NEWS 24/2009 - Il resoconto degli incontri al MAE del 29 settembre e del 7 ottobre 2009
Martedì 29 settembre e ieri, mercoledì 7 ottobre, si sono svolti al MAE gli incontri tra le Organizzazioni Sindacali della scuola e la delegazione di parte pubblica su: l'avvio dell'anno scolastico; le prove di accertamento linguistico; i progetti di...
ESTERO NEWS 23/2009 - Elezioni RSU 2009: chiarezza e trasparenza
L'elezione delle RSU all'estero sono una conquista irrinunciabile anche per la CISL Scuola che ha sempre avuto una posizione, in merito, chiara e trasparente; non consentiamo, pertanto, strumentalizzazioni da parte di chi utilizza questo evento di alta...
ESTERO NEWS 22/2009 - 1) Ripresa delle relazioni sindacali; 2) Personale all'estero e ulteriori disponibilità, a.s. 2009/10
Nel corso dell'ultimo confronto tra Organizzazioni Sindacali ed Amministrazione - svoltosi presso il MAE lo scorso 15 giugno - ha avuto inizio l'esame della bozza di Decreto Interministeriale per l'indizione delle prove di accertamento linguistico...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.