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Finanziaria '07: CAMPAGNA unitaria di MOBILITAZIONE. Manifestazione/sit-in del personale ATA (davanti al MPI - 12 dicembre)
Martedì prossimo, 12 dicembre (ore 11) - nell'ambito della "CAMPAGNA di...
Finanziaria 2007: CAMPAGNA di MOBILITAZIONE unitaria - Comunicato dei Segretari Generali di Flc CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola
PRIMA DI TUTTO LA SCUOLA PUBBLICA:
DAL 6 DICEMBRE AL 17 DICEMBRE 2006
"LA SCUOLA IN CAMPO PER CAMBIARE LA FINANZIARIA"
Sostenere e...
Finanziaria '07: CAMPAGNA unitaria di MOBILITAZIONE. Manifestazione Nazionale (Roma - 17 dicembre)
Domenica 17 dicembre 2006 - a chiusura della "CAMPAGNA di MOBILITAZIONE sulla...
Spostato al 14.12 lo sciopero di un'ora di tutto il personale docente ed ATA, dei dirigenti scolastici, del personale all'estero
CISL Scuola, Flc CGIL e UIL Scuola avevano precedentemente fissato per i giorni 11 e 13 dicembre l'ora di sciopero nell'ambito della "campagna di mobilitazione unitaria" diretta alla richiesta di modifiche...
Le graduatorie permanenti nella scuola devono mantenere la loro validità - Dichiarazione Scrima
Le graduatorie permanenti nella scuola devono mantenere la loro validità fino all'assunzione in ruolo di tutti i precari ivi inseriti.
Questo fermo proposito e convincimento è stato da me ribadito, stamattina, in un convegno promosso...
Notizia Ansa - SCUOLA: SCRIMA (CISL), NESSUN IMPULSO DA FINANZIARIA
(ANSA, ore 17:59) - BARI, 30 novembre 2006 - "La buona scuola per cui ci battiamo non è la scuola che esce dalla finanziaria. Siamo in mobilitazione perché aspettiamo l'approvazione della legge al Senato con gli emendamenti richiesti. Occorre un...
Finanziaria 2007 e interventi sulla Scuola. Richiesta unitaria di audizione presso la VII Comm.ne (Istruzione) del Senato
In seguito all'approvazione, lo scorso 19 novembre, in prima "lettura", della disegno di legge "Finanziaria 2007" presso la...
Dichiarazione Scrima sulla "Campagna unitaria di mobilitazione" per "cambiare la Finanziaria"
La scuola si mobilita, con la programmazione di scioperi articolati e manifestazioni nazionali e locali, per chiedere ed ottenere che il Senato...
Finanziaria 2007. Atto Senato n. 1183 (così come approvato Atto Camera n. 1746-bis il 19.11.2006)
Il 19.11.2006 è stato approvato dalla Camera dei Deputati l'"Atto n. 1746-bis" avente per oggetto "Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2007)".
Finanziaria: mobilitazione della scuola
La CISL Scuola riconferma lo stato di mobilitazione della categoria come già era stato annunciato nel comunicato stampa di ieri mediante il quale la CISL...
Finanziaria 2007. Precariato e graduatorie permanenti
La CISL Scuola continuerà la battaglia intrapresa a difesa della scuola e del suo personale con azioni di mobilitazione e lotta: il precariato non si elimina abrogando le graduatorie permanenti, ma intervenendo sulle cause che lo...
Finanziaria 2007: i contenuti del maxiemendamento
Contratto. Presentato dal Governo il richiesto emendamento alla Finanziaria per le risorse e la certezza dei tempi
Nell'incontro di sabato scorso, 4 novembre, svoltosi a Palazzo Chigi tra Governo e Sindacati Confederali e di Categoria, è stato ripristinato il contenuto dell'emendamento all'art. 58 del "ddl Finanziaria 2007", precedentemente...
Senza assunzioni non c'è rilancio. Dichiarazione di Francesco Scrima, Segretario Generale CISL Scuola
La paradossale presa di posizione di certi opinionisti, a cui tanta stampa dà rilievo, frutto di un'azzardata lettura dei dati sul funzionamento del sistema scuola e rispondente solo alla voglia di sollevare polveroni e casi mediatici, è per la...
La finanziaria: andare oltre le polemiche, i ritornelli, le omissioni (articolo di F. Scrima in "Conquiste del Lavoro" 20/10)
Fino ad ora non ce ne eravamo proprio accorti ma, scherzi della statistica, siamo una categoria di ricchi!
I dati fiscali (anno 2004) parlano chiaro: il reddito medio degli insegnanti è superiore a quello dei gioiellieri....
Incontro delle Organizzazioni Sindacali con i Ministri Fioroni e Nicolais
Nella giornata di mercoledì 18 ottobre si è tenuto, su richiesta dei Sindacati della Scuola e Confederali, un incontro sui temi della Legge Finanziaria con i Ministri dell'Istruzione e della Funzione Pubblica.
Nel corso...
No ai tagli nella Scuola. Dichiarazione di R. Bonanni, Segretario Generale CISL (riportata sul quotidiano "Il Messaggero")
""In base ai dati elaborati dalla mia organizzazione, sarebbero complessivamente 43mila i posti di lavoro in meno nella scuola, qualora venisse attuato l'aumento del rapporto alunni/classe che stando al disegno di legge "Finanziaria...
Finanziaria 2007: inaccettabili i previsti "tagli" per la scuola. Dichiarazione di F. Scrima, Segretario Generale Cisl Scuola
La CISL Scuola reputa inaccettabili i previsti "tagli" per la scuola, contenuti nella "relazione tecnica" di accompagnamento alla Finanziaria 2007. Questa presa di posizione era già stata assunta e...
Il documento conclusivo del Comitato Esecutivo Confederale della CISL
Il Comitato Esecutivo della CISL riunito a Roma il 12 ottobre 2006 ritiene necessario che il dibattito parlamentare che si sta aprendo sulla legge Finanziaria sia accompagnato dalla apertura di un tavolo di confronto con le parti sociali allo...
Finanziaria 2007 e Scuola. Audizione presso la VII Comm.ne della Camera. Presentata dalla CISL Scuola una specifica "memoria"
Il disegno di legge (ddl) attenua gli iniziali pesanti e inaccettabili interventi di contenimento della spesa a carico della scuola già ipotizzati in una prima stesura della...
DdL "Finanziaria 2007". I Sindacati scuola confederali ritengono indispensabili alcuni interventi migliorativi
FLC CGIL, CISL SCUOLA e UIL SCUOLA - in relazione al Disegno di Legge per la Finanziaria 2007 e riconfermando i contenuti del "
Finanziaria 2007. Le valutazioni della CISL Scuola sugli "interventi per il sistema scolastico"
Il Disegno di Legge (DDL) "Finanziaria 2007" è stato approvato nella seduta del Consiglio dei Ministri di venerdì scorso, 29 settembre. Gli...
Finanziaria 2007. Gli articoli relativi alla Scuola
Venerdì scorso, 29 settembre, il Consiglio dei Ministri ha approvato il Disegno di Legge (DdL) concernente la legge Finanziaria 2007.
Dal "link" e...
Finanziaria 2007. Il testo completo del provvedimento "varato" oggi dal Consiglio dei Ministri
Dal "link" e nel "file" allegato il testo completo del disegno di legge governativo concernente la "Finanziaria...
Finanziaria 2007 (stesura ufficiosa): gli articoli riguardanti la scuola
Riportiamo di seguito, il testo dei tre articoli - riguardanti la "scuola" - della non ancora ufficializzata "Finanziaria...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.