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ESTERO NEWS (10/2011) - Contingente triennale 2011/2014
Ieri, martedì 8 marzo, è stato inviato alle Ambasciate e ai Consolati - sedi di scuole, corsi e lettorati - il Messaggio 0070652 dell'8.3.2011 dell’Ufficio V della...
ESTERO NEWS (9/2011) - Procedura provvisoria di finanziamento per il pagamento del personale supplente
Il MAE detta - attraverso il Messaggio 0066254 del 3.3.2011 - comunica alle proprie sedi estere l’adozione di una specifica procedura provvisoria che comporta la richiesta di...
ESTERO NEWS (8/2011): Restituzione ai ruoli metropolitani e scelta della sede
Mercoledì scorso, 2 marzo, il MAE ha inviato alle proprie sedi estere lo specifico
ESTERO NEWS (7/2011): permanenza all'estero e procedure di mobilità. CISL Scuola contraria all'intervento legislativo
Sabato scorso, 26 febbraio, il Senato ha definitivamente convertito in legge il decreto-legge 29.12.2010, n. 225 (il cosiddetto "milleproroghe"). E' stato approvato, tra l'altro, anche il comma 4-novies dell'art. 2, concernente il...
ESTERO NEWS (6/2011): il MAE nel confronto sul contingente triennale accoglie le tesi sindacali
Nella riunione odierna le delegazioni di parte pubblica e sindacale hanno ripreso...
ESTERO NEWS (5/2011): sui posti vacanti nuovi contratti ai supplenti fino al termine delle attività didattiche
Il MAE ha inviato alle proprie sedi estere il messaggio 3515/P-00502072 del 18.2.2011 con il quale si trasmette...
ESTERO NEWS (4/2011): Esami di stato all'estero, a.s. 2010/11 - Contingente triennale: il confronto prosegue domani
Il MAE - in merito alla formazione delle commissioni degli esami di Stato conclusivi del 1° e 2° ciclo di istruzione presso le scuole italiane all'estero - ha trasmesso, in data odierna, alle proprie sedi il
ESTERO NEWS (3/2011): Contingente triennale - Coefficienti di sede - Prove di accertamento e graduatorie permanenti
Nel corso dell'incontro svoltosi ieri, 15 febbraio, al MAE, l'Amministrazione ha presentato l'ipotesi di contingente triennale (anni scolastici 2011/12, 2012/13 e 2013/14). Il giudizio da parte della CISL Scuola e delle altre...
ESTERO NEWS 2/2011 - Dirigenti Scolastici all'estero: rientro in territorio metropolitano e conferimento nuovi incarichi
Il MAE (DGSP, Uff. V) ha trasmesso alle proprie sedi estere il Messaggio 0023835 del 27.1.2011 con il quale - per il personale in questione - rende noto le procedure da seguire: a) per la...
ESTERO NEWS 1/2011 - Personale in servizio all'estero: cessazione dal servizio dal 1°.9.2011 e trattamento di quiescenza
Il MAE ha trasmesso, in materia, a tutte le sedi estere il messaggio 00109112011-01-14. Termine di scadenza per l'inoltro della domanda (
ESTERO NEWS 34/2010 - ULTIMORA: "progetti MOF" e "Funzioni Strumentali", a.s. 2010/11
Il MAE, in data odierna, ha comunicato a ciascuna sede estera le decisioni assunte per il corrente anno scolastico sia sulle richieste di finanziamento dei "progetti di...
ESTERO NEWS 33/2010 - Contingenti da destinare alle scuole, ai corsi e alle università straniere: il MAE pubblica i messaggi
Venerdì scorso, 12 novembre, sono stati emanati dal Ministero degli Affari Esteri (MAE) gli specifici messaggi - con i relativi allegati - contenenti le istruzioni che le Rappresentanze Diplomatiche e Consolari dovranno seguire per proporre l'istituzione...
ESTERO NEWS 32/2010 - Il Tribunale di Roma riconosce al personale scolastico in servizio all'estero la corresponsione dell'IIS
La CISL Scuola ha da tempo sostenuto l'illegittimità (vedi "ESTERO NEWS 2/2009") del comportamento dell'Amministrazione per la mancata corresponsione dell'importo mensile dell'Indennità Integrativa Speciale (IIS) al personale docente e...
ESTERO NEWS 31/2010 - Contingenti posti all'estero, a.s. 2010/11: registrati i Decreti Interministeriali
Il Ministero degli Affari Esteri ha informato le Organizzazioni Sindacali che lo scorso 29 settembre la Corte dei conti ha registrato i due decreti interministeriali concernenti i contingenti di personale assegnati, per l'a.s. 2010/11, alle scuole, ai...
ESTERO NEWS 30/2010 - ULTIMORA: il provvedimento ministeriale relativo ai coefficienti di sede per l'anno 2010
Il MAE, a seguito di pressanti richieste da parte della CISL Scuola, ha finalmente consegnato alle Organizzazioni Sindacali il Decreto Ministeriale 260/5937 del 15.12.2009...
ESTERO NEWS 29/2010 - 1) Riordino del secondo ciclo; 2) Progetti MOF; 3) Funzioni strumentali
Riordino degli Istituti Tecnici e dei Licei funzionanti all'estero - Sono stati pubblicati nella Gazzetta Ufficiale dello scorso 10 settembre i due decreti (4269 e
ESTERO NEWS 28/2010 - ULTIMORA: destinazione all'estero per l'a.s. 2010/11
Il MAE (D.G.P.C.C. - Uff. IV) ha fornito, in data odierna, i dati relativi allo stato delle nomine all'estero per il corrente anno scolastico, 2010/11. Direttamente dal "link" -----> la situazione delle
ESTERO NEWS 27/2010 - 1) Dirigenti scolastici destinati all'estero, a.s. 2010/11; 2) Posti disponibili dopo mobilità
Il MAE, lo scorso 27 agosto, ha ufficializzato l'elenco aggiornato (a seguito di rinuncia) dei Dirigenti Scolastici destinati a prestare servizio all'estero per l'a.s....
ESTERO NEWS 26/2010 - ULTIMORA: collocamento fuori ruolo presso il MAE (DGPCC, UFF. IV)
L'Ufficio IV della Direzione Generale per la Promozione e la Cooperazione Culturale del Ministero degli Affari Esteri (MAE) ha depositato - in data 18.8.2010, sul proprio sito Internet - l'
ESTERO NEWS 25/2010: ULTIMORA - Integrazioni e variazioni al RENDE NOTO del 1° luglio 2010
Il MAE, conclusa la fase dei trasferimenti, ha ripreso le procedure per le nuove destinazioni all'estero con decorrenza dall'a. s. 2010/2011.
In data 30 luglio...
ESTERO NEWS 24/2010: ULTIMORA - Trasferimenti anno scolastico 2010/2011
Oggi 29 luglio 2010 il MAE ha trasmesso alle sedi estere il messaggio MAE del 29/07/2010 prot. N....
ESTERO NEWS 23/2010: ULTIMORA - Trasferimenti 2010/2011 - possibile la rinuncia
In data odierna il MAE ha trasmesso alle OO. SS. il Messaggio n. 0254285 del 23 luglio 2010 con il quale gli interessati possono rinunciare al trasferimento per motivi personali inviando...
ESTERO NEWS 22/2010: ULTIMORA - Tornano i trasferimenti - Rallentano le nomine - Incomprensibile comportamento del MAE
In data odierna le OO.SS. hanno ricevuto dal MAE la seguente comunicazione firmata dal Min. Plen. Gianni Michele Piccato - Capo Delegazione di Parte Pubblica.
"A seguito della mancata inclusione in sede parlamentare...
ESTERO NEWS 21/2010 - 1) Posti disponibili per l'a.s. 2010/11 e avvio procedure di nomina
In data odierna il MAE ha pubblicato il Rende Noto 1°.7.2010 con il quale l'Amministrazione divulga - per il personale docente (compresi i lettori) ed ATA - i
ESTERO NEWS 20/2010 - Avvio delle procedure di destinazione all'estero per l'a.s. 2010/11
Giovedì scorso, 24 giugno, si è svolto presso il MAE un serrato confronto in merito alle modalità che l'Amministrazione intende seguire per la copertura dei posti vacanti dal prossimo 1° settembre. I dirigenti MAE hanno comunicato che i posti da assegnare...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.