Aree a rischio (art. 9, CCNL): sottoscritto il Contratto Integrativo
E' stata sottoscritta, ieri, mercoledì 27 luglio, l’ipotesi di contratto integrativo nazionale (CIN) per le "aree a rischio e a forte processo immigratorio"...
Contrattazione di istituto - Anche il Tribunale di Oristano ci dà ragione
Dopo la sentenza emessa dal Tribunale di Bologna lo scorso 21 marzo, anche il Giudice del Lavoro di Oristano - su ricorso della CISL SCUOLA...
Contrattazione integrativa: il rischio di rinfocolare diatribe
Il ministro Brunetta è intervenuto nuovamente, dopo la circolare 7/10 e la lettera circolare 1/11, sulle modalità di applicazione delle disposizioni in materia di contrattazione collettiva contenute nel decreto legislativo 150/09, inviando a tutte...
Contrattazione di istituto - Il giudice ci dà ragione
Il giudice del lavoro di Bologna ha accolto il ricorso per comportamento antisindacale proposto dalle strutture di Imola e Bologna della CISL Scuola e della Flc CGIL, dichiarando, con un
Dipartimento della Funzione Pubblica - Lettera Circolare n. 1 del 17.2.2011
In allegato (e dal "link"), la circolare 1 del 17.2.2011 della Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento...
DALL'INTESA DI OGGI IMPORTANTI RISULTATI
L'intesa per un accordo quadro sulle relazioni sindacali è particolarment importante per la scuola e per l'azione che da mesi ci vede impegnati...
Contrattazione integrativa: inaccettabile la nota dell'USR Veneto. La CISL Scuola chiede un incontro urgente al MIUR
E' inaccettabile il contenuto della nota emanata in data 13 gennaio dal Direttore Regionale dell'USR Veneto, in tema di contrattazione integrativa: esso contrasta con le indicazioni date dallo stesso Ministero lo scorso mese di settembre. E' quanto...
UTILIZZAZIONE DEL PERSONALE: VA RISPETTATO IL CONTRATTO
Sull´utilizzazione del personale non decide il dirigente in modo unilaterale, ma si devono osservare le disposizioni di natura contrattuale: lo afferma il MIUR nella nota 8578 del...
Compensi accessori relativi al Miglioramento dell'Offerta Formativa: nuove procedure di liquidazione al personale
Nell'incontro svoltosi ieri pomeriggio, 30 giugno, l'Amministrazione ha informato le Organizzazioni Sindacali sulle nuove procedure - in corso di elaborazione - concernenti le modalità di liquidazione dei compensi accessori relativi al Miglioramento...
Finanziamenti contrattuali alle istituzioni scolastiche - Accordo al MIUR
Nella serata di martedì scorso, 18 maggio, è stata siglata - tra Organizzazioni Sindacali e MIUR - l'"Intesa" sulla ripartizione delle risorse contrattuali relative...
Dipartimento della Funzione Pubblica - Circolare n. 7 del 13.5.2010
In allegato (e dal "link"), la circolare 7 del 13.5.2010 della Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento della Funzione pubblica, Ufficio Relazioni Sindacali, Servizio...
Rilanciare la sfida dell'innovazione - Note di commento al decreto attuativo della legge 15/09
Anche se spesso declinato nei termini inaccettabili di una sistematica denigrazione di chi vi lavora, l'obiettivo di una pubblica amministrazione più efficace, efficiente e trasparente risponde senza dubbio ad un interesse diffuso e fortemente avvertito,...
Personale ATA. Mobilità professionale. Dopo la sigla del CCNI si attendono i "modelli di domanda"
MIUR e Organizzazioni Sindacali hanno sottoscritto - giovedì scorso, 12 marzo - il Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) concernente le procedure selettive...
Mobilità tra province statali in cui è stato modificato l'assetto territoriale: integrazione al CCNI del 12.2.2009
E' stata sottoscritta - nel pomeriggio di ieri, 3 marzo, presso il MIUR - un'integrazione al CCNI sulla mobilità del prossimo anno scolastico che riguarda la situazione dei...
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2009/10: firmato nel pomeriggio il CCNI. Scadenza domande: 9 marzo 2009
Con la sottoscrizione dello specifico contratto (con evidenziate in "grassetto" le modifiche apportate al testo precedente) si è chiusa la trattativa sulla mobilità del...
Art. 9, CCNL. Sottoscritto il CCNI ("aree a rischio e a forte processo immigratorio") relativo all'a.s. 2008/09
E' stato sottoscritto - nel pomeriggio di ieri, 25 novembre - il Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) per l'a.s. 2008/09 concernente i criteri e i parametri di attribuzione...
Risorse per le scuole collocate in aree a rischio educativo e/o con forte processo immigratorio. Esiti incontro al MIUR
Si è aperto - nella mattinata odierna, al MIUR - il confronto per la sottoscrizione del CCNI relativo alla definizione dei criteri per la ripartizione delle risorse 2008 destinate alle scuole collocate in "aree a rischio e a forte processo...
Personale comandato c/o il MIUR (CCNL, art. 86): sottoscritta l'ipotesi di contratto integrativo
Nella mattinata odierna, presso il MIUR, è stato sottoscritto l'ipotesi di CCNI concernente l'applicazione dell'art. 86 del CCNL Scuola (relativo al 2007) circa i compensi e...
Formazione del personale docente e ATA per l'a.s. 2008/09. Sottoscritto il CCNI
Il MIUR - con nota prot. n. 11304 del 7.7.2008 - comunica che il 4.7.2008 le Organizzazioni Sindacali firmatarie del CCNL del Comparto Scuola e l'Amministrazione hanno provveduto (ai sensi...
Sequenza contrattuale ATA (ex art. 62, CCNL 29.11.2007): siglato ieri, presso l'ARAN, il nuovo testo di ipotesi
Nella riunione - convocata a seguito di osservazioni formulate dal Comitato di Settore al precedente analogo testo siglato lo scorso 28 maggio - si è proceduto al riesame dell'articolato e ad una
Personale dichiarato inidoneo alle proprie funzioni per motivi di salute e sua utilizzazione. Siglato il nuovo CCNI
Dopo un lungo ed articolato confronto con l'Amministrazione è stato finalmente siglato - nel pomeriggio di ieri, 25 giugno - il nuovo
Contrattazione integrativa di scuola. L’uso dei fondi contrattuali spetta a Dirigenti e RSU. Richiesta unitaria di intervento
È stato segnalato da più parti che alcuni revisori dei conti, in rappresentanza del Ministero dell' Economia, si rifiutano di procedere alla certificazione degli oneri dei costi dei contratti integrativi laddove si prevede l'utilizzo nel fondo di...
Sottoscritto in data 18 marzo il CIN 2008 in materia di formazione del personale docente e Ata.
Flc CGIL, Cisl Scuola, Uil Scuola, Snals e Gilda ieri pomeriggio hanno sottoscritto il contratto collettivo nazionale integrativo relativo alla formazione e all'aggiornamento del personale docente e ATA del comparto scuola per l'anno scolastico...
CCNI 20.12.2007 sulla mobilità del personale docente, educativo e ATA per l'a.s. 2008/09. Precisazioni (handicap e convivenza)
Il MPI - con la nota prot. n. 4561 del 14.3.2008, avente per oggetto "CCNI sottoscritto 20.12.2007 sulla mobilità del personale docente, educativo e A.T.A. per l'a.s. 2008/09....
CIN 2008 in materia di formazione. Esiti terzo incontro al MPI
E' proseguita - nella mattinata odierna, al MPI - la trattativa concernente l'attuazione del punto B) dell'art. 4 del CCNL 29.11.2007 ("Contratto Integrativo Nazionale per la formazione del personale della scuola")....
Candidate e candidati RSU del lavoro pubblico incontrano Annamaria Furlan
Si voterà dal 3 al 5 marzo 2015 in tutte le scuole per il rinnovo delle RSU. Negli stessi giorni saranno interessati al voto tutti i settori del lavoro pubblico.
Un grande appuntamento di democrazia che basterebbe da solo a fare giustizia di tante banalità che spesso vengono dette sul ruolo e sulla rappresentatività del sindacato.
Le elezioni RSU sono un evento di grande significato e valore, un’occasione preziosa che il sindacato ha di rinsaldare la sua presenza diffusa e capillare sui luoghi di lavoro; ma è soprattutto la disponibilità di tanti lavoratori ad assumere direttamente ruoli di rappresentanza e di contrattazione a farne un momento di democrazia autentica e partecipata.
La campagna per il rinnovo delle RSU si avvia mentre è in atto una mobilitazione della categoria che rivendica la giusta attenzione da parte di una politica prodiga di parole e avara di fatti, e mentre si fa ogni giorno più evidente e insidioso il tentativo di sottrarre spazi e prerogative all’azione sindacale: la pretesa di intervenire per legge sulle carriere del personale, mentre si rinnova il blocco di contratti fermi da più di sei anni, ne è la dimostrazione più lampante.
Col voto per il rinnovo delle RSU i lavoratori della scuola hanno l’opportunità di dare una risposta ferma ed esplicita a chi, puntando a ridimensionare o negare gli spazi negoziali in cui si esercita l’agire sindacale, vuol mettere all’angolo anche le loro attese e i loro diritti.
“Accendere le RSU” è il messaggio che la Cisl Scuola rivolge ai lavoratori, invitandoli a reagire col loro voto alla pretesa di “spegnere”, insieme al loro contratto, la possibilità stessa di continuare a disciplinare in ambito contrattuale gli aspetti normativi ed economici del loro rapporto di lavoro.
Per questo è importante che vi sia una grande partecipazione al voto, come avvenne in tutte le precedenti tornate elettorali. Ma è altrettanto importante che il voto confermi e rafforzi la presenza di un sindacato come la Cisl Scuola, che pone da sempre la contrattazione al centro della propria cultura e del proprio modo di fare sindacato.
“Accendi la tua RSU” votando la nostra lista e le nostre candidate e candidati.
Le principali scadenze
- 13 gennaio annuncio delle elezioni e avvio procedure elettorali
- 14 gennaio messa a disposizione dell’elenco degli elettori e avvio della raccolta di firme per la presentazione delle liste
- 23 gennaio primo termine di insediamento delle commissioni elettorali
- 28 gennaio termine conclusivo formale per la costituzione delle commissioni
- 6 febbraio termine per la presentazione delle liste
- 19 febbraio affissione liste da parte della commissione elettorale
- 3-4-5 marzo votazioni
- 6 marzo scrutinio
- 6-12 marzo affissione risultati da parte della commissione elettorale
- 13-23 marzo invio (da parte dell'Amministrazione) dei verbali elettorali all’ARAN
Composizione e compiti della RSU
La RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) è costituita in ogni istituzione scolastica autonoma attraverso votazioni cui partecipa tutto il personale docente e ATA in servizio. L'organismo eletto, formato da 3 componenti negli istituti che hanno fino a 200 unità di personale (docente, educativo e ATA), e da 6 in quelle che superano i 200 addetti, è soggetto di rappresentanza dei lavoratori nelle relazioni sindacali nell'ambito della scuola (informazione preventiva e successiva, contrattazione), insieme ai sindacati firmatari del CCNL, avendo come interlocutore il Dirigente Scolastico.
Gli esiti delle votazioni concorrono a determinare in ambito nazionale, insieme al dato associativo, la rappresentatività delle diverse sigle sindacali.