7° Congresso Nazionale della CISL Scuola
dal 16 al 18 marzo 2022
Palacongressi di Riccione (RN).
16 marzo 2022 - Apertura lavori, interventi di saluto, presentazione ricerca IPSOS
17 marzo 2022 - Seconda giornata: dibattito, tavola rotonda su "Le sfide da affrontare"
18 marzo - Conclusioni, proclamazione eletti, riunione del Consiglio Generale
News
Personale ATA. Attuazione art. 7, CCNL 7.12.2005. Riunione del "tavolo di confronto"
E' stato convocato per lunedì prossimo, 29 maggio, il "tavolo di confronto" tra Organizzazioni Sindacali e Ministero dell'Istruzione, "tavolo" previsto dall'art. 9 dell'Accordo...
Personale ATA. Attuazione art. 7, CCNL 7.12.2005. Ripubblicato il modello di domanda (causa refuso)
Con la nota prot. n. 654 del 24.5.2006 il MIUR segnala un mero errore materiale sul modello di...
Nota prot. n. 669 del 4.5.2006 - Comunicazione estremi di registrazione della Direttiva n. 29 del 20.3.2006
Con la nota prot. n. 669 del 4.5.2006 avente per oggetto "Direttiva n. 29 del 20 marzo 2006, concernente la definizione degli obiettivi formativi assunti come prioritari in materia di...
Personale ATA. Attuazione art. 7, CCNL 7.12.2005. "Schede di lettura" delle disposizioni contenute nell'Accordo
Consulta e "scarica" le schede di lettura - predisposte, come di consueto, dalla Segreteria Nazionale della CISL Scuola -...
Personale ATA. Procedure attribuzione posizioni economiche ex art. 7 CCNL 7.12.2005. Chiarimenti
Il MIUR, in data odierna, ha inviato ai Direttori Regionali la nota prot. n. 651 nella quale si sottolinea che eventuali problematiche - che dovessero insorgere nella valutazione dei...
INPDAP - Nota Operativa n. 8 del 4.5.2006 (adempimenti e procedure per le adesioni a previdenza complementare)
L'INPDAP ha recentemente diramato la nota operativa n. 8 del 4.5.2006 con la quale l'Istituto richiama e aggiorna le disposizioni già impartite con precedenti...
Personale ATA: al via le procedure per l'attribuzione delle posizioni economiche previste dall'art. 7 del CCNL 7.12.2005
Il MIUR - come anticipato nella notizia di venerdì scorso, 12 maggio, e come stabilito nell'Accordo tra Organizzazioni...
Utilizzazioni ed assegnazioni provvisorie per l'a.s. 2006/07: esiti confronto al MIUR/2
Definite le procedure per gli Insegnanti di Religione Cattolica immessi in ruolo.
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Si è svolto - nel pomeriggio di ieri, 16 maggio, presso il MIUR - un ulteriore incontro in merito...
Personale ATA: gli accordi per la valorizzazione professionale. Un importante risultato per i lavoratori
I due accordi per la "valorizzazione professionale del personale ATA" - raggiunti dopo una lunga trattativa e firmati mercoledì scorso, 10 maggio - hanno il merito di aprire una reale dinamica professionale ed economica nello...
Personale ATA: firmati gli accordi per la valorizzazione professionale
Nella tarda serata di ieri, i sindacati della scuola FLC Cgil, CISL Scuola, UIL Scuola, SNALS Confsal, GILDA Unams e il MIUR, dopo una lunga trattativa, hanno firmato gli accordi sulla valorizzazione professionale del personale...
Il cedolino cartaceo relativo allo stipendio di aprile 2006 deve essere comunque consegnato a tutti i dipendenti!
Stante le numerose denunce di lavoratori che non hanno ricevuto il cedolino cartaceo dello stipendio del mese di aprile (per non aver attivato l'iter di richiesta del cedolino in formato telematico), FLC Cgil, CISL Scuola e UIL Scuola...
Dipendenti pubblici. La deducibilità fiscale della contribuzione ai fondi pensione
Vuoi saperne di più - ed in modo esaustivo - sulla "deducibilità fiscale della contribuzione ai fondi pensione per i pubblici dipendenti" (compresi, quindi, i lavoratori della scuola)?
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vai al --->...
A proposito di "cedolino elettronico"
Una sintesi delle disposizioni relative all'obbligatorietà o meno, da parte dei dipendenti, di dotarsi di un indirizzo e-mail per la ricezione del cedolino "elettronico" dello stipendio.
Assunzioni a tempo indeterminato per l'a.s. 2006/07. Esiti incontro al MIUR
Nella giornata di ieri, mercoledì 3 maggio, si è svolto presso il MIUR un incontro interlocutorio con le Organizzazioni Sindacali relativo ai "criteri di distribuzione" del previsto contingente di assunzioni a tempo indeterminato per il...
Convegno Nazionale "Dirigere e amministrare La Buona Scuola: ruoli, soggetti, risorse"
CONVEGNO NAZIONALE - Torre Pedrera (RN) 17, 18 e 19 maggio 2006
"DIRIGERE E AMMINISTRARE LA BUONA SCUOLA: ruoli, soggetti, risorse"
Personale ATA: valorizzazione della professionalità. Comunicato unitario
E' proseguito - lo scorso 12 aprile e in data odierna - il confronto tra Organizzazioni Sindacali e MIUR sui temi della "vertenza nazionale" e sulle rivendicazioni di settore del personale ATA avanzate da FLC Cgil, CISL Scuola,...
Personale ATA. Autorizzate dal Governo 3.500 "assunzioni in ruolo". Dichiarazione Scrima
La CISL Scuola ribadisce - attraverso la dichiarazione del suo Segretario Generale, Francesco Scrima - che l'unica risposta adeguata per dare prospettive certe per la stabilità del lavoro e per la funzionalità della scuola è rappresentata da un...
Riunione informativa al MIUR sugli organici 2006/07 (ATA e docenti)
Personale ATA: gli effetti negativi della politica dei tagli condotta negli anni precedenti continua a condizionare negativamente tutto l'assetto dei servizi amministrativi, tecnici ed ausiliari, i livelli occupazionali e le condizioni di lavoro...
Personale ATA. Vertenza nazionale e applicazione art. 7 CCNL 7.12.2005. Comunicato unitario
Il 29-30 marzo ed il 4-5 aprile 2006 è proseguito il confronto tra le Organizzazioni Sindacali ed il MIUR sull'attuazione del sistema di valorizzazione professionale del personale ATA, previsto dall'art. 7 del CCNL del secondo biennio economico...
Organici ATA 2006/07: prima informativa al MIUR
L’incontro di questa mattina (31 marzo) tra Amministrazione e Organizzazioni Sindacali ha rappresentato una prima informativa sugli organici (a.s. 2006/07) del personale ATA.
Assunzioni in ruolo ATA: intollerabili ritardi e disattenzioni da parte del governo
Nel ribadire quanto già denunciato circa l’assoluta inadeguatezza del provvedimento (autorizzazione per 3.500 assunzioni in ruolo di personale ATA) che non risolve i problemi di un precariato diffuso e della...
Regolamenti (docenti ed ATA) e graduatorie (di istituto e permanenti)
Si è svolto, nella mattinata odierna - a seguito delle richieste e delle pressioni avanzate dalle Organizzazioni Sindacali nell’incontro dello scorso 13 marzo - il confronto con l’Amministrazione...
VERTENZA ATA: prosegue la trattativa per l'applicazione dell'art. 7 del CCNL 7.12.2005
Il confronto concernente la trattativa con il MIUR per l'applicazione dell'art. 7 del CCNL 7.12.2005 (2° biennio economico) - proseguito nelle giornate di giovedì 16 e lunedì 20 marzo - si è...
Direttiva n. 29 del 20.3.2006: formazione e aggiornamento del personale docente e ATA, a.s. 2006/07
Emanata dal MIUR la Direttiva n. 29 del 20 marzo 2006, concernente la “definizione degli obiettivi formativi prioritari in materia di formazione e...
Personale ATA. Formazione. Completato il programma per tutti i profili professionali
Aperta - nel sito dell’INDIRE - la piattaforma informatica per l’attività di formazione...
IL PERCORSO CONGRESSUALE
A partire dal mese di ottobre 2021 si sono svolte le assemblee sui luoghi di lavoro, nelle quali sono stati eletti i delegati che hanno partecipato ai congressi territoriali. Questi ultimi eleggono il Consiglio Generale del proprio territorio (durata in carica quattro anni) e i delegati al Congresso Regionale, che a sua volta elegge Consiglio Generale regionale e delegati al Congresso Nazionale.
In ogni Congresso sono eletti anche i delegati al corrispondente congresso confederale (Unioni territoriali, Unioni regionali, CISL nazionale).
TRACCE PER IL DIBATTITO
Il percorso congressuale, oltre che finalizzato all'elezione degli organismi direttivi a tutti i livelli dell'organizzazione, è anche un importante momento di discussione e confronto per definire la linea politica della CISL Scuola.
Le tracce per il dibattito congressuale offrono a tal fine spunti di riflessione proposti dalla Segreteria Nazionale e approvati dal Consiglio Generale nella seduta del 18 ottobre 2021.
Nelle "tracce" sono evidenziate le tematiche su cui si ritiene più urgente e necessario sviluppare la discussione, i ragionamenti e infine le proposte che dovranno caratterizzare e orientare l’azione del sindacato nei prossimi quattro anni.
Grande attenzione è rivolta ai temi delle "transizioni" che costituiscono in questa fase l'orizzonte di riferimento generale per le strategie che complessivamente informano il PNRR, con dirette e specifiche implicazioni anche per l'ambito delle politiche riguardanti istruzione e ricerca.
Le tracce affrontano poi in modo più dettagliato le problematiche di settore, in una prospettiva nella quale, sollecitando un forte protagonismo professionale e sindacale nei processi di innovazione, si rilancia l'obiettivo di una valorizzazione significativa del lavoro nella scuola, con lo sguardo rivolto al rinnovo del contratto ma più in generale alle scelte di investimento ritenute necessarie nei prossimi anni e a cui è legata, fra l'altro, la concreta attuazione del “Patto per la Scuola al centro del Paese”.
Molti anche gli spunti per una riflessione sul ruolo del sindacato come strumento di partecipazione e soggetto di rappresentanza, attore di un dialogo sociale riaffermato come fattore fondamentale di coesione e componente essenziale della dialettica democratica.
Infine il richiamo alla necessità di affinare sempre più gli strumenti attraverso i quali l'organizzazione si prende cura dei suoi associati, sfruttando le potenzialità offerte dalle nuove tecnologie in tutti i campi di attività che impegnano le strutture CISL Scuola, su tutto il territorio nazionale, sul versante dell'informazione, della consulenza, della tutela individuale e collettiva, dell'offerta di supporti formativi. In quest'ottica, viene ribadita la scelta di un forte investimento sulla presenza politica e organizzativa sui luoghi di lavoro, sottolineando la valenza di una dimensione partecipativa che è ritenuta condizione irrinunciabile per l’efficacia e la qualità dell’azione sindacale.