CCNL FP: passi in avanti ...
Proponiamo un report dell'incontro del 17 e 18 luglio u.s. .
Le parti hanno convenuto sui seguenti punti:
SALARIO DI ANZIANITA’ e PEREQUAZIONE DELLE RETRIBUZIONI:
torna nel CCNL FP, anche in funzione perequativa, il salario di anzianità. I precedenti 4 steps della progressione economica (lettera F, art. 29, CCNL 1998-2002) saranno indicati in busta paga sotto la voce salario di anzianità e decorreranno con cadenza quadriennale, in analogia a quanto previsto da altri CCNL. A partire dal 1° gennaio 2011 le retribuzioni dei lavoratori che non hanno beneficiato degli steps di progressione economica, previsti dal CCNL 1998-2002, riceveranno in busta paga da 1 a 3 steps, secondo l'anzianità di servizio (gli importi sono quelli della tabella 5 di pag. 45 del CCNL 1998 – 2002). Per un docente con una anzianità superiore a 30 anni l’importo in busta sarà quindi di 150 euro.
DECORRENZA e DURATA:
il CCNL decorre dal 1° gennaio 2007 fino al 31 dicembre 2010.
RETRIBUZIONE
(sul V° livello – da parametrare gli altri): Il montante finale, corrisposto in 4 tempi (tutti nella seconda metà di ogni anno di riferimento) è di 223 euro. L’importo finale è al netto dei 49 euro del precedente accordo economico che prevedeva un anticipo su 2007. Esempio : · un docente con anzianità di servizio compresa tra i 24 ed i 30 anni percepirà a regime 223 euro (retr.) + 100 euro (anz.) + anticipo accordo economico del 20 marzo del 2007. · un docente con oltre 30 anni di anzianità percepirà a regime 223 euro (retr.) + 150 euro (anz.) + anticipo accordo economico del 20 marzo del 2007.
CONTRATTO REGIONALE e SALARIO ACCESSORIO:
sono stati demandati alla contrattazione regionale ulteriori 2 step, non legati all’anzianità, ma all’acquisizione di competenze ed altro ancora, secondo quanto sarà definito dalla contrattazione stessa, che ne determinerà anche gli importi e le modalità di corresponsione. Gli importi dovranno essere portati in busta paga sotto la voce salario accessorio. Alla contrattazione regionale è affidata la materia del fondo incentivi.
ENTE BILATERALE: accordo raggiunto sul lavoro elaborato dalla commissione tecnica si sta scrivendo l’articolo contrattuale.
PROFILI ed INQUADRAMENTO: si sta elaborando, con il contributo di alcuni membri della commissione tecnica, un articolato che preveda una carriera interna al livello della docenza.
PULIZIA CONTRATTUALE : le parti si incontreranno nuovamente il 10 e 11 settembre a Bologna per concludere la pulizia contrattuale.