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ESTERO NEWS 13/2015: graduatorie accert. ling., ancora rettifiche
Dopo le revisioni effettuate lo scorso 8 giugno con analogo specifico...
ESTERO NEWS 12/2015: i posti per le nomine, a.s. 2015/16
Il Maeci - sulla base di quanto stabilito dal Decreto Interministeriale 3166 del 2.4.2015 in corso di perfezionamento - “
ESTERO NEWS 11/2015 - 1) Assegni sede; 2) trasferimenti d’ufficio
Cisl Scuola, Flc Cgil, Uil Scuola, Snals e Gilda hanno diramato un comunicato unitario al termine...
ESTERO NEWS 10/2015: formazione a distanza per i docenti all'estero
Il Maeci ha trasmesso alle proprie sedi estere il messaggio 0120945 del 5.6.2015 con il quale l’amministrazione...
ESTERO NEWS 9/2015: accert. ling., rettificate le graduatorie
Il Maeci ha pubblicato sul proprio sito internet
- il decreto 3515/3716...
ESTERO NEWS 8/2015: mobilità scuole europee. Dal Maeci il decreto
In riferimento all'informativa dello scorso 27 maggio e alla mancata sottoscrizione dell'ipotesi di “contratto annuale sulla mobilità” da parte sindacale (con la relativa dichiarazione congiunta di
ESTERO NEWS 7/2015: mobilità; posti DS; supplenze; posti vacanti
Estero. Limitate le operazioni di mobilità. Le organizzazioni sindacali non sottoscrivono l’ipotesi di contratto e chiedono l’immediata attivazione delle procedure per le nomine dall’Italia
ESTERO NEWS 6/2015 - Esami di Stato, secondaria II grado
E’ pubblicato sulla specifica pagina del sito web del MAECI l’
ESTERO NEWS 5/2015 - Posti a.s. 2015/16, queste le riduzioni
Il MAECI ha reso pubblico il riepilogo delle riduzioni - riguardanti i posti presso le istituzioni scolastiche,...
ESTERO NEWS 4/2015 - Dirigenti scolastici, rientro per fine mandato
Dirigenti scolastici, a.s. 2015/16: restituzione ai ruoli metropolitani per fine mandato e/o collocamento a riposo; indicazioni per eventuale mantenimento in servizio
ESTERO NEWS 3/2015 - Contingente personale all'estero
A seguito dell'incontro tenutosi in data 5 marzo 2015 con le delegazioni di Parte Pubblica (MIUR e MAECI), le organizzazioni sindacali Cisl Scuola, Flc Cgil, Uil Scuola, Snals e Gilda hanno diffuso un
ESTERO NEWS 2/2015 - Esiti incontro sul contingente 2015/16
Ieri, lunedì 2 marzo, al termine della riunione di apertura della concertazione sulle proposte di contingente del personale di ruolo della scuola da assegnare alle istituzioni scolastiche e culturali italiane all’estero, per l’a.s. 2015/16, Cisl Scuola, Flc Cgil, Uil Scuola,...
ESTERO NEWS 1/2015 - Riforma legislativa, le proposte dei sindacati
La Cisl Scuola ha sottoscritto insieme a tutte le altre sigle sindacali rappresentative un documento che contiene osservazioni e proposte in merito alle linee di riforma del sistema scolastico e culturale italiano all'estero elaborate dal MAECI e dal MIUR. Vi si afferma la piena...
Servizio all’estero, recupero IIS: ancora una sentenza favorevole
Recupero dell’Indennità Integrativa Speciale per il personale in servizio presso le istituzioni scolastiche all’estero: il Tribunale di Roma si pronuncia favorevolmente sul ricorso attivato attraverso lo studio legale di riferimento della Cisl Scuola. Riconosciuti i diritti...
ESTERO NEWS 18/2014 - Esami di Stato I grado, sessione australe
Dai “link” e in allegato, per gli esami di Stato I grado, a.s. 2013/14 (da svolgersi nelle dieci località ove è prevista la sessione australe): i
ESTERO NEWS 17/2014 - Nuovo contingente e sc. eur. Francoforte
La Direzione Generale per la Promozione del Sistema Paese del MAECI (Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale) ha inviato alle proprie sedi estere il
ESTERO NEWS 16/2014 - Supplenze e nomine per l’a.s. 2014/15
Il MAE ha inviato alle proprie sedi esteri il messaggio del 30.10.2014 con il quale
- trasmette l’
ESTERO NEWS 15/2014 - Assegni di sede, dissenso nel merito e metodo
Nell’incontro d’informazione preventiva, svoltosi ieri, 7 ottobre, al MAE tra Amministrazione e Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola, Snals Confsal e Gilda Unams, incontro concernente il previsto incremento - nel disegno di legge “stabilità” - della quota fiscalmente...
ESTERO NEWS 14/2014 - MOF e Funzioni Strumentali
Il MAE, in data 26.9.2014, ha emanato - per l’a.s. 2014/15 - due note operative riguardanti entrambe le istituzioni scolastiche italiane all'estero: la
ESTERO NEWS 13/2014 - Richiesta unitaria di sblocco delle nomine
Ieri, 3 settembre, la Corte dei Conti ha registrato il Decreto Interministeriale recante le tabelle di...
ESTERO NEWS 12/2014 - Mobilità estero per estero, a.s. 2014/15
Il MAE ha pubblicato le tabelle relative alle assegnazioni d'ufficio ed ai trasferimenti a domanda - a.s. 2014/15 - del personale della scuola in servizio presso le varie
ESTERO NEWS 11/2014 - Istruzioni MAE sul conferimento supplenze
Venerdì scorso, 29 agosto, il MAE ha trasmesso alle proprie sedi il messaggio contenente chiarimenti ed istruzioni operative...
ESTERO NEWS 10/2014 - Il MAE corregge le graduatorie
Il MAE ha pubblicato il decreto 3515/4248 del 27.8.2014 con il quale - accertati alcuni errori relativi...
ESTERO NEWS 9/2014 - Posti disponibili, nomine a.s. 2014/15
Il MAE, in data 8 agosto, ha emanato due Rende Noto attraverso i quali comunica - per le nomine relative all'a.s. 2014/15 - l'elenco dei posti disponibili (con gli specifici "codici funzione") sia nelle
ESTERO NEWS 8/2014 - Mobilità estero per estero a.s. 2014/2015
Ancora una volta l’Amministrazione procede in modo unilaterale
all’emanazione delle disposizioni concernenti la mobilità del
personale docente e Ata in servizio all’Estero.
Purtroppo, nonostante i ripetuti incontri non è stato possibile
procedere alla sottoscrizione del...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.