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ESTERO NEWS 25/2006 - Il calendario delle prove di accertamento linguistico
Il Ministero degli Affari Esteri (MAE) ha divulgato, in data odierna, il calendario delle prove di accertamento della conoscenza delle lingue straniere (previste dal
ESTERO NEWS 24/2006 - Confronto al MAE su "progetti" offerta formativa scuole emisfero australe e contrattazione integrativa
Lunedì scorso, 16 ottobre, le Organizzazioni Sindacali e il MAE si sono incontrate per l'esame del finanziamento dei progetti di miglioramento dell'offerta formativa presentati dalle scuole dell'emisfero australe (a.s. 2005/06) e per l'avvio...
ESTERO NEWS 23/2006 - 1) Elezioni RSU; 2) Retribuzione personale docente supplente all'estero: denuncia della CISL Scuola
1) Elezioni RSU (4/6.12.2006) nelle sedi estere - 2) La CISL Scuola denuncia l'errata applicazione da parte del MAE delle disposizioni contenute nell'art. 102 del CCNL 24.7.2003 concernente la retribuzione spettante al personale docente supplente...
ESTERO NEWS 22/2006 - Destinazione all'estero: indizione delle prove per l'aggiornamento delle graduatorie permanenti
Nell'odierna Gazzetta Ufficiale (n. 66, IV Serie Speciale) è stato pubblicato il Decreto Interministeriale n. 4747 del 28 luglio 2006 con il quale "sono indette le...
ESTERO NEWS 21/2006 - Ultim’ora
Sedi disponibili per la destinazione all’estero per l’a.s. 2006/2007 del personale docente e ATA iscritto nelle graduatorie permanenti costituite nell’anno...
ESTERO NEWS 20/2006 - Il resoconto dell’incontro svoltosi lunedì scorso, 24 luglio, presso il MAE
Lunedì scorso, 24 luglio, ha avuto luogo presso il Ministero degli affari Esteri (MAE) il previsto incontro tra la delegazione di parte pubblica e le Organizzazioni Sindacali della Scuola...
ESTERO NEWS 19/2006 - Il resoconto dell’incontro svoltosi mercoledì scorso, 12 luglio, presso il MAE
Mercoledì scorso, 12 luglio, ha avuto luogo presso il Ministero degli affari Esteri (MAE) il previsto incontro tra la delegazione di parte pubblica e le Organizzazioni Sindacali della Scuola firmatarie del CCNL 24.7.2003. Sono stati esaminati i seguenti punti:...
ESTERO NEWS 18/2006 - Trasferimenti tra sedi estere: pubblicati dal MAE, in anticipo, i movimenti
Con l'odierno messaggio prot. n. 267/P0234440 il Ministero degli Affari Esteri pubblica (anticipando la data) i movimenti (estero per estero) relativi all'a.s. 2006/07.
Avverso i suddetti movimenti è ammesso...
ESTERO NEWS 17/2006 - 1) Coefficienti di sede; 2) Calcolo dell'assegno di sede; 3) Coefficienti di sede al personale MAE
Coefficienti di sede e percentuale di maggiorazione per rischio e disagio dal 1° gennaio 2006
Soltanto dopo numerose richieste e, comunque con notevole ritardo, l'Amministrazione ha inviato alle...
ESTERO NEWS 16/2006 - 1) Trasferimenti: pubblicate le graduatorie; 2) Aggiornate le graduatorie per le supplenze all’estero
Trasferimenti: pubblicate le graduatorie
Il Ministero degli Affari Esteri (D.G.P.C.C. - Ufficio IV) ha trasmesso giovedì scorso, 15 giugno, alle sedi estere il
ESTERO NEWS 15/2006 - Trasferimenti tra sedi estere
La CISL Scuola denuncia il mancato preventivo esame da parte delle Organizzazioni Sindacali della materia in questione: tale circostanza potrebbe pregiudicare, nell'immediato, lo svolgersi delle normali e corrette relazioni sindacali....
ESTERO NEWS 14/2006
1) Posti disponibili per dirigenti scolastici
2) Aggiornamento graduatorie per il conferimento delle supplenze all'estero
3) A proposito di coefficienti di sede:respinto l'appello del MAE
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ESTERO NEWS 13/2006 - Il resoconto dell’incontro al MAE del 12 aprile 2006
Il confronto tra Organizzazioni Sindacali e Amministrazione. Le richieste della CISL Scuola. Gli impegni del nuovo Direttore Generale del MAE
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Le richieste della CISL Scuola
ESTERO NEWS 12/2006 - Incontro del 30 marzo 2006: inaccettabile posizione dell’Amministrazione
Giovedì scorso, 30 marzo, la delegazione di parte pubblica (Ministero Affari Esteri) e le Organizzazioni Sindacali firmatarie del CCNL 24.7.2003 si sono incontrate per esaminare i sottoindicati...
ESTERO NEWS 11/2006 - Presidente/commissario d'esame presso le scuole secondari italiane funzionanti all'estero
Il MAE ha inviato alle Rappresentanze Diplomatiche e Consolari il messaggio protocollo 267-P-0108601 recante le “Disposizioni annuali, a.s. 2005/06, per le nomine a presidente o commissario...
ESTERO NEWS 10/2006 - Conclusa, senza accordo, la concertazione sul contingente per l'a.s. 2006/07
Venerdì 10 marzo 2006 si è conclusa la concertazione sulle proposte - avanzate dal Ministero degli Affari Esteri - concernenti i posti di contingente che saranno attivati per le qualifiche di dirigente, docente ed ATA nel prossimo a.s. 2006/07....
ESTERO NEWS 9/2006. Revisione annuale del contingente: prosegue la concertazione
Si è svolto - venerdì scorso, 10 marzo, presso il MAE - il secondo incontro tra le Organizzazioni Sindacali e la delegazione di parte pubblica sulla...
ESTERO NEWS 3/2006
Elezioni ENAM:
- 23 gennaio 2006 (dirigenti scolastici)
- 24 gennaio 2006 (docenti)
Elezioni ENAM
- lunedì 23...
ESTERO NEWS 13/2004 - Valutazione, ai fini della carriera, del servizio prestato all'estero: ricorso al giudice del lavoro
In ESTERO NEWS 10/2004 - pubblicato lo scorso 15 marzo - abbiamo dato notizia dell'importante decisione del Consiglio di Stato (Sezione VI) concernente la valutazione, ai fini...
ESTERO NEWS 10/2004 - Valutazione, ai fini della carriera, del servizio prestato all'estero: importante decisione del Consiglio di Stato
Il Consiglio di Stato, Sezione VI, ha finalmente riconosciuto - ponendo fine ad un lungo e specifico contenzioso - la reale natura della supervalutazione dei servizi prestati all'estero da parte del personale della scuola: l'alto consesso, infatti,...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.