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Dedicato alla vicenda dell'Istituto Comprensivo di Pioltello il "corsivo" di Dirigenti News del 28 marzo 2024
Sul numero del 28 marzo di Dirigenti News, la newsletter della CISL Scuola incentrata in modo specifico, ogni giovedì, sulle problematiche della dirigenza scolastica, il corsivo di apertura è dedicato alla vicenda dell'Istituto Comprensivo di Pioltello, al...
Non si garantisce così la continuità. Ivana Barbacci contesta l'ipotesi di confermare i supplenti in base al gradimento delle famiglie
Il testo del disegno di legge cosiddetto "semplficazioni", licenziato dal Governo, contiene fra l'altro l'ipotesi di riconfermare i supplenti su posto di sostegno sulla base di criteri che prevedono anche l'espressione di un gradimentoda parte delle famiglie degli...
Organici del personale docente per l'a.s. 2024/25, pubblicato il decreto. Confermata l'attuale consistenza complessiva
È stato registrato dalla Corte dei Conti e pubblicato sul sito del Ministero il Decreto ministeriale 26 febbraio 2024 n. 33 sugli organici del personale docente per l’a.s. 2024/25. Il decreto contiene tutte le tabelle con il riparto dei posti per regione. Come riferito in...
Imminente l'aggiornamento delle GPS. Se ne parla alle 12 su "La Tecnica risponde" con Attilio Varengo
Nei prossimi giorni si apriranno le procedure per l'aggiornamento delle graduatorie provinciali per le supplenze del personale docente (GPS). La scadenza è attesa da quanti avranno la possibilità di inserirsi ex novo nelle graduatorie, o di aggiornare il proprio punteggio...
Per i concorsi della secondaria quasi sette i candidati ammessi all'orale per ogni posto disponibile
Sono quasi sette (esattamente 6,75) per ogni posto a disposizione i candidati ammessi all'orale del concorso per insegnanti di scuola secondaria di I e II grado. A contendersi i 29.314 posti in palio (11.357 per il I grado e 17.957 per il II grado) saranno infatti 197.894...
Attuazione dei progetti PNRR, diffusa una guida a supporto delle scuole a cura dell'Unità di missione
L'unità di missione operante al Ministero dell'istruzione e del merito per l'attuazione delle misure del PNRR riguardanti la scuola ha diffuso, a supporto delle istituzioni scolastiche, una Guida per gli adempimenti previsti dall'art. 2 del decreto-legge 2 marzo 2024, n....
Presentato dal Ministero il software che gestirà le istanze di aggiornamento delle GPS. Domande subito dopo Pasqua
Nel corso della mattinata di oggi, 21 marzo, si è tenuto un incontro al Ministero per la presentazione del software che gestirà le operazioni relative all'acquisizione delle domande di inserimento, trasferimento e aggiornamento delle GPS. L'interfaccia resta la stessa...
Accesso alle classi di concorso, i CFU mancanti possono essere acquisiti anche con corsi post lauream
In risposta a una richiesta di precisazioni avanzata dalla CISL Scuola e dalle altre sigle sindacali, il Ministero dell’Istruzione e del merito, con la nota 11239 del 18 marzo 2024, fornisce un importante chiarimento circa i requisiti di accesso alle classi di concorso per...
Concorsi per insegnanti, anche nella secondaria altissima percentuale di ammessi all'orale
Mancano ancora due giorni di esami, per il concorso della secondaria, ma il dato parziale degli ammessi all’orale, dopo i primi tre giorni di svolgimento della prova scritta, segnala già molto chiaramente una tendenza che difficilmente potrà essere smentita nelle due giornate...
Concorso infanzia e primaria, mediamente un posto ogni tre aspiranti, ma con grandi differenze tra le regioni
Per ogni posto disponibile saranno in pratica tre (2,91) i candidati a contenderselo, considerato il numero degli ammessi all'orale del concorso per insegnare nella scuola primaria o dell'infanzia (44.615 aspiranti per 15.340 posti). È quanto emerge raffrontando gli esiti...
Prova scritta del concorso per insegnamento nella scuola primaria e dell'infanzia, numeri e percentuali dei promossi regione per regione
Sono stati 55.676 (su 69.101 che avevano fatto domanda di partecipazione) i candidati che si sono presentati a sostenere la prova scritta del concorso ordinario a posti di docente nella scuola dell'infanzia e nella scuola primaria. Di questi, sono stati ammessi allo svolgimento...
Importante chiarimento dell'ARAN sui permessi retribuiti per il personale con contratto a tempo determinato
Interpellata da un dirigente scolastico, l'ARAN ha fornito un'importante precisazione circa le modalità di applicazione delle disposizioni contenute nel CCNL 2019/21 che estendono il diritto a fruire dei tre giorni di permesso per motivi personali o familiari anche al personale...
Formazione volontaria incentivata, dal Ministero una proposta che si limita a ricalcare ciò che prevede la legge
Nel pomeriggio di lunedì 11 marzo i sindacati, convocati dal Ministero, si sono confrontati con l’Amministrazione su una proposta di CCNI riguardante l’avvio, nell’anno scolastico in corso, del percorso di formazione volontaria incentivata, secondo quanto previsto dal D.L....
Istruzione tecnica e professionale, quale futuro? Seminario per il Consiglio Generale CISL Scuola il 14 marzo
Con un seminario rivolto ai componenti del Consiglio Generale nazionale, la CISL Scuola affronta insieme a IRSEF IRFED il tema dell'istruzione tecnica e professionale, alla luce del progetto di riforma all'esame del Parlamento. Il seminario ("Istruzione tecnica e...
Va in onda alle 16 di oggi "La Tecnica risponde"; si parla di procedure di abilitazione per il personale docente
In onda alle 16 di oggi, 6 aprile, "La Tecnica risponde", trasmissione condotta da Daniele Di Frangia sui canali Youtube e
Scheda di lettura del DL 19/2024 ("Ulteriori disposizioni urgenti per l'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza")
L’Ufficio sindacale della CISL Scuola nazionale riporta in una scheda (n.4/2024), corredati da brevi note di commento, i contenuti riguardanti la scuola del
Aggiornamento GAE, guida alla presentazione delle domande. Una scheda della CISL Scuola
Una guida alla corretta compilazione delle istanze per l'aggiornamento delle Graduatorie a Esaurimento (GAE), da presentare entro le 23.59 del 15 marzo p.v. è stata predisposta dalla CISL Scuola, che raccoglie tutte le indicazioni utili in una dettagliata e approfondita...
La continuità non si promuove con i vincoli, né con gli indici di gradimento. Dichiarazione di Ivana Barbacci
Con un post su X la segretaria generale CISL Scuola, Ivana Barbacci, commenta le voci secondo le quali la continuità di servizio di un docente di sostegno potrebbe essere garantita anche utilizzando a tal fine non meglio precisate "espressioni di gradimento" da...
Graduatorie a esaurimento (GAE), aperte dal 1° al 15 marzo le funzioni per l'aggiornamento
È stato pubblicato sul portale INPA il D.M. 37 del 29/02/2024 chedà avvio alle procedure per l'aggiornamento delle Graduatorie ad Esaurimento. Le domande si potranno presentare dalle ore 12.00 di oggi 1° marzo e fino alle ore 23.59 del 15 marzo. La domanda di permanenza,...
"Question time" di Orizzonte Scuola sui percorsi abilitanti, 1° marzo ore 14.30 con Attilio Varengo
Per fare il punto della situazione sui corsi di formazione iniziale e abilitazione dei docenti, la redazione di Orizzonte Scuola organizza per venerdì 1° marzo una puntata di Question Time, la rubrica di consulenza in onda sui canali Youtube e...
Pubblicato l'elenco dei percorsi abilitanti accreditati dal Ministero dell'Università e della Ricerca
Il Ministero dell'Università e della Ricerca ha pubblicato sul proprio sito l'elenco...
Part-time: il personale a tempo indeterminato può presentare domanda entro il 15 marzo
Il personale docente e ATA a tempo indeterminato può presentare entro venerdì 15 marzo 2024 l'istanza intesa ad ottenere la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale.
Di seguito, la...
Percorsi di formazione per il conseguimento dell'abilitazione, presentati ai sindacati i decreti attuativi del DPCM 4.8.2023
Si è svolto oggi, 28 febbraio, un incontro di informativa con il Capo Dipartimento Istruzione del MIM, a cui erano presenti anche i rappresentanti del Ministero dell’Università e Ricerca, sullo stato di avanzamento degli atti applicativi necessari per l'avvio dei nuovi...
Autocertificazioni per avvalersi delle deroghe ai vincoli previste nel CCNI sulla mobilità per l'a.s. 2024/25
Nella sezione autodichiarazioni per la Mobilità 2024-2025 del sito del Ministero dell'istruzione e del merito sono presenti i modelli relativi alle...
Mobilità docenti 2024, le info utili. Question time di Orizzonte Scuola, 27 febbraio ore 16.30 con Attilio Varengo
Su tutte le problematiche riguardanti le procedure di mobilità, in particolare per quanto riguarda i vincoli e le deroghe previste per il personale docente, la redazione di Orizzonte Scuola organizza il 27 febbraio alle ore 16.30 una puntata di...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.