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Sassari, dirigenti scolastici dal prefetto. Troppe situazioni di rischio
A seguito di un grave episodio nel quale un ragazzo ha rischiato la vita a scuola a causa della rottura di una porta a vetri, i dirigenti scolastici di Sassari hanno voluto rappresentare direttamente al Prefetto la situazione insostenibile di strutture scolastiche nelle quali il...
Sicurezza delle scuole, tutti facciano il loro dovere. Andare oltre gli annunci, agire subito
Andare oltre gli annunci e promuovere sinergie tra i soggetti istituzionali che hanno il compito di vigilare. È questo l'impegno che chiede la Cisl Scuola al Governo e agli enti locali sull'edilizia scolastica. Garantire la sicurezza degli edifici scolastici è un dovere, tutti...
Linee guida sui viaggi di istruzione, emanata dal Miur la nota di chiarimento
Come preannunciato nei giorni scorsi, il Miur ha emanato la nota prot. n. 3130 del 12.4.2016 con la quale - in...
Linee guida sui viaggi di istruzione, presto dal Miur una nota di chiarimento
Si è svolto nella mattinata odierna al Miur, presso la Direzione generale dello studente, l’integrazione e la partecipazione - a seguito della recente
Linee guida sui viaggi di istruzione, chiesto il ritiro della circolare del MIUR
I segretari generali di Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola e Snals Confsal hanno inviato una lettera al Capo di Gabinetto del MIUR e al Direttore Generale per lo Studente chiedendo il ritiro, o in subordine una circolare di rettifica e chiarimento, delle
Denuncia di infortunio all'Inail: dal 1° luglio trasmissione in via telematica
Si ricorda che con nota 725 del 22.1.2013, l’INAIL ha stabilito che dal prossimo 1° luglio diventerà obbligatoria - per la...
Valutazione dello "stress da lavoro correlato"
Mercoledì scorso, 17 novembre, la "Commissione consultiva permanente per la salute e la sicurezza sul lavoro" - istituita dall'art. 6 del decreto legislativo 81/08 - ha approvato una serie di indicazioni per la valutazione dello...
Lavori/progetti in tema di sicurezza e salute negli ambienti di vita, di studio e di lavoro - Concorso MIUR-INAIL
Il MIUR ha emanato l'odierna nota prot. n. 7185 con la quale pubblicizza il 6° concorso per l'assegnazione di 250 borse di studio (di € 1000,00 ciascuna) destinate a...
La "sicurezza nelle scuole" non può assumere rilevanza nazionale solo in presenza di incidenti - La CISL Scuola scrive al MIUR
La CISL Scuola, in data odierna - attraverso la propria specifica lettera - ha chiesto al Ministro dell'Istruzione un incontro urgente su tutta la materia della prevenzione e...
Sicurezza sui luoghi di lavoro. RLS. Comunicazione da parte delle scuole del nominativo. Chiarimenti INAIL
L'INAIL - attraverso la circolare 11 del 12.3.2009 - fornisce chiarimenti circa l'obbligo di comunicare annualmente all'Istituto medesimo i nominativi del...
Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. La legge "Milleproroghe" e il Decreto Legislativo 81/08
Con la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28.2.2009 (Suppl. Ord. n. 28)...
Edilizia scolastica: messa in sicurezza e superamento delle barriere architettoniche. Il bando INAIL 2008
E' stato pubblicato - nella Gazzetta Ufficiale (parte prima, contratti pubblici) n. 150 del 29.12.2008 - il 2° bando INAIL per la realizzazione di progetti finalizzati all'adeguamento alle vigenti disposizioni in materia di sicurezza ed igiene...
Premio delle buone pratiche di educazione alla sicurezza e alla salute "Vito Scafidi". Invio dei materiali: entro il 10.2.2009
La recente tragedia di Rivoli e la difficile situazione in cui versano più della metà degli edifici scolastici da una parte ha rafforzato la determinazione delle scuole, dei cittadini e delle associazioni affinché la situazione cambi radicalmente,...
SICUREZZA DELLE SCUOLE, UNA PRIORITA'. Dichiarazione di Francesco Scrima, Segretario Generale CISL Scuola
Serve un piano straordinario per l'edilizia scolastica. Dovremmo tutti chiedere e pretendere questo, dopo aver espresso vicinanza a chi è stato così duramente colpito dalla tragedia nel liceo di Rivoli.
Di fronte al dolore e alla...
Sicurezza nelle scuole: finanziamenti 2008
Pubblichiamo la nota, comprensiva delle tabelle, prot. AOOODGPER 12505 dell'Ufficio VIII - Direzione del Personale della Scuola del MPI - del 24 luglio u.s. indirizzata agli UU.SS.RR. concernente "Sicurezza nelle scuole: ripartizione...
Decreto Legislativo 9.4.2008, n. 81 ("Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro")
Per Testo Unico Sicurezza Lavoro (T.U.S.L.) si intende, nell'ambito del diritto italiano, l'insieme di norme contenute nel
Protocollo d’Intesa MPI/INAIL. Progetto “A scuola di sicurezza, sicurezza a scuola” per alunni delle superiori (scadenza: 30.4)
Nella notizia dello scorso 22 ottobre si pubblicizzava il suddetto Protocollo, siglato - tra l'altro - con l'intento di promuovere attività di...
Sicurezza sui luoghi di lavoro. Da "Fondimpresa" finanziamenti per attività formative (anche per gli istituti tecnici)
Il Fondo paritetico interprofessionale "Fondimpresa" è un'associazione costituita da Confindustria - CGIL, CISL, UIL per promuovere la formazione continua dei quadri, degli impiegati e dei lavoratori soprattutto nelle imprese (ma tra i...
Sicurezza sui luoghi di lavoro. Lettera unitaria di Epifani, Bonanni e Angeletti: non vanificare il lavoro fatto!
Cgil, Cisl e Uil - visto il drammatico riproporsi delle tragedie, mortali e non, legate alle tematiche della sicurezza del lavoro che rende sempre più urgente una risposta strutturale adeguata ad affrontare in modo organico un tema particolarmente sentito non...
Edilizia scolastica: messa in sicurezza e superamento delle barriere architettoniche. Il bando INAIL 2007
Il MPI - nel suo sito Internet - ha pubblicato il bando INAIL 2007 per il finanziamento di opere per la messa in sicurezza e l'abbattimento delle barriere architettoniche nelle...
"Sicurezza nelle scuole": ripartizione dei finanziamenti per l'anno 2007. Modificate le tabelle
Il MPI - con la nota prot. n. 21821 del 15.11.2007 - rappresenta, in materia, che la somma concretamente ripartibile per il 2007 tra le Direzioni Regionali ammonta complessivamente ad € 2.435.151 (e...
"Sicurezza nelle scuole": sottoscritto il Protocollo d'Intesa tra MPI e INAIL
Lo scorso 31 ottobre, come preannunciato nella notizia del 19.10.2007, è stato sottoscritto - in applicazione dell'art. 1, comma 622, della legge n. 296/06 (la Finanziaria 2007) - il suddetto
"Sicurezza nelle scuole": ripartizione dei finanziamenti per l'anno 2007 ed indirizzi operativi
Il MPI trasmette, in materia, agli Uffici Scolastici Regionali la nota prot. n. 21195 del 6.11.2007. La CISL Scuola rileva (vedi
Protocollo d’Intesa MPI/INAIL. Progetto “A scuola di sicurezza, sicurezza a scuola”
Lo scorso 29 gennaio è stato sottoscritto il suddetto Protocollo con l'intento, tra l'altro, di promuovere attività di orientamento mirate alla formazione e alla informazione dei...
Sicurezza sui luoghi di lavoro. Osservatorio Nazionale Paritetico (art. 73, CCNL). Esiti incontro di ieri al MPI
Circa i "piani di edilizia scolastica" (ex art. 1, comma 625, legge 296/06, la Finanziaria 2007), sono stati stanziati 50 milioni di € per l'anno 2007 e 100 milioni per ciascuno degli anni 2008 e 2009 (somme a carico di Stato, Regioni,...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.