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Misure urgenti per l'avvio dell'anno scolastico: pubblicato in Gazzetta il decreto-legge
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta dello scorso 5 settembre, ha approvato il decreto-legge recante "Disposizioni urgenti per assicurare l'ordinato avvio dell'anno scolastico 2007/08 ed in materia di concorsi per ricercatori...
Avvio anno scolastico - “Navigare informati - 2” (Settembre: che fare?)
L'anno scolastico che sta per concludersi sarà stato anche un "anno-ponte", così definito dallo stesso Ministro, ma sicuramente denso di provvedimenti adottati, anche emendativi della legge 53/03 e dei suoi successivi decreti...
Programma nazionale "Scuole aperte" (a.s. 2007/08). Dal MPI criteri e parametri organizzativi
Con la nota prot. n. 4026 del 29.8.2007 il Ministero detta, in materia, le prime indicazioni (in ottemperanza a quanto stabilito dall'art. 1, comma...
Obbligo d’istruzione: il Ministro Fioroni scrive ai Presidi
In attesa che il regolamento sul "nuovo obbligo d'istruzione" sia perfezionato anche con il parere del Consiglio di Stato (dopo quello
Elezioni degli organi collegiali a livello di istituzione scolastica. Anno scolastico 2007/08
Anche per il prossimo anno scolastico le suddette elezioni si svolgeranno secondo quanto previsto dall'O.M. 215/91 e successive modifiche ed integrazioni. Lo stabilisce la
Calendari scolastici regionali per l’anno 2007/08
In materia, è stata pubblicata - in data odierna, sul sito Internet del MPI - la tabella concernente i "calendari...
Dal Ministro della Pubblica Istruzione l'Atto di Indirizzo per l’anno 2008
Il MPI - con nota prot. n. 9914 del 4.7.2007 - trasmette l'
Personale di segreteria e attività di formazione per "SIDI Scuola": doverose precisazioni del MPI dopo una verifica con le OOSS
L'avvio delle attività di formazione rivolte a tutti i DSGA ed assistenti amministrativi - in accompagnamento alla progressiva attuazione del progetto "SIDI Scuola" che riorganizza l'intero sistema informativo del Ministero - ha...
Dal CNPI (adunanze del 25 e 26.6.2006) argomentati e interessanti decisioni: tre pareri e un ordine del giorno
Nelle sedute del 25 e 26 giugno scorsi il Consiglio Nazionale della Pubblica Istruzione (CNPI) ha approvato: 1) il parere su "schema di O.M. concernente il calendario per...
Da IRRE/INDIRE ad "Agenzia Nazionale": al MPI proseguito il confronto
Ieri pomeriggio, a seguito di ripetute e pressanti sollecitazioni della CISL Scuola e delle altre Organizzazioni Sindacali si è riunito per la seconda volta (la prima risaliva, ormai, allo scorso 7 febbraio) il tavolo...
Intesa per un’azione pubblica a sostegno della conoscenza. Sottoscritto, in mattinata presso la Funzione Pubblica, il Memorandum
Con l'odierna sottoscrizione dell'"Intesa per un'azione pubblica a sostegno della...
Personale con contratto a tempo indeterminato e determinato. Liquidazione delle competenze, a.s. 2007/08. Disposizioni
Il MPI - con la Circolare n. 54 del 22.6.2007 - conferma, in vista dell'inizio del nuovo anno scolastico, le istruzioni in merito alla liquidazione delle...
"Carta dei valori della cittadinanza e dell'integrazione" (pubblicata nella G.U. del 15.6.2007 con il DM 23.4.2007, Min.Interno)
La Carta - che enuclea, in un'ottica programmatica ed in vista di una più ampia realizzazione, i principi ispiratori dell'ordinamento e della società italiana nell'accoglienza e...
Insegnanti di ruolo di religione cattolica - Aggiornamento funzioni SIMPI
Dallo scorso 6 giugno, l'Amministrazione - con nota 1732 - ha reso disponibili specifiche funzioni del sistema informativo per la registrazione o la...
Obbligo di comunicazione ai "Centri per l'Impiego": nuova richiesta unitaria al MPI di urgente incontro
CISL Scuola, Flc CGIL e UIL Scuola rinnovano la richiesta di urgente incontro al MPI circa gli adempimenti ai quali sono tenuti (ex commi 1180-1185, art. 1, legge...
Comitato Nazionale "Scuola e Legalità". Linee di indirizzo - Nota prot. n. 2546 del 23.5.2007
""Nell'ambito del suo ruolo di indirizzo e di promozione di strategie educative, funzionali ai bisogni formativi emergenti dai diversi contesti socio-culturali del Paese, il Ministro della Pubblica Istruzione ha istituito un "Comitato...
Nuovo SIDI: nota alle scuole sulla formazione del personale delle segreterie
Con la nota prot. n. 1517 del 21.5.2007 - inviata a tutti gli Uffici Scolastici ed alle scuole - la Direzione Generale per i Servizi Informativi del MPI...
Procedimenti penali. Amministrazione individuata quale parte offesa. Costituzione di parte civile. Richiesta di autorizzazione
Con la nota prot. n. 7664 del 10.5.2007 il MPI trasmette la
Studio delle lingue e delle tradizioni culturali appartenenti ad una minoranza linguistica - Nota prot. 4094 del 27.4.2007
Con la nota prot. n. 4094 del 27.4.2007 (Lettera Circolare) - avente per oggetto "Piano di interventi e di finanziamenti per la realizzazione di progetti nazionali e locali nel...
Settori "Scuola"-"conoscenza". Memorandum per una nuova qualità dei servizi e delle funzioni pubbliche. Entro 10 gg il "tavolo"
Questa mattina, nella riunione di Palazzo Chigi, oltre gli Accordi sul Pubblico Impiego e sulle ulteriori risorse per il...
Programma Annuale 2007. Dal MPI le indicazioni operative di carattere generale
Come annunciato nella notizia dello scorso 7 marzo e facendo seguito all'emanazione del D.M. n. 21 del 1°.3.2007, la Direzione...
Finanziaria 2007 e i nuovi "fondi" per le scuole. Esiti incontro al MPI (3)
Nel tardo pomeriggio di ieri, 6 marzo, si è tenuto, alla presenza dei Dirigenti MPI responsabili in materia, l'incontro - richiesto lo scorso 2 marzo dalla CISL Scuola congiuntamente a Flc CGIL e alla UIL Scuola, attraverso un
Graduatorie permanenti personale docente esaurite: il Ministero pubblica l'elenco
In vista della prossima emanazione del provvedimento di integrazione e aggiornamento delle graduatorie ad esaurimento (ex permanenti) il MPI - con nota prot. 4170 del 2.3.2007 - pubblica...
Obbligo di comunicazione ai "Centri per l'Impiego": richiesta unitaria al MPI di urgente incontro
Con il telegramma unitario - inviato in data odierna al MPI - le Segreterie Nazionali di CISL Scuola, Flc CGIL...
Riorganizzazione del Servizio Informativo (SIDI) del MPI: esiti incontro. Comunicato unitario
Dando seguito agli impegni assunti con Flc CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola, il MPI ha incontrato il giorno 28 febbraio 2007 i sindacati della scuola sull'attuazione del progetto SIDI, relativo alla riorganizzazione dei servizi informatici delle...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.