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Terremoto in Abruzzo: emanate ulteriori specifiche disposizioni per la scuola abruzzese coinvolta nell'evento sismico
Il MIUR - dopo i due decreti emanati lo scorso 15 aprile, relativi - rispettivamente - alla continuità dell'offerta formativa per gli alunni e alle modalità di utilizzo del personale coinvolto nell'evento sismico...
Terremoto in Abruzzo: emanate le specifiche disposizioni per studenti e personale scolastico coinvolto nell'evento sismico
In attuazione, per il settore scolastico, dell'ordinanza del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 3754 del 9.4.2009, il MIUR ha trasmesso (in data odierna, attraverso la nota prot. n. 987) i...
Formazione classi: parametri e norme in materia di igiene e sicurezza
Al primo punto della nuova vertenza promossa dalla CISL Scuola si colloca un'attenta verifica di tutte le operazioni finalizzate all'attribuzione degli organici alle scuole. Tra queste, riveste fondamentale importanza la formazione...
E' urgente ed indifferibile uno stanziamento straordinario di risorse da destinare alle istituzioni scolastiche
E' di stringente attualità parlare di risorse economiche, di bilanci e di "Programmi annuali" delle istituzioni scolastiche. Anche questo aspetto, pertanto - oltre a quello degli organici e dei "tagli" al personale - è...
L'INVALSI per la valutazione di sistema: un'operazione da sostenere
L'INVALSI ha predisposto un progetto di valutazione degli apprendimenti con l'obiettivo di rilevare la crescita, in ogni singola scuola, dei livelli di apprendimento degli allievi. Per...
"Assegnazioni per l'autonomia" e "comandi" (ex lege 448/98), a.s. 2009/10: le circolari e le scadenze
Emanate in data odierna (2.3.2009) dal MIUR, per docenti e dirigenti scolastici, relativamente all'a.s. 2009/10:
- la Circolare n. 24 (assegnazioni c/o MIUR e Direzioni Regionali per...
Lavoratori disabili: comunicazione telematica del prospetto informativo. Intervento tempestivo e positivo della CISL Scuola
Il Ministero del Lavoro - con nota prot. n. 292 del 21.1.2009 - ha fornito indicazioni e chiarimenti circa l'applicazione dell'art. 40, comma 4, legge 133/08. Questa disposizione,...
Norme per l’autogoverno delle istituzioni scolastiche (ddl "Aprea") - Audizione presso la Camera ("memoria" della CISL Scuola)
Si è svolta ieri, martedì 27 gennaio - presso il "Comitato ristretto" della VII Commissione "Cultura" della Camera dei Deputati - una specifica audizione delle Organizzazioni Sindacali sulle
Programma Nazionale "scuole aperte". Indicazioni operative per lo sviluppo del programma (a.s. 08/09). Chiarimenti
Il MIUR, con la nota prot. n. 1211 del 17.12.2008:
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ricorda che con la nota prot. n. 807 del...
Prime informazioni sui processi di attuazione ex lege 169/08 (di conversione del decreto-legge 137/08)
Il MIUR - con la C.M. n. 100 dell'11.12.2008 - ricorda che nella Gazzetta Ufficiale n. 256 del 31.10.2008 è stata pubblicata la legge 30.10.2008, n. 169, di conversione del decreto-legge 1°.9.2008,...
Finanziamento dei POF e dei piani di formazione/aggiornamento (legge 440/97 e direttiva 69/08). Esercizio finanziario 2008
Il MIUR, con la nota prot. n. 12736 del 9.12.2008, ricorda che: 1) la direttiva n. 69 del 6.8.2008 definisce (ai sensi...
Programma nazionale “scuole aperte”. Indicazioni operative per lo sviluppo del programma, monitoraggio, valutazione (a.s. 08/09)
Il MIUR - con la nota prot. n. 807 del 27.11.2008 - pubblicizza il piano di riparto delle risorse finanziarie relative al Programma "Scuole aperte", rifinanziato anche per il...
Difficoltà finanziarie delle scuole. Esiti incontro al MIUR
Giovedì scorso, 13 novembre - presso la "Direzione per la politica finanziaria e di bilancio" - si è svolto la specifica riunione, appositamente richiesta dalle...
Tre richieste unitarie di incontro al MIUR
La CISL Scuola - insieme a Flc CGIL, UIL Scuola e SNALS Confsal - hanno inviato ieri tre note unitarie al Ministero dell'Istruzione. La prima concernente le difficoltà...
Fondo dell'Istituzione Scolastica per l'a.s. 2008/09. Precisazioni ministeriali
A seguito dello specifico incontro svoltosi lo scorso 16 settembre, il MIUR ha emanato la nota prot. n. 1727 del 26.9.2008 che - confermando i valori parametrici di riferimento per il calcolo del FIS...
Legge 440/97: i fondi e gli interventi prioritari. L'annuale direttiva ministeriale
E' stata pubblicata sul sito del MIUR la Direttiva n. 69 del 6.8.2008 (dopo la registrazione alla Corte dei conti avvenuta il 23.9.2008), l'annuale provvedimento - emanato ai sensi...
Obbligo di comunicazione delle assunzioni ai "Centri per l'Impiego".
Il Ministero della Salute, del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la nota prot. n. 6009 del 17.9.2008 circa le indicazioni operative e le modalità di utilizzo che le...
Minoranze linguistiche. Studio lingue e tradizioni culturali. Progetti nazionali/locali. Monitoraggio iniziative a.s. 2007/08
Il MPI, con la nota prot. n. 5508 del 19.5.2008, concernente i suddetti progetti ex lege 482/99 (art. 5): --->
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ritiene necessario...
Obbligo di comunicazione delle assunzioni ai "Centri per l'Impiego". Sanatoria delle sanzioni. Ulteriori chiare e precise parole
Lo scorso 17 gennaio è stata emanata dal Ministero del Lavoro (Direzione Generale per l'Attività Ispettiva, Div. I) la "circolare" prot. n. 25/I/0000909, a...
FIS e sequenza contrattuale. Esiti incontro al MPI
Si è svolto, nella mattinata odierna, un incontro presso il MPI (Dipartimento per la Programmazione) concernente l'attuazione di alcune previsioni contrattuali relative alla sequenza sul Fondo dell'Istituzione Scolastica (FIS),
Fondo dell’Istituzione Scolastica: quantificazione dei punti di erogazione del servizio da parte delle istituzioni scolastiche
Dopo la sottoscrizione definitiva della specifica sequenza contrattuale, avvenuta lo scorso 8 aprile, gli artt. 85, comma 3, e 90, commi 1, 2 e 3, sono integralmente operativi. In attesa che sia fatta chiarezza da parte...
Adeguamento del Sistema Informativo del MPI alle novità contrattuali. Richiesta unitaria di incontro
CISL Scuola, unitamente a Flc CGIL, UIL Scuola e SNALS Confsal, chiede un incontro urgente al MPI al fine di definire, in un corretto rapporto di relazioni sindacali, le modalità più idonee e...
Francesco Scrima, Segretario Generale CISL Scuola: l'eliminazione del carico TARSU, un provvedimento atteso dalle scuole
Il recente provvedimento governativo, che ha reso operativo in questi giorni l'accordo intervenuto nella "Conferenza Stato-Città e autonomie locali", chiude finalmente un'annosa vertenza, liberando le scuole dal carico della TARSU e...
Contrattazione integrativa di scuola. L’uso dei fondi contrattuali spetta a Dirigenti e RSU. Richiesta unitaria di intervento
È stato segnalato da più parti che alcuni revisori dei conti, in rappresentanza del Ministero dell' Economia, si rifiutano di procedere alla certificazione degli oneri dei costi dei contratti integrativi laddove si prevede l'utilizzo nel fondo di...
Modalità di versamento delle ritenute alla fonte IRPEF e dell’IRAP da parte delle Istituzioni scolastiche. Chiarimenti dalla RGS
Il Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato del Ministero dell'Economia e delle Finanze ha emanato la circolare n. 9 del 14.3.2008 con la quale sono fornite una serie di...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.