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ESTERO NEWS 7/2022 - Webinar il 18 maggio su sistemi scolastici europei e PNRR
Organizzato da CISL Scuola e IRSEF IRFED del Lazio, si svolge mercoledì 18 maggio p.v. un webinar sul tema “I sistemi scolastici europei e le sfide del PNRR”, nel corso del quale saranno affrontati i seguenti temi:
- Le politiche...
Formazione iniziale e continua, su Scuola7 intervista alla segretaria generale CISL Scuola Ivana Barbacci
Su reclutamento, formazione iniziale e in servizio, un'ampia intervista di Antonio Crusco alla segretaria generale CISL Scuola, Ivana Barbacci, pubblicata sul settimanale on line di Tecnodid "Scuola7". Un doppio canale di reclutamento, per valorizzare...
Decreto Legge 30 aprile 2022 n. 36, una scheda illustrativa della CISL Scuola
Sui contenuti del DL 30 aprile 2022 n. 36 (Ulteriori misure urgenti per l'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza), pubblicato in...
Concorso per la Dirigenza Scolastica, proseguono le attività della CISL Scuola a supporto alla preparazione
Mentre si avvia a conclusione la prima parte del corso di preparazione al concorso per la Dirigenza Scolastica, che la CISL Scuola ha organizzato per i propri iscritti insieme a IRSEF IRFED, è stato definito il calendario della seconda serie di incontri, in programma nel...
"Il percorso dell'integrazione scolastica dei minori stranieri tra vecchie e nuove sfide". Webinar CISL Scuola il 4 aprile
La CISL Scuola organizza, insieme a IRSEF IRFED, un webinar sul
tema "Il percorso dell'integrazione scolastica dei minori
stranieri tra vecchie e nuove sfide", rivolto al personale
docente, ATA e Dirigente delle scuole di ogni ordine e grado.
L'inizio dei...
Preparazione al concorso per dirigente tecnico, una proposta di percorso
Sono aperte le iscrizioni al percorso di preparazione al
concorso per deirigente tecnico proposto da CISL Scuola,
CISL Puglia, IRSEF IRFED e UCIIM Puglia in
collaborazione con la casa editrice TECNODID.
La struttura del percorso è stata...
Corso di preparazione per il concorso a Dirigente Tecnico. Il 24 marzo webinar di presentazione
CISL Scuola, IRSEF IRFED, Tecnodid e UCIIM Puglia organizzano un corso di preparazione al concorso per Dirigente Tecnico di imminente svolgimento. La struttura del corso, che prevede una piattaforma dedicata, lo svolgimento di attività on line e in...
Preparazione al concorso per dirigente scolastico, definito il calendario della prima serie di incontri
È stato definito il programma della prima parte del corso di
preparazione al concorso per la dirigenza scolastica organizzato da
CISL Scuola e IRSEF IRFED.
Il primo appuntamento, per la presentazione del corso (strategie e
tecniche per la preparazione alle prove d’esame),...
"Didattica digitale integrata: il passo del gambero?". Incontro formativo a cura di CISL Scuola e IRSEF IRFED
È articolato in due diverse giornate, 22 e 24 febbraio,
l'incontro formativo organizzato da CISL Scuola e IRSEF IRFED per
docenti e dirigenti scolastici sul tema "Didattica digitale: il
passo del gambero?".
I lavori sono coordinati dalla segretaria...
La scuola italiana e la sfida della complessità. Itinerari di ricerca e azione promossi da Amica Sofia
Da Luna Renda, responsabile nazionale formazione di Amica Sofia, riceviamo e volentieri pubblichiamo. La scuola secondaria potrebbe definirsi oggi, in Italia, un regno...
Verso il concorso a Dirigente Scolastico, supporto alla preparazione per gli iscritti CISL Scuola
In previsione dell'imminente bando del concorso a posti di Dirigente Scolastico, CISL Scuola organizza, insieme a IRSEF IRFED, un programma di iniziative di supporto alla preparazione alle prove, riservate agli iscritti CISL Scuola, che prenderanno avvio a partire...
Diffuse dal Ministero dell'Istruzione le "Linee Guida per il contrasto all'antisemitismo nella scuola"
Con nota prot.n. 73 del Ministero dell’Istruzione, firmata in data 14 gennaio 2022 dal Capo Dipartimento per il sistema educativo di istruzione e di formazione, sono state diffuse le Linee guida per il contrasto all’antisemitismo nella scuola. Il testo delle Linee...
Obbligo vaccinale per il personale scolastico. Focus di approfondimento a cura di CISL Scuola e IRSEF IRFED
È dedicato a un approfondimento delle problematiche riguardanti
la gestione delle procedure connesse all'obbligo vaccinale per il
personale scolastico il "Focus" organizzato da CISL Scuola e IRSEF
IRFED per martedì 18 gennaio 2022.
La partecipazione...
VII ciclo TFA sostegno, il Ministero invita le Università a comunicare le proposte di attivazione dei percorsi formativi
Il MUR ha inviato alle Università statali e non statali la nota
39588 del 17 dicembre 2021 riguardante l'attivazione del VII ciclo
dei percorsi di specializzazione sul sostegno per l'anno accademico
2021/22.
Le Università interessate dovranno inserire nell’ apposita...
Indicazioni per lo svolgimento delle ulteriori attività di formazione dei docenti per l’a.s. 2021/2022
Il Ministero ha diffuso in data 30 novembre la nota 37638 a firma del Direttore Generale per il Personale Scolastico, contenente indicazioni per lo svolgimento delle attività di formazione docenti per l’a.s. 2021/2022 in aggiunta a quelle già in corso tenuto conto delle novità...
CAVE Project, riuniti a Roma i partner del progetto coordinato dalla CISL Scuola
Si è svolto a Roma, il 18 e il 19 novembre, ospitato nella sede della CISL Scuola nazionale, il secondo incontro tra i partner del progetto Communication and Visual Education in Homeschooling (CAVE Project) cofinanziato dal Programma dell’Unione Europea Erasmus...
Giovedì 11 novembre ancora un webinar per Dirigenti Scolastici sulla contrattazione d'istituto
CISL Scuola e IRSEF IRFED ripropongono una seconda edizione del
seminario sulla contrattazione d'istituto, per la serie "I focus
della CISL Scuola", oggetto di un precedente webinar svoltosi
il 26 ottobre.
L'incontro si svolge su piattaforma zoom dalle...
"La contrattazione d'istituto", webinar a cura di CISL Scuola e IRSEF IRFED il 26 ottobre
Organizzato da CISL Scuola e IRSEF IRFED, per la
serie "I focus della CISL Scuola", è dedicato alla
contrattazione d'istituto il webinar che si svolge dalle 15 alle
18 di martedì 26 ottobre 2021.
Interventi di Adelaide Ponziani,...
Rinviato al 30 marzo 2022 il termine di conclusione delle attività formative dei docenti per l'inclusione
Le attività formative ai fini dell’inclusione degli alunni con disabilità, alla cui frequenza è tenuto il personale docente in base a quanto dispone la legge 178/2020 (art. 1, comma 961), potranno concludersi entro il 30 marzo 2022, e non entro il 30 novembre, come...
Anno di formazione e prova per i docenti neo assunti, diffusa la nota del Ministero dell'Istruzione per il 2021/22
Il Ministero dell'Istruzione ha pubblicato in data 4 ottobre la nota 30345, a firma del Direttore Generale del Personale,...
Formazione e valutazione dirigenti scolastici neo assunti, sindacati a confronto col Ministero sulle linee operative
Venerdì scorso, 1° ottobre, ha avuto luogo il Confronto tra Ministero e organizzazioni sindacali circa le Linee operative per la formazione e la valutazione dei dirigenti scolastici neoassunti a.s. 2021-2022. Il dott. Giuseppe Pierro, a capo dell’Ufficio VI che si occupa di...
Formazione per DSGA. Quattro video della CISL Scuola sul Programma Annuale
L'Ufficio Sindacale della CISL Scuola ha curato la realizzazione
di un supporto formativo dedicato in modo particolare al personale
DSGA e avente per oggetto la predisposizione e la gestione del
Programma Annuale.
Si tratta di una videoconferenza articolata in quattro...
Incontro sulle attività formative per i docenti operanti su classi con alunni in condizione di disabilità
A seguito dell’emanazione della nota 27622 del 6/9/2021, relativa alle 25 ore di formazione per l’inclusione, previste dal comma 961 dell’ultima legge di bilancio, la CISL Scuola, come anche altre sigle sindacali, aveva chiesto un incontro di chiarimento con l’Amministrazione,...
La gestione dell'organico dell'autonomia. Webinar per i nuovi dirigenti scolastici, 8 settembre ore 15-17
Riprendono le iniziative di formazione on line a cura di CISL Scuola e IRSEF IRFED con un webinar sul tema "La gestione dell'organico dell'autonomia". Il seminario è rivolto in modo particolare ai neo dirigenti scolastici e affronterà le tematiche relative a...
Luigina Mortari nominata Presidente dell'INDIRE (Istituto Nazionale di Documentazione, Innovazione e Ricerca Educativa)
Luigina Mortari, docente ordinaria di Pedagogia generale e sociale presso l’Università di Verona, è stata nominata Presidente del Consiglio d’amministrazione dell’INDIRE (Istituto Nazionale di Documentazione, Innovazione e Ricerca Educativa). Lo annuncia un comunicato...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.