News
Mobilità territoriale per l'a.s. 2009/10 (eventuali esuberi). Il resoconto dello specifico incontro al Ministero
Conclusa l'informativa sugli organici del prossimo anno scolastico, si è svolto - in mattinata presso il MIUR, come previsto dall'art. 1 del "CCNI sulla mobilità" - l'apposito incontro nel quale valutare i possibili ulteriori...
Mobilità tra province statali in cui è stato modificato l'assetto territoriale: integrazione al CCNI del 12.2.2009
E' stata sottoscritta - nel pomeriggio di ieri, 3 marzo, presso il MIUR - un'integrazione al CCNI sulla mobilità del prossimo anno scolastico che riguarda la situazione dei...
Tutto "mobilità" per l'a.s. 2009/10: il CCNI; l'O.M. 18/09; la nota prot. 1918/09; lo scadenzario; la modulistica
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2009/10: firmato nel pomeriggio il CCNI. Scadenza domande: 9 marzo 2009
Con la sottoscrizione dello specifico contratto (con evidenziate in "grassetto" le modifiche apportate al testo precedente) si è chiusa la trattativa sulla mobilità del...
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2009/10: esiti sesto incontro al MIUR
Come previsto (dopo l'incontro di giovedì scorso, 22 gennaio) è proseguito - ieri, al MIUR - il confronto sulla "mobilità" per il prossimo anno scolastico; in particolare, è continuato il lavoro di revisione del...
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2009/10: esiti quinto incontro al MIUR
Come previsto, è continuato questa mattina il confronto sulla "mobilità del personale docente, educativo ed ATA" per l'a.s. 2009/10. L'incontro, a fronte di una nuova stesura di bozza di CCNI predisposta...
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2009/10: esiti quarto incontro al MIUR
E' ripreso questa mattina il negoziato sulla mobilità (trasferimenti e passaggi) per l'a.s. 2009/10. L'incontro si è incentrato prevalentemente sull'ipotesi - avanzata dall'Amministrazione anche con riferimento ai contenuti del Regolamento...
Programma di "mobilità docenti" promosso dal Ministero dell'Educazione Nazionale (Francia): progetto di "scambi professionali"
Nel quadro del suddetto programma - promosso dal Ministero dell'Educazione Nazionale francese, in collaborazione con gli omologhi Ministeri di Austria, Italia, Portogallo, Regno Unito e...
Mobilità ed esuberi. A proposito dell'odierno articolo di "Italia Oggi"
La notizia riportata sul numero odierno del quotidiano "Italia Oggi" - secondo cui il MIUR si appresterebbe a ricollocare d'ufficio i docenti in esubero anche su posti o classi di concorso diverse da quella di titolarità, con...
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2009/10: esiti terzo incontro al MIUR
Nel pomeriggio di ieri, 15 dicembre, con prosecuzione nella mattinata odierna, è continuato il lavoro di rivisitazione dell'articolato del CCNI, lavoro incentrato prevalentemente su una più puntuale definizione della "tempistica"...
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2009/10: esiti secondo incontro al MIUR
Questa mattina, al MIUR, la discussione - in materia - è stata circoscritta al riesame di alcuni punti che lo scorso anno hanno dato luogo a interpretazioni controverse (ad es. "figlio convivente con genitore disabile" e relativi obblighi di...
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2009/10: esiti primo incontro al MIUR
Si è svolto - nella mattinata odierna - il primo incontro (breve e interlocutorio) per l'avvio delle trattative propedeutiche alla sottoscrizione del Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) concernente la mobilità del personale docente, educativo...
Mobilità (per l'a.s. 2008/09) del personale docente di religione cattolica: precisazioni ministeriali.
MOBILITA'. In linea sul sito del MIUR i trasferimenti del personale ATA (a.s. 2008/09)
Direttamente dal ---> sito Internet...
MOBILITA'. In linea sul sito del MIUR i trasferimenti dei docenti di scuola secondaria di I grado (a.s. 2008/09)
Direttamente dal ---> sito Internet del Ministero dell'Istruzione i risultati dei trasferimenti (per l'a.s. 2008/09) concernenti gli insegnanti di scuola secondaria di I...
Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie del personale docente e ATA (2008/09). Sottoscritto il CCNI. Scadenza domande: 4 luglio
E' stato sottoscritto, nella serata di ieri, il testo del nuovo CCNI sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie per il prossimo anno scolastico. La scorsa settimana il "tavolo...
Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie del personale docente e ATA per l' a.s. 2008/09. Esiti primo incontro al MIUR
Si è aperto ieri, 3 giugno - con notevole ritardo, nonostante le ripetute sollecitazioni della CISL Scuola e delle altre Organizzazioni Sindacali ad avviare la trattativa per tempo - il "tavolo di contrattazione" relativo al CCNI sulla...
Insegnanti di religione cattolica di ruolo. Graduatoria regionale. Il MPI detta chiarimenti
E' stata emanata dal MPI, in data odierna, la nota prot. n. 7030 (alla quale è allegato un modello indicativo di dichiarazione...
MOBILITA'. In linea sul sito del MPI i trasferimenti dei docenti di scuola dell'infanzia (a.s. 2008/09)
Direttamente dal ---> sito Internet del MPI i risultati dei trasferimenti (per l'a.s. 2008/09) concernenti gli insegnanti di scuola dell'infanzia.
Mobilità territoriale/professionale, a.s. 2008/09. Docenti sc. secondaria (I e II grado) e personale ATA: proroga dei termini
il MPI - attraverso la nota prot. n. 6622 del 17.4.2008 - differisce i termini delle operazioni concernenti le domande di mobilità del personale in oggetto.
Tale...
CCNI 20.12.2007 sulla mobilità del personale della scuola per l'a.s. 2008/09. Ulteriori precisazioni (handicap e convivenza)
Il MPI - al fine di fugare ogni dubbio sull'applicazione delle norme contrattuali in merito all'argomento citato in oggetto e consentire di procedere ad una corretta valutazione delle domande di mobilità - fornisce precisazioni (con la
Mobilità degli Insegnanti di Religione Cattolica - Chiarimenti
A seguito di refusi contenuti nei modelli di domanda e richieste di precisazioni in merito alla valutazione dei titoli, segnalate anche per le vie brevi dalle OO.SS., l'Amministrazione ha diramato la nota allegata con la quale sono forniti chiarimenti...
CCNI 20.12.2007 sulla mobilità del personale docente, educativo e ATA per l'a.s. 2008/09. Precisazioni (handicap e convivenza)
Il MPI - con la nota prot. n. 4561 del 14.3.2008, avente per oggetto "CCNI sottoscritto 20.12.2007 sulla mobilità del personale docente, educativo e A.T.A. per l'a.s. 2008/09....
Mobilità territoriale e professionale per l’a.s. 2008/09: emanata la specifica OM per gli IRC. I modelli di domanda. I termini
Il MPI ha emanato, nella giornata di ieri, l'Ordinanza n. 27 che disciplina modalità e termini di presentazione delle domande di mobilità (territoriale e professionale) - per il prossimo anno...
Mobilità, a.s. 2008/09. Anagrafe delle scuole: ufficializzate le variazioni ai Bollettini Ufficiali
Il MPI - con due distinte note datate 22.1.2008 (prot. n. 185 e prot. n. 191) - rende noto gli elenchi dei codici: 1) delle scuole soppresse...
Com'è, come si elegge e come funziona la RSU
SCHEDA DI APPROFONDIMENTO
ISTRUZIONI PER GLI SCRUTATORI
Normativa principale di riferimento
N.B.: la nuova ipotesi di Accordo Nazionale Collettivo Quadro definita il 16 novembre 2021, non essendo stata sottoscritta entro il 31 gennaio, non trova applicazione per il rinnovo RSU 2022; resta pertanto pienamente vigente il Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 1998.
Protocollo sulle procedure elettorali 2022
Firmato il 7 dicembre 2021, fra ARAN e otto organizzazioni sindacali, il nuovo Protocollo che definisce la tempistica delle procedure elettorali per il rinnovo delle RSU in tutti i comparti del lavoro pubblico. Le votazioni avranno luogo nei giorni 5, 6 e 7 aprile 2022.
Entro il 14 gennaio in ogni comparto si dovrà procedere alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa in cui si svolgeranno le operazioni di voto, ma tale adempimento non riguarda la scuola, in quanto è già individuata a tale livello la sede di contrattazione integrativa, per cui le votazioni avverranno come di consueto in ciascuna istituzione scolastica, senza alcuna possibilità di prevedere articolazioni o aggregazioni diverse.
La tempistica concordata fra le parti prevede al 31 gennaio l’annuncio delle elezioni e il formale avvio delle procedure elettorali, fissando al 25 febbraio il termine per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni ammesse a concorrere. Rientrano tra queste, senza necessità di alcun ulteriore adempimento, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative indicate nel CCNQ di distribuzione delle prerogative sindacali del 2017 così come modificato dal CCNQ del 19 novembre 2019, le organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni firmatarie del protocollo e le altre organizzazioni sindacali che comunque abbiano già aderito all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU in occasione di precedenti elezioni.
Altre diverse organizzazioni per poter presentare liste dovranno, entro il 25 febbraio 2022, produrre formale adesione all’Accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU, dichiarare inoltre di applicare le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 146/1990.
La necessità che le liste dei candidati siano espressione di un’organizzazione sindacale risponde ad una delle finalità del voto, che non è solo l’elezione dei componenti delle RSU: il numero complessivo dei voti ottenuti da ciascuna organizzazione concorre infatti a determinarne il livello di rappresentatività riconosciuto nell’ambito di ogni comparto contrattuale, attraverso un calcolo che tiene conto per ogni sigla del numero degli associati e del numero dei voti ottenuti nelle elezioni delle RSU.
Rinviando al prospetto contenuto nel protocollo per una più dettagliata descrizione degli adempimenti e delle relative scadenze, è da evidenziare la presenza di una dichiarazione congiunta allegata al protocollo stesso nella quale si prevede la convocazione all’ARAN delle parti firmatarie, tra il 10 e il 15 gennaio, per “una ricognizione volta a monitorare la situazione pandemica in rapporto all’avvio delle procedure elettorali”.
I nostri manifesti
L’ elenco delle FAQ è di volta in volta integrato in base ai quesiti via via pervenuti,
senza modificare la loro numerazione progressiva.
1 - Il personale sospeso può votare? Può essere votato?
Il personale sospeso per inadempimento degli obblighi vaccinali, essendo personale in “forza” presso una Amministrazione o sede di RSU, mantiene il diritto all’elettorato attivo. Per quanto attiene all’accesso ai locali, al fine di esercitare il diritto di voto, l’Aran ha chiarito che devono essere rispettate in ogni caso tutte le indicazioni e prescrizioni previste dal datore di lavoro e/o dal legislatore, ivi incluso, allo stato attuale, l’esibizione del greenpass. L’Aran inoltre ha chiarito che l’eventuale sospensione del rapporto di lavoro, per inadempimento degli obblighi vaccinali, non comporta la perdita del diritto all’elettorato passivo.
2 - Il personale in aspettativa può votare?
Sì, il personale che si trova in aspettativa (maternità, congedo biennale per assistenza disabile) conserva l’elettorato attivo cosi come tutti i dipendenti in forza all’amministrazione anche se non effettivamente in servizio (ad esempio il personale beneficiario delle prerogative sindacali). Il personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione esercita il diritto di voto presso la sede di servizio. Secondo l’Aran dal novero dei soggetti titolari dell’elettorato attivo restano esclusi coloro che, pur dipendenti dell’Amministrazione, prestano la loro attività in altra amministrazione/ente/ufficio sede afferente a diversa RSU ovvero usufruiscano di un istituto contrattuale o previsione normativa finalizzata a consentire al lavoratore di svolgere un’altra attività presso soggetti pubblici o privati (ad esempio in via esemplificativa e non esaustiva si fa riferimento a fattispecie quali il mandato parlamentare, l’aspettativa senza assegni di cui all’art. 18 della legge n. 183/2010, aspettativa per conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.165/2001).
3 - Le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate da tutte le sigle sindacali?
No, le nomine dei componenti delle commissioni possono essere effettuate solo dalle organizzazioni che presentano liste.
4 - Il personale in congedo biennale per assistenza a disabile può sottoscrivere la lista?
Sì, in quanto lavoratore titolare di diritto all’elettorato attivo e passivo nell’amministrazione/sede RSU.
5- Il personale in servizio all’estero può votare?
Sì. Al personale in servizio presso gli istituti italiani di cultura all’estero è assicurata un’idonea rappresentanza nelle RSU, attraverso specifici collegi elettorali nella sede di servizio all’estero.
6 - Il presentatore di lista può essere anche tra i firmatari della lista stessa?
Sì, se è dipendente della stessa Istituzione scolastica in cui la lista viene presentata (ricordiamo che la lista può essere presentata da un dirigente dell’organizzazione sindacale o da un dipendente a tal fine delegato)
7 - I candidati possono sottoscrivere la propria lista?
Sì, chi è candidato può anche essere sottoscrittore della propria lista.
8 - Quali requisiti deve avere il personale a tempo determinato per godere dell’elettorato passivo (potersi candidare ed essere eventualmente eletto)?
Il personale a tempo determinato è titolare dell’elettorato passivo se è titolare di un incarico annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno).
9 - Il dipendente può candidarsi nella lista presentata da sigla sindacale differente rispetto a quella di appartenenza?
Sì, non esiste alcun vincolo tra eventuale iscrizione a un sindacato e candidatura. Il dipendente può candidarsi in una lista presentata da una sigla diversa da quella alla quale è iscritto, o non essere iscritto a nessuna sigla sindacale.
10 - Il direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) e il collaboratore vicario sono candidabili nelle liste RSU?
Sì, sia il DSGA che il collaboratore vicario esercitano elettorato attivo e passivo (possono candidarsi ed essere eletti).
11 - Il dipendente che ricopre l’incarico di consigliere comunale può essere candidato?
Sì, un consigliere comunale può candidarsi, ma al momento della eventuale elezione si verifica una situazione di incompatibilità che comporta la decadenza dalla carica di Rsu se l’interessato non si dimette da consigliere comunale.
12 - Il personale con contratto Covid fino al 31 marzo esercita l’elettorato attivo?
Ad oggi no poiché beneficiano dell’elettorato attivo tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato in forza all’Amministrazione alla data di inizio delle votazioni (5 aprile). Conseguentemente non ha diritto nemmeno all’elettorato passivo (non può essere candidato). Potrà votare qualora il contratto alla scadenza del 31 marzo venga prorogato.