7° Congresso Nazionale della CISL Scuola
dal 16 al 18 marzo 2022
Palacongressi di Riccione (RN).
16 marzo 2022 - Apertura lavori, interventi di saluto, presentazione ricerca IPSOS
17 marzo 2022 - Seconda giornata: dibattito, tavola rotonda su "Le sfide da affrontare"
18 marzo - Conclusioni, proclamazione eletti, riunione del Consiglio Generale
News
Insegnanti, il rischio non è di assumerne troppi, ma troppo pochi. Dichiarazione di Maddalena Gissi
Si ripetono in queste ore prese di posizione in cui si paventa il rischio di un eccessivo numero di assunzioni nella scuola, giudicato incoerente con la prospettiva di un decremento demografico che farebbe diminuire il fabbisogno di insegnanti e aprirebbe la strada a possibili...
Dirigenti scolastici, confronto col Ministero sull'organico 2021/22
Si è svolto oggi, 6 maggio, l’incontro di Confronto sull’organico dei dirigenti scolastici, dopo che l’Amministrazione aveva presentato, il 16 aprile scorso, una bozza di decreto. In apertura dell’incontro, l’Amministrazione ha comunicato che al momento risultano 530...
Diffusa la circolare sull'organico docenti 2021/22, introdotte importanti modifiche chieste dalla CISL Scuola
Con la nota prot. 13520 del 29/04/2021 il Ministero ha diffuso le istruzioni operative inerenti allo schema di decreto interministeriale sull’organico del personale docente per l’anno scolastico 2021/22. Rispetto alla bozza presentata nel corso dell’informativa ai sindacati, vi...
Organici ATA per l'a.s. 2021/22, concluso il confronto con il Ministero dell'Istruzione
Mercoledì 28 aprile si è tenuto il confronto sul Decreto Interministeriale concernete la ripartizione regionale degli organici ATA per l'a.s. 2021/22. In tale occasione sono state consegnate alle organizzazioni sindacali le tabelle degli organici e la distribuzione (provinciale...
Informativa sull'organico del personale ATA per il 2021/22, posti confermati ma non sono sufficienti
Anche il confronto sugli organici del personale ATA, come già avvenuto nell’informativa sull'organico docenti, ha visto la CISL Scuola e le altre organizzazioni ribadire la richiesta di risorse aggiuntive di personale, visto che la mera conferma dell'organico 2020/2021 non può...
Organici, il Ministero conferma i numeri dello scorso anno, ma nessun impegno a garantire classi meno numerose
Si è da poco concluso l'incontro col Ministero per l'informativa sulla circolare di accompagnamento al decreto sugli organici del personale docente per l'a.s. 2021/2022. La proposta che l'Amministrazione ha fornito ai sindacati ricalca totalmente quella dello scorso anno,...
Conferma dell'organico Covid per il 2021/22, potrebbe valere circa 80.000 posti fra docenti e ATA
Tra i punti toccati nel corso dell’incontro fra sindacati e Capo di Gabinetto sul piano di vaccinazione del personale scolastico, che ha preso in esame più in generale i fattori che concorrono a determinare uno svolgimento in sicurezza delle attività scolastiche, è emersa la...
Organici del personale docente per l'anno scolastico 2021/22, bozza di decreto e tabelle dopo l'incontro col Ministero
Si è svolto martedì 16 marzo l'incontro di informativa sugli organici del personale docente per il prossimo anno scolastico 2021/22. L'attuale organico di diritto viene riconfermato in tutte le regioni e altrettanto è previsto anche per quanto riguarda la quota di adeguamento da...
Dal Ministero due note di chiarimento sull'utilizzo dell'organico COVID
Il Dipartimento Istruzione del Ministero, con due note diffuse a breve distanza l’una dall’altra, fornisce alcuni chiarimenti in relazione alle novità introdotte dal DPCM del 13/10/2020 ("Misure per il contenimento del contagio"), riguardanti fra l’altro...
Ripartizione alle regioni delle risorse stanziate col DL agosto (104/2020)
Il Ministero dell’Istruzione di concerto con il Ministero dell’Economia ha emanato il decreto interministeriale del 27 agosto in applicazione dell’art.32 del D.L.104/2020 (c.d. “decreto agosto), che incrementa il fondo per l'emergenza epidemiologica istituito dal D.L.34/2020...
Riapertura scuole, il tempo scorre e troppi problemi restano irrisolti. Poche anche le risorse per posti aggiuntivi.
“L’incertezza sul futuro dell’apertura della scuola vola sulle ali del vedremo, valuteremo, decideremo. Siamo a meno 27 giorni dalla ripartenza, anzi a meno 20 per la scuola dell’infanzia della Lombardia, e ancora non sappiamo se ci sarà un cancello aperto. Mancava un...
Richieste posti aggiuntivi, i sindacati chiedono di conoscere gli esiti dei monitoraggi
Con una nota inviata al Capo Dipartimento Istruzione del MI, alla Direzione Generale del Personale e all'Ufficio Relazioni Sindacali CISL Scuola, FLC CGIL, UIL Scuola RUA e SNALS Confsal chiedono di conoscere in dettaglio gli esiti dei monitoraggi avvenuti a livello regionale...
Anche per gli ATA aumentano i vuoti in organico, da rimuovere i limiti alle assunzioni. Il paradosso dei facenti funzione
Anche per il personale ATA, oltre che per i docenti, aumentano i posti vacanti: ultimate le operazioni di mobilità, ne rimangono infatti 24.920 privi di titolare, oltre il 25% in più dello scorso anno, quando erano 19.816. Purtroppo non sarà possibile coprirli tutti con...
Docenti, distribuzione dei posti vacanti per aree geografiche
Sono concentrati in gran parte nelle regioni del nord i posti vacanti che residuano dopo le operazioni di mobilità del personale docente. Sul dato complessivo è del 58,80% la percentuale che interessa le regioni settentrionali: 50.070 posti sui complessivi 85.150; 18.483 sono...
Disponibilità dopo i trasferimenti, tutti i posti provincia per provincia. Prospetti per tipologia e classi di concorso
L'Ufficio Sindacale della CISL Scuola riporta in una serie di schede la ripartizione per tipologia e classe di concorso dei posti rimasti disponibili in ogni provincia dopo le operazioni di mobilità. Le schede sono state predisposte separatamente per i diversi gradi di scuola....
Organici ATA 2020/21, trasmesso lo schema di decreto interministeriale
Il Ministero dell'Istruzione ha trasmesso agli Uffici Scolastici Regionali lo schema del decreto interministeriale per gli organici del personale ATA per l'a.s.2020/21 con le relative tabelle allegate. La dotazione organica complessiva, pari a 203.360 posti, è rimasta pressochè...
Organici personale ATA, nessuna riduzione per l'a.s. 2020/21. Ma per riaprire in sicurezza serve personale in più
Venerdì 15 maggio si è tenuta, in video conferenza, la prima informativa sugli organici di diritto del personale ATA per il 2020/21 e sull’imminente procedura relativa alla graduatoria nazionale per il personale ex LSU. In materia di organici, il Ministero ha presentato...
Organico docenti 2020/21, inviata agli Uffici Regionali la nota ministeriale 487
È stata inviata venerdì 10 aprile u.s. agli uffici scolastici regionali la nota ministeriale 487 relativa agli organici del personale docente per l’a.s. 2020/21. La nota, che ricalca pienamente quella dello scorso anno, fornisce in premessa il dettaglio delle variazioni alla...
Organico docenti, fondamentale avere evitato un taglio insostenibile di posti
Si concluso nel pomeriggio di mercoledì 8 aprile il confronto sugli organici del personale docente. “È certamente molto positivo che sia rientrata l’ipotesi di tagliare cinquemila posti di organico – dichiara Maddalena Gissi, segretaria generale CISL Scuola -, con...
Disponibilità posti in organico docenti dopo le rettitiche dei movimenti
L'Ufficio Sindacale della CISL Scuola ha elaborato, a partire dai dati diffusi dal MIUR, un dettagliato elenco delle disponibilità di posti nell'organico del personale docente di tutti gli ordini e gradi di scuola dopo le rettifiche apportate nei giorni scorsi ai movimenti.
Organico del personale ATA per il nuovo triennio, incontro al MIUR
Si è tenuto al MIUR nel pomeriggio del 20 maggio 2019 un incontro sulla determinazione dell'organico del personale ATA. L'amministrazione ha richiamato in apertura alcune questioni di cui in modo particolare occorre tenere conto nel definire la previsione di organico:...
Conclusa l'informativa sugli organici del personale docente per il 2019/20
Si è concluso oggi, 14 marzo, il confronto sugli Organici del personale docente per l'anno scolastico 2019/20. L'Amministrazione ha fornito la bozza di circolare di accompagnamento al decreto interministeriale, nella quale sono state recepite le richieste avanzate nell'incontro...
Organici 2019/20, le novità per istituti professionali e licei musicali
In relazione alle operazioni riguardanti la definizione degli organici per il prossimo anno scolastico, segnaliamo in particolare le novità riguardanti quelli degli istituti professionali e dei licei musicali. Organici Istituti professionali. In data 19 febbraio sono...
Tavolo di confronto tecnico tra sindacati e MIUR del 28 agosto, resoconto dei lavori
Si è svolto nel corso della mattinata di martedì 28 agosto al Miur un incontro tecnico, alla presenza del Capo di Gabinetto, sulle problematiche connesse all'avvio dell'anno scolastico. Sono stati affrontati in particolare i temi riguardanti le assunzioni in ruolo,...
Docenti, previste 57.322 assunzioni. Incontro di informativa al MIUR
Si è svolto martedì 17 luglio al MIUR l’incontro per l'informativa sulle istruzioni operative relative alle nomine in ruolo del personale docente per l'a.s. 2018/2019. L'Amministrazione sta ancora definendo, attraverso il sistema informativo, i dati della consistenza complessiva...
IL PERCORSO CONGRESSUALE
A partire dal mese di ottobre 2021 si sono svolte le assemblee sui luoghi di lavoro, nelle quali sono stati eletti i delegati che hanno partecipato ai congressi territoriali. Questi ultimi eleggono il Consiglio Generale del proprio territorio (durata in carica quattro anni) e i delegati al Congresso Regionale, che a sua volta elegge Consiglio Generale regionale e delegati al Congresso Nazionale.
In ogni Congresso sono eletti anche i delegati al corrispondente congresso confederale (Unioni territoriali, Unioni regionali, CISL nazionale).
CALENDARIO CONGRESSI
TRACCE PER IL DIBATTITO
Il percorso congressuale, oltre che finalizzato all'elezione degli organismi direttivi a tutti i livelli dell'organizzazione, è anche un importante momento di discussione e confronto per definire la linea politica della CISL Scuola.
Le tracce per il dibattito congressuale offrono a tal fine spunti di riflessione proposti dalla Segreteria Nazionale e approvati dal Consiglio Generale nella seduta del 18 ottobre 2021.
Nelle "tracce" sono evidenziate le tematiche su cui si ritiene più urgente e necessario sviluppare la discussione, i ragionamenti e infine le proposte che dovranno caratterizzare e orientare l’azione del sindacato nei prossimi quattro anni.
Grande attenzione è rivolta ai temi delle "transizioni" che costituiscono in questa fase l'orizzonte di riferimento generale per le strategie che complessivamente informano il PNRR, con dirette e specifiche implicazioni anche per l'ambito delle politiche riguardanti istruzione e ricerca.
Le tracce affrontano poi in modo più dettagliato le problematiche di settore, in una prospettiva nella quale, sollecitando un forte protagonismo professionale e sindacale nei processi di innovazione, si rilancia l'obiettivo di una valorizzazione significativa del lavoro nella scuola, con lo sguardo rivolto al rinnovo del contratto ma più in generale alle scelte di investimento ritenute necessarie nei prossimi anni e a cui è legata, fra l'altro, la concreta attuazione del “Patto per la Scuola al centro del Paese”.
Molti anche gli spunti per una riflessione sul ruolo del sindacato come strumento di partecipazione e soggetto di rappresentanza, attore di un dialogo sociale riaffermato come fattore fondamentale di coesione e componente essenziale della dialettica democratica.
Infine il richiamo alla necessità di affinare sempre più gli strumenti attraverso i quali l'organizzazione si prende cura dei suoi associati, sfruttando le potenzialità offerte dalle nuove tecnologie in tutti i campi di attività che impegnano le strutture CISL Scuola, su tutto il territorio nazionale, sul versante dell'informazione, della consulenza, della tutela individuale e collettiva, dell'offerta di supporti formativi. In quest'ottica, viene ribadita la scelta di un forte investimento sulla presenza politica e organizzativa sui luoghi di lavoro, sottolineando la valenza di una dimensione partecipativa che è ritenuta condizione irrinunciabile per l’efficacia e la qualità dell’azione sindacale.
