ESTERO NEWS 18/2021 - Reclutamento del personale per l’estero, reso noto il cronoprogramma

26.07.2021 16:39
Categoria: Estero

Si è svolto oggi, 26 luglio, l’incontro di informativa fra il Ministero degli Affari Esteri (MAECI) e le organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL in merito al cronoprogramma relativo alle procedure per il reclutamento del personale docente, ATA e dirigente scolastico da destinare alle istituzioni scolastiche operanti all'estero.
Il MAECI ha informato che la commissione madre è stata articolata in sottocommissioni corrispondenti ai diversi profili professionali interessati alla procedura selettiva.
Questo il “cronoprogramma” ipotizzato dal Maeci:

PERSONALE ATA

In settimana pubblicazione della graduatoria provvisoria, prima di ferragosto pubblicazione della graduatoria definitiva e tra fine agosto e inizio di settembre svolgimento prove orali

DOCENTI

  • graduatorie con codice prioritario (ossia quelle da cui si attingerà con precedenza per coprire da subito i posti vacanti per le graduatorie già esaurite): in settimana pubblicazione graduatoria provvisoria, prima di ferragosto pubblicazione graduatoria definitiva e presumibilmente dal 3 settembre svolgimento delle prove orali
  • graduatoria con codice non prioritario: prima di ferragosto la graduatoria provvisoria, dopo circa 10 giorni la definitiva e nella seconda decade di settembre lo svolgimento della prova orale.

DIRIGENTI

In settimana pubblicazione della graduatoria provvisoria, prima di ferragosto pubblicazione della graduatoria definitiva e dal primo di settembre prove orali.
Per quanto concerne il colloquio di idoneità, che ricordiamo non darà luogo all’attribuzione di un punteggio, ma si concluderà solo con un giudizio di idoneità o di non idoneità, la Commissione nei prossimi giorni (e comunque prima dell’inizio dei colloqui stessi) pubblicherà una griglia contenente i criteri di valutazione, unica per tutti i profili.
Il colloquio di idoneità (preavviso di almeno 20 giorni) verterà, in ottemperanza a quanto prescrive il bando, su quattro aree:

  • idoneità relazionale del candidato e problem solving in riferimento al servizio all’estero
  • conoscenza del funzionamento del sistema scolastico italiano all’estero con particolare riferimento alle caratteristiche generali delle realtà educative e dei sistemi scolastici dei principali Paesi delle aree linguistiche di destinazione
  • conoscenza della normativa sul servizio del personale della scuola
  • competenze linguistico/comunicative (interazione verbale, coerenza linguistica, lessico e strutture linguistiche, competenze fonologiche)

L’idoneità sarà conseguita in presenza di valutazione positiva in tutte e quattro le aree.
Il Ministero ha infine comunicato che è di prossima pubblicazione il “rende noto” 2021/22 con l’indicazione analitica delle sedi vacanti per ogni profilo e tipologia di posto.