IRC. Neoimmessi in ruolo e inquadramento salariale

24.01.2006 00:00
Categoria: Insegnanti Religione Cattolica, Trattamento economico

Senato. Conversione del decreto-legge 250/05. Positivo emendamento sull'inquadramento retributivo degli insegnanti di religione neo immessi in ruolo (conservazione della retribuzione in godimento con eventuale assegno personale riassorbibile)

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Ieri sera l'assemblea del Senato ha approvato - in sede di conversione in legge - un emendamento (il cui testo è riportato di seguito) al decreto-legge 250/05, in cui si risolve positivamente la questione dell'inquadramento retributivo degli insegnanti di religione neo immessi in ruolo, riconoscendo "a titolo di assegno personale riassorbibile con i futuri miglioramenti economici e di carriera, l'eventuale differenza tra il trattamento economico in godimento e quello spettante in applicazione del suddetto inquadramento".<o:p></o:p>

Una disposizione che - facendo salve le norme di legge e contrattuali che regolano la carriera economica degli insegnanti di religione - evita una "riformatio in peius" del trattamento economico dei neo immessi in ruolo ai quali sembrava condurre un parere del Consiglio di Stato, di cui la CISL Scuola aveva rilevato l'incoerenza sostanziale.

Il decreto-legge in conversione passa ora alla Camera per il voto definitivo.

* * *

Senato della Repubblica (Atto 3684)<o:p></o:p>

Conversione in legge del decreto-legge n. 250 del 5 dicembre 2005 "Misure urgenti in materia di università, beni culturali ed in favore di soggetti affetti da gravi patologie, nonché in tema di rinegoziazione di mutui"<o:p></o:p>

Dopo l'articolo 1, inserire il seguente:<o:p></o:p>

«Art. 1-bis.<o:p></o:p>

(Inquadramento nei ruoli degli insegnanti di religione cattolica)<o:p></o:p>

  1. Ai fini applicativi dell'articolo 1, comma 2, della legge 18 luglio 2003, n. 186, gli insegnanti di religione cattolica destinatari dell'inquadramento nei ruoli ivi previsti conservano, a titolo di assegno personale riassorbibile con i futuri miglioramenti economici e di carriera, l'eventuale differenza tra il trattamento economico in godimento e quello spettante in applicazione del suddetto inquadramento».<o:p></o:p>

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