La legge 23 dicembre 2005, n. 266 (commi 210, 211, 219, 220 e 221 dell'art. 1) detta nuove disposizioni sull'"equo indennizzo" per i dipendenti pubblici che presentino la domanda in data successiva al 1° gennaio 2006
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<title>NUOVE DISPOSIZIONI PER L'EQUO INDENNIZZO E PER LE SPESE DI CURA</title> <!--[if gte mso 9]><xml> <o:DocumentProperties> <o:Author>stefanocurti</o:Author> <o:Template>Normal</o:Template> <o:LastAuthor>stefanocurti</o:LastAuthor> <o:Revision>2</o:Revision> <o:TotalTime>55</o:TotalTime> <o:Created>2006-01-20T17:48:00Z</o:Created> <o:LastSaved>2006-01-20T17:48:00Z</o:LastSaved> <o:Pages>1</o:Pages> <o:Words>342</o:Words> <o:Characters>1951</o:Characters> <o:Company>cisl</o:Company> <o:Lines>16</o:Lines> <o:Paragraphs>3</o:Paragraphs> <o:CharactersWithSpaces>2395</o:CharactersWithSpaces> <o:Version>9.3821</o:Version> </o:DocumentProperties> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:HyphenationZone>14</w:HyphenationZone> </w:WordDocument> </xml><![endif]--> <style> <!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Wingdings; panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0; mso-font-charset:2; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:0 268435456 0 0 -2147483648 0;} @font-face {font-family:"Comic Sans MS"; panose-1:3 15 7 2 3 3 2 2 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:script; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:647 0 0 0 159 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:Arial; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText {margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; mso-pagination:widow-orphan; mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none; font-size:14.0pt; mso-bidi-font-size:12.0pt; font-family:Arial; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; color:black;} p.MsoBodyTextIndent, li.MsoBodyTextIndent, div.MsoBodyTextIndent {margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:0cm; margin-left:3.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; mso-pagination:widow-orphan; mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none; font-size:14.0pt; mso-bidi-font-size:12.0pt; font-family:Arial; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; color:black; font-weight:bold; text-decoration:underline; text-underline:single;} p.MsoBodyTextIndent2, li.MsoBodyTextIndent2, div.MsoBodyTextIndent2 {margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:0cm; margin-left:3.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; mso-pagination:widow-orphan; mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none; font-size:14.0pt; mso-bidi-font-size:12.0pt; font-family:Arial; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; color:black;} a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;} a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;} @page Section1 {size:595.3pt 841.9pt; margin:70.85pt 2.0cm 2.0cm 2.0cm; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ @list l0 {mso-list-id:206263041; mso-list-type:hybrid; mso-list-template-ids:71481054 378295526 68157443 68157445 68157441 68157443 68157445 68157441 68157443 68157445;} @list l0:level1 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:F0FC; mso-level-tab-stop:36.0pt; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; mso-ansi-font-size:8.0pt; font-family:Wingdings; color:red;} ol {margin-bottom:0cm;} ul {margin-bottom:0cm;} --> </style> </head> <body lang=IT link=blue vlink=purple style='tab-interval:35.4pt'> La legge 23 dicembre 2005, n. 266 (la "Finanziaria 2006") - nei commi 210, 211, 219, 220 e 221 dell'art. 1 - detta nuove disposizioni sull'"equo indennizzo" per coloro che presentano la domanda in data successiva al 1° gennaio 2006.<o:p></o:p>
La novellata normativa - nel disporre … "per la determinazione dell'equo indennizzo spettante per la perdita dell'integrità fisica riconosciuta dipendente da causa di servizio si considera l'importo dello stipendio tabellare in godimento alla data di presentazione della domanda, con esclusione di tutte le altre voci retributive anche aventi carattere fisso e continuativo" - rivede, migliorandoli, i criteri di calcolo stabiliti con la legge 662/96 (la "Finanziaria 1997").<o:p></o:p>
Detta precedente norma - per il calcolo dell'equo indennizzo - prevedeva che si dovesse:<o:p></o:p>
<![if !supportLists]>ü <![endif]>raddoppiare l'importo dello stipendio tabellare annuo lordo iniziale (esclusa IIS, gli scatti di anzianità e la tredicesima);<o:p></o:p>
<![if !supportLists]>ü <![endif]>applicare l'abbattimento percentuale definito in misura variabile rispetto alle categorie di infermità riconosciuta (come da tabella 1 allegata alla medesima legge 662).<o:p></o:p>
La "Finanziaria 2006" - sostituendo lo stipendio tabellare annuo lordo iniziale con quello in godimento - ha introdotto nella misura dell'equo indennizzo un indubbio miglioramento; ciò anche in considerazione che gli artt. 75, 76 e 79 del CCNL 24.7.2003 hanno disposto che il conglobamento dell'I.I.S. (Indennità Integrativa Speciale) nella retribuzione tabellare ha effetto anche sull'equo indennizzo.<o:p></o:p>
Questa, però, non è l'unica modifica concernente i benefici accordati al personale al quale è riconosciuta un'infermità dipendente da causa di servizio. <o:p></o:p>
Il comma 221 dell'art. 1 della legge 266/05, infatti, prevede altresì che … "sono contestualmente abrogate tutte le disposizioni che, comunque, pongono le spese di cura a carico dell'amministrazione…". <o:p></o:p>
Si dispone, in altre parole, la soppressione dei rimborsi delle spese di cura relative alle infermità dipendenti da causa di servizio.<o:p></o:p>
Il Governo/Parlamento toglie con una mano quello che ha dato con l'altra!! <o:p></o:p>
Ovviamente, non è possibile quantificare il danno che il personale interessato riceverà da questa misura, indubbiamente sfavorevole. <o:p></o:p>
Ciò che appare evidente è che viene sostituito con un riconoscimento una tantum un sostegno che precedentemente accompagnava il lavoratore per tutta la durata della malattia.<o:p></o:p>
