Contratti Scuola

Ieri e ieri l'altro, 28 e 29 agosto, dopo la pausa estiva, MPI ed Organizzazioni Sindacali hanno ripreso il confronto per l'attuazione dei due istituti contrattuali riguardanti il personale ATA: l'art. 7 del CCNL 7.12.2005 e l'art. 48 del CCNL 24.7.2003.

FLC Cgil, CISL Scuola e UIL Scuola - a otto mesi dalla scadenza dei CCNL del Comparto Scuola e dei Dirigenti Scolastici (Area V), senza che ci sia stata alcuna assunzione di responsabilità della parte pubblica per il loro rinnovo - chiedono unitariamente la convocazione urgente dei "tavoli contrattuali".

CISL Scuola, FLC CGIL e UIL Scuola - dopo un proficuo incontro avvenuto ieri per valutare tre questioni preminenti quali il rinnovo contrattuale, il precariato e le politiche di investimento per la scuola - hanno diffuso in data odierna, tramite agenzie stampa, il presente Comunicato Unitario da cui si evince la strategia sindacale per la soluzione di tali problematiche.

Con la nota prot. n. 1001 del 18.7.2006, emanata dal MPI in data odierna, l'Amministrazione Centrale - nell'attuale fase di esame dei reclami prodotti avverso le graduatorie provvisorie, già pubblicate o in corso di pubblicazione, relative alle suddette procedure e dei controlli a campione sulle dichiarazioni rese dai candidati - sollecita i competenti CSA a provvedere con la massima tempestività al fine di poter pervenire alla pubblicazione delle graduatorie definitive entro la prevista data del 31 luglio 2006.

Finalmente, con l'Accordo odierno raggiunto tra le Organizzazioni Sindacali della scuola e l'ARAN, previsto dall'art. 43 del CCNL 24.7.2003, è stata riaffermata la "forza" del CCNL quale strumento di garanzia e tutela sindacale del personale in materia di prestazioni professionali e di organizzazione del lavoro, a fronte di incursioni e invasioni unilaterali da parte del Parlamento, del Governo e/o dell'Amministrazione.

Il testo del comunicato unitario di FLC CGIL, CISL SCUOLA, UILSCUOLA e SNALS CONFSAL sui due distinti incontri tra Amministrazione e sindacati scuola - tenutesi ieri, 13 luglio, al Ministero dell'Istruzione - riguardanti l'attuazione di due istituti contrattuali relativi al personale ATA: l'art. 7 del CCNL 7.12.2005 e l'art. 48 del CCNL 24.7.2003.

Con la nota prot. n. 1990, emanata in data odierna dal Ministero dell'Istruzione, l'Amministrazione pubblicizza - relativamente all'"una tantum" prevista per il personale docente dal comma 2 dell'art. 4 del CCNL 7.12.2005 - il parere che l'ARAN ha diramato in risposta ad apposito quesito ministeriale.

L'Agenzia "... conferma che l'"una tantum" in oggetto va corrisposta per il servizio prestato a tutto il personale docente, ivi compreso quello assunto con contratto a tempo determinato, di qualunque durata".

FLC Cgil, CISL Scuola, UIL Scuola, SNALS Confsal e GILDA Unams (insieme alle rispettive Confederazioni) sono convocate lunedì prossimo, 17 luglio, presso l'ARAN, per la "definizione della sequenza contrattuale ex art. 43 del CCNL" (le eventuali modifiche, cioè, che in via pattizia si rendessero necessarie in relazione all'entrata in vigore della legge 53/03: vedi "tutor").

Venerdì scorso, 16 giugno, l'Amministrazione ha comunicato sia l'avvenuta effettuazione del collaudo delle funzioni procedurali concernenti l'applicazione dell'art. 7 del CCNL 7.12.2005 (2° biennio 2004-2005, benefici economici al personale ATA) sia la relativa completa disponibilità del sistema a partire da sabato 17. Per l'occasione, il Gestore Informatico del Ministero ha predisposto uno specifico "Manuale utente".

A seguito di numerosi quesiti posti alle strutture territoriali della CISL Scuola,  si sottolinea che i corsi/attività svolti da altri soggetti (ad esempio l'INPDAP, l'INPS e Enti Locali vari) - corsi ai quali ha partecipato il personale interessato previa autorizzazione della propria istituzione scolastica - sono valutabili ai sensi del punto 11) della tabella di valutazione.

Il Ministero dell'Istruzione ha inviato ai Direttori Regionali la nota prot. n. 727 del 31.5.2006 nella quale - al fine di garantire su tutto il territorio nazionale omogeneità di attuazione nei confronti del personale aspirante al beneficio economico ex Accordo del 10.5.2006 - chiarisce più dettagliatamente i criteri e le procedure da adottare, sulla base di quanto convenuto nel "tavolo di confronto" che nei giorni scorsi ha esaminato i problemi interpretativi ed applicativi nel frattempo segnalati.

Le continue pressioni esercitate sull'Amministrazione dalla CISL Scuola e dalle altre Organizzazioni Sindacali consentiranno (finalmente!) alle istituzioni scolastiche - seppure con un ingiustificabile ritardo di vari mesi - di elaborare e corrispondere gli arretrati spettanti dall'1.1.2004 al personale precario.

E' stato convocato per lunedì prossimo, 29 maggio, il "tavolo di confronto" tra Organizzazioni Sindacali e Ministero dell'Istruzione, "tavolo" previsto dall'art. 9 dell'Accordo 10.5.2006 attuativo dell'art. 7 del CCNL 7.12.2005 (2° biennio economico 2004-2005).

Una convocazione necessaria per verificare lo "stato dell'arte" delle procedure operative avviate con la presentazione delle domande da parte del personale e per affrontare e risolvere in maniera univoca eventuali problemi interpretativi, nel frattempo insorti e segnalati.

Nel pomeriggio odierno si è conclusa presso il Ministero dell'Istruzione la trattativa per il  Contratto Integrativo Nazionale della V Area  (Dirigenti Scolastici) in materia di "criteri per il conferimento e mutamento degli incarichi", prevista dall'art. 4, comma 1, lett. e) del CCNL 11.4.2006.

Con la nota prot. n. 654 del 24.5.2006 il MIUR segnala un mero errore materiale sul modello di domanda (All. 3) concernente la procedura per l'attribuzione al personale ATA delle posizioni economiche previste dall'art. 7 del CCNL per il 2° biennio economico 2004-2005 (Accordo del 10.5.2006).